सफल लोगों के मनोविज्ञान ने हाल ही में शोधकर्ताओं से एक हिट ली। स्पोर्ट्स कारों के ड्राइवरों से, जो व्यापार के लिए धनी व्यापार के लोगों को रोशन तोड़ते हैं, जो कंपनी के सिक्के पर चलते हैं, सफल स्वार्थ का एक बदसूरत चेहरा है।
वित्तीय सेवा उद्योग ऐसे लापरवाही जुआ में लगे हुए हैं कि वे विश्व वित्तीय प्रणाली को अपने घुटनों तक लाए थे। जब उनके पास अपनी गलतियों की विशालता को प्रतिबिंबित करने का समय था, तो उन्होंने खुद को बड़ा वार्षिक बोनस दिया।
हाल के इतिहास में नियंत्रण से बाहर लालच और उसके विनाशकारी सामाजिक परिणामों के एपिसोड से भरे हुए हैं। चिकित्सकों और अस्पताल एक कानूनी एकाधिकार का आनंद लेते हैं और अधिकतम शुल्क लेते हैं कि बाजार उनकी सेवाओं के लिए सहन करेगा। अन्य विकसित देशों के रूप में स्वास्थ्य देखभाल के लिए अमेरिकी वेतन दो बार ज्यादा है, लेकिन बहुत खराब स्वास्थ्य परिणामों के साथ समाप्त होता है
आज छात्र चौथी सदी पहले (1) भुगतान करते हुए कॉलेज शिक्षा के लिए लगभग छह गुना ज्यादा भुगतान करते हैं। कहने की जरूरत नहीं है, उनकी शिक्षा छह गुना बेहतर नहीं है और इससे भी खराब हो सकता है।
कॉर्पोरेट अधिकारी अपनी मुआवजा समितियों को प्रभावित करते हैं। यह चोरी करने के लिए एक लाइसेंस है और बड़ी कंपनियों के सीईओ ने खगोल स्तर पर अपनी खुद की कटौती बढ़ा दी है, जो पिछले साल औसत श्रमिक का वेतन 263 गुना था, जो कि 1 9 80 में 42 के अनुपात के मुकाबले है। इस तरह के धोखेबाज हर किसी को हानि पहुँचाता है क्योंकि यह असमानता बनाता है हमारे जीवन की गुणवत्ता को नष्ट कर देता है
इस फुलाए हुए वेतन में एक वंशानुगत कक्षा वर्ग का उत्पादन होता है। वे स्थिर कार्यकर्ता मजदूरी की पृष्ठभूमि के खिलाफ होती हैं जो अर्थव्यवस्था को निराश करती है यूएस अर्थव्यवस्था में बहुत अधिक उत्पादकता में वृद्धि का कारण स्टॉकहोल्डर के लिए न्यूनतम रिटर्न दिया गया। इसका मतलब यह है कि कॉर्पोरेट अधिकारी उनकी कंपनियों को सूखा से रक्तस्राव कर रहे हैं
असमानता हर किसी को हानि पहुँचाता है
लाइसेज़ फॉरेस्ट कंज़र्वेटिव के विपरीत, धन के विशाल संग्रह सभी के लिए खराब हैं। यह निष्कर्ष रिचर्ड विल्किनसन और केट पिकट (2) द्वारा द स्पिरिट लेवल के पेजों से उछलता है। देश के सभी निवासियों के लिए जीवन की गुणवत्ता से आय असमानता का उच्च स्तर, यहां तक कि विशेषाधिकार प्राप्त अभिजात वर्ग भी हैं जो गार्ड और अलार्म सिस्टम द्वारा संरक्षित दीवारों के पीछे रहने के लिए बाध्य हैं। असमानता तनावपूर्ण है और विश्वास को कम करते हैं
विल्किनसन और पिकट ने पाया कि यदि देश में आय का बहुत ही असमान वितरण है, तो स्वास्थ्य, अपराध, शिक्षा और सामाजिक गतिशीलता में कमी के साथ भी गंभीर समस्याएं हैं।
वे कहते हैं:
