टीम वर्क के हॉट हैंड फेनोमेनन: सक्सेस बीट्स सक्सेस

पिछली साझा सफलता उन बाधाओं को बढ़ाती है जो भविष्य में एक टीम फिर से जीतेगी।

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खेल प्रतियोगिता के लेंस के माध्यम से व्यवसाय-आधारित शोधकर्ताओं की एक अंतरराष्ट्रीय टीम द्वारा किए गए टीमवर्क के विज्ञान पर एक नए अध्ययन के अनुसार, हॉर्मोनी और सुपरस्टार की तुलना में टीम की सफलता के लिए अधिक महत्वपूर्ण है।

इस अध्ययन का संचालन करने वाले इवानस्टन, उदयपुर और वियना के शोधकर्ताओं की उदार टीम ने पाया कि एक बार खिलाड़ियों के एक समूह ने घर्षणहीन टीमवर्क के एक रूप में महारत हासिल कर ली थी – जिसमें वे स्वचालित रूप से सोचते थे और सफलता के परिणामस्वरूप सहजीवी इकाई के रूप में चले गए थे – टीम के साथी जीतने वाली लकीर बनाने के लिए अक्सर जाता था। यदि एक बार एक टीम जीती, तो “हॉट हैंड इवेंट” में किक लगती थी, और उनके फिर से जीतने की संभावना थी। यह पत्र, “टीम शेयर्ड प्रतियोगिताओं में विजय को पूर्ववर्ती सफलता की भविष्यवाणी,” 3 दिसंबर को नेचर ह्यूमन बिहेवियर जर्नल में प्रकाशित हुई थी।

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इस शोध का एक उल्लेखनीय पहलू यह है कि यह तथाकथित “सुपरस्टार प्रभाव” को विचलित करता है, जो कहता है कि आपकी टीम में अधिक ए-सूची प्रतिभा होना सफलता की गारंटी है। वास्तव में, एक टीम के गुणात्मक समूह की गतिशीलता प्रत्येक टीम के खिलाड़ी की मात्रात्मक प्रतिभा / कौशल को जोड़ने की तुलना में एक टीम की जीत पर अधिक प्रभावशाली थी। कच्ची प्रतिभाओं का योग मनोवैज्ञानिक शक्ति और शारीरिक कौशल के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकता है जो एक अच्छी तरह से ऑर्केस्ट्रेटेड “विजेता” सामूहिक द्वारा बनाई गई है।

यह शोध यह समझाने में मदद करता है कि टेनिस में डबल्स मैच के लिए दो शीर्ष एकल खिलाड़ियों को एक साथ रखने के कारण दो निचले क्रम के खिलाड़ियों की सफलता की गारंटी नहीं है। एक युगल मैच के दौरान, यह देखना आसान है कि एक टीम के रूप में दो टेनिस खिलाड़ियों की पारस्परिक गतिशीलता कैसे रैकेट-खेल कीमिया का अप्रत्याशित रूप है। कभी-कभी, एक “शाज़म!” पल होता है जब आपको एहसास होता है कि दो व्यक्ति जो “सो-सो” हैं, अकेले खिलाड़ी एक अपराजेय गतिशील जोड़ी बनाते हैं। दिलचस्प है, ये जोड़े अक्सर जैविक भाई होते हैं। डेविस कप के कार्यक्रमों में भी, अपेक्षाकृत अनजान खिलाड़ी कम रसायन विज्ञान के साथ घरेलू-नाम वाले सुपरस्टार की एक जोड़ी को हरा सकते हैं।

खेल, व्यवसाय, या किसी भी सहयोगी खोज में एक टीम के रूप में निरंतर सफलता के लिए गुप्त सॉस, एक “भीतर-टीम” जीतने के सूत्र को ठीक-ठीक ट्यूनिंग लगता है और फिर एक अच्छी तरह से तेल वाली मशीन की तरह बन जाता है जो फिर से उसी चोटी के प्रदर्शन को दोहरा सकता है। और फिर। जैसा कि शोधकर्ताओं का कहना है, “हमारे परिणाम बताते हैं कि टीम के सदस्यों के बीच पूर्व साझा सफलता व्यक्तियों की प्रतिभाओं से परे सभी खेलों में जीतने वाली टीम की बाधाओं में काफी सुधार करती है।”

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“हम चैंपियन हैं, मेरे दोस्त हैं।”

इस शोध के निष्कर्ष अनजाने में रानी द्वारा प्रतिष्ठित विजेता टीम के गान, “वी आर द चैंपियंस” में अभिव्यक्त किए गए हैं। गंभीर रूप से, हालिया फिल्म बोहेमियन रैप्सोडी के बारे में एक बहुत ही सफल “रॉक’रोल” बैंड के भीतर समूह की गतिशीलता के बारे में, टीम के गतिशीलता के महत्व पर नवीनतम निष्कर्षों की पुष्टि करता है और यह सफलता सफलता को भूल जाती है। एक बार क्वीन ने कुछ किंक पर काम किया और 1975 में उनका पहला प्लैटिनम एल्बम था (1970 के दशक में तीन सफल एल्बमों के बाद), उन्होंने एक पंक्ति में कई प्लैटिनम एल्बमों की शानदार “हॉट हैंड” लकीर खींची।

इस गीत का सबसे महत्वपूर्ण टीम-निर्माण घटक है, जो दुनिया भर में सफल टीