उत्कृष्टता से पीछा में

समाज अब उत्कृष्टता का अवमूल्यन कैसे कर रहा है।

स्रोत: विकिमीडिया, सीसी 4.0

“उत्कृष्टता” से अधिक सेब-पाई मान नहीं हो सकता है।

फिर भी, चुपचाप, समाज के मूल दिमाग-मोल्डर्स द्वारा उत्कृष्टता पर हमला किया जा रहा है: मीडिया और कॉलेज।

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वर्तमान उदाहरण के लिए, आइए उन चार फिल्मों पर विचार करें जो 18-विशेषज्ञ सर्वसम्मति से सबसे अच्छी तस्वीर के लिए 2018 ऑस्कर जीतने की सबसे अच्छी संभावना है। सभी एक कम से कम एक व्यक्ति को अधिक से अधिक पूरा करने वाला व्यक्ति पेश करता है।

पानी का आकार, विषम-पर-पसंदीदा, एक मूक सफाई महिला है जो एक वैज्ञानिक को शीर्ष बनाता है।

एबिंग, मिसौरी के बाहर तीन बिलबोर्ड में , एक मजदूर वर्ग की महिला पुलिस के मुखिया को ले जाती है।

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बाहर निकलें एक न्यूरोसर्जन जो मस्तिष्क चुराता है। जिस व्यक्ति ने सभी को संदेह किया कि कुछ ख़राब था, वह एक निम्न स्तरीय हवाई अड्डा टीएसए कार्यकर्ता है।

लेडी बर्ड नामित चरित्र ट्रैक के गलत पक्ष से उच्च विद्यालय वरिष्ठ है, औसत-गरीब ग्रेड के साथ और जिसका एकमात्र बहिर्वाहिक गतिविधि उसकी कामुकता की खोज कर रही है, फिर भी वह छात्रवृत्ति के साथ कम नहीं, एक प्रतिष्ठित निजी कॉलेज है।

प्रत्येक मामले में, फिल्म निर्माता हमें उस व्यक्ति के लिए जड़ बनाता है जिसने उस व्यक्ति या इकाई से बहुत कम हासिल किया है जिसे उसने नीचे ले लिया है।

और पिछले साल के ऑस्कर विजेता? चांदनी , कम आय वाले, शर्मीले बच्चे के बारे में जो उम्र के आने में बड़ी प्रगति करता है।

मुझे जोनास साल्क के बारे में एक फिल्म नहीं दिखाई दे रही है, जिसने लैरी पेज या सर्गेई ब्रिन के बारे में पोलियो को ठीक किया, जिसने Google का आविष्कार किया, या बेन फ्रैंकलिन के बारे में, जिसने आविष्कार किया, उदाहरण के लिए, डाक सेवा, बिफोकल्स और उधार पुस्तकालय। क्या हर फिल्म को जनता के लिए पेंडर करना पड़ता है: “आप उन लोगों को हरा सकते हैं जो आपके से ज्यादा सफल हैं !?”

यह अजीब बात है कि, एक तरफ, समाज के कार्यकर्ता सफल भूमिका मॉडल के महत्व पर जोर नहीं देते हैं, उदाहरण के लिए, स्कूल पाठ्यक्रम में, फिर भी वही कार्यकर्ता अजीब चुप हो जाते हैं जब मीडिया सफल होने में असफल रहता है।

शिक्षा की बात करते हुए, ग्रेड मुद्रास्फीति समाज की अब उत्कृष्ट उत्कृष्टता का एक व्यापक उदाहरण है। एक अध्ययन से पता चला कि 77 प्रतिशत कॉलेज ग्रेड अब ए या बी हैं, ए के प्रतिशत प्रति दशक पांच प्रतिशत से अधिक अंक बढ़ रहे हैं। ए अब 1 9 60 की तुलना में तीन गुना अधिक आम हैं! और वह अध्ययन तीन साल पहले आयोजित किया गया था। ए के आज का प्रतिशत लगभग निश्चित रूप से अभी भी अधिक है। और इसे शायद ही कभी एक मजबूत छात्र निकाय के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। दरअसल, अमेरिकी कॉलेज इतिहास में हाईस्कूल स्नातकों के उच्चतम प्रतिशत को स्वीकार कर रहे हैं: 70%। और आज के कॉलेज के छात्र क्लासवर्क और होमवर्क संयुक्त पर केवल 2.76 घंटे खर्च करते हैं, और अवकाश गतिविधियों पर तीन गुना अधिक समय बिताते हैं! क्या कोई दृढ़ता से दावा कर सकता है कि औसत कॉलेज के छात्र मुख्य रूप से ए और बी के हकदार हैं, जब “ए” उत्कृष्टता को इंगित करना है?

के -12 में गिरावट और हाल के दशकों में उत्कृष्टता से बड़े पैमाने पर पुनर्वितरण को भी देखा गया है। प्रतिभाशाली के लिए धन जुटाने का प्रयास किया गया है जबकि धन और वंचित और विशेष शिक्षा के छात्रों पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

बड़े समाज के लिए विस्तार, हमारे दिन-प्रतिदिन की भाषा में परिवर्तन हमारे बदलते मूल्यों को प्रतिबिंबित करते हैं। दया और न्याय लें, जो ऐतिहासिक रूप से उपरोक्त क्लासिक बैलेंस स्केल के अनुसार, बराबर वजन के रूप में देखा गया है। फिर भी, हम किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में अधिक सकारात्मक बोलते हैं जो न्याय के बजाय दया देता है। हम दयालु व्यक्ति को दयालु, संवेदनशील, या सहानुभूति के रूप में अच्छी तरह से कह सकते हैं। इसके विपरीत, न्याय उन्मुख व्यक्ति को अधिक दयालु माना जाता है, संवेदनशील में, सहानुभूति की कमी , मतलब-उत्साहित, असहज, ठंडा, या कठोर दिल।

टेकवे

आज का समतावादी आचरण इरादे में दयालु है लेकिन जोखिम लाता है: समाज को अपने सबसे कम आम संप्रदाय की ओर कम करने का खतरा। न्याय और दया, समतावाद और उत्कृष्टता के बीच संतुलन बहाल करना बुद्धिमान हो सकता है।

मैंने इसे YouTube पर जोर से पढ़ा ।