सामाजिक स्थिति के महत्व को बढ़ाकर ग्रेटर असमानता लोगों की सामाजिक मूल्यांकन की चिंताओं को बढ़ाना लगता है। हमारे सामान्य मानवता के आधार पर एक-दूसरे को स्वीकार करने के बजाय, जैसा कि हम अधिक समान सेटिंग में कर सकते हैं, अन्य के माप प्राप्त करना अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है क्योंकि स्थिति के मतभेद बढ़ते हैं। हम किसी व्यक्ति की पहचान की एक और महत्वपूर्ण विशेषता के रूप में सामाजिक स्थिति को देखने के लिए आते हैं। अजनबियों के बीच, यह अक्सर प्रमुख विशेषता हो सकती है पी। 43
बढ़ती चिंता के स्तर के साथ, अधिक असमान समाज सामाजिक विश्वास को कमजोर पड़ते हैं और उच्च स्तर के अपराध, हिंसा, और मानसिक बीमारी उत्पन्न करते हैं और शिक्षा में उनकी प्रभावशीलता को खो देते हैं। वे मोटापे के उच्च स्तर से पीड़ित हैं और विशेष रूप से जीवन प्रत्याशा (2) कम कर रहे हैं
सफलता का नया मनोविज्ञान
सामाजिक वैज्ञानिक इस बात पर ध्यान केंद्रित करते थे कि आर्थिक नुकसान कैसे आपराधिक अपमानजनक और सामाजिक समस्याओं को बढ़ाता है। अब वे दूरबीन के दूसरे छोर से देख रहे हैं और पूछने लगे हैं कि प्राप्तकर्ताओं के लिए क्या अवांछित सफलता और धन है
क्षेत्रीय अध्ययनों और प्रयोगशाला प्रयोगों के संयोजन के आधार पर, वे कुछ परेशान करने वाले परिणामों (3) को उजागर कर रहे हैं। जब लोग एक धूर्त एकाधिकार गेम में गलत तरीके से जीते हैं, तो वे यह महसूस करते हैं कि उनकी सफलता योग्य है और यह भी लगता है कि वे और अधिक मुफ्त के हकदार होंगे। सफलता लोगों को इस बात का अहसास देती है कि वे कानून से ऊपर हैं ताकि वे बेहद गैर जिम्मेदार ड्राइविंग में संलग्न हों।
शायद इस शोध के इस रेखा से सबसे ज्यादा परेशान नतीजा यह है कि जो लोग एकाधिकार में जीतकर अमीर महसूस करते हैं, न केवल उनके निराधार विरोधियों पर ध्यान देते हैं, लेकिन आम तौर पर अन्य लोगों (4) के लिए सहानुभूति में गिरावट का अनुभव करते हैं।
इसलिए वे विश्वास (गलत तरीके से) की सर्वोत्तम स्थिति में हैं कि वे उनकी सफलता के योग्य हैं, कि वे अन्य लोगों से बेहतर हैं और कानूनों का पालन करने की आवश्यकता नहीं है। वे अप्रिय हो सकते हैं, वे कानून तोड़ सकते हैं उन्हें छोटे लोगों की जरूरतों के बारे में चिंतित नहीं होना पड़ता है सफलता का मतलब कभी नहीं कहने का मतलब है कि आप खेद है।
सूत्रों का कहना है
1. ओडलैंड, एस। (2012, मार्च 24)। कॉलेज नियंत्रण से बाहर है फोर्ब्स।
2. विल्किनसन, आर।, और पिकेट, के। (2010)। भावना का स्तर: क्यों अधिक समानता समाज को मजबूत बनाता है न्यूयॉर्क: ब्लूमस्बरी प्रेस
3. पीफ़, पीके एट अल (2012)। उच्चतर सामाजिक वर्ग का अनुमान है कि अनैतिक व्यवहार में वृद्धि नेशनल एकेडमी ऑफ साइंसेज की कार्यवाही, 109, 4086-4091
4. मिलर, एल। (2012, 1 जुलाई)। धन-सहानुभूति अंतर न्यूयॉर्क पत्रिका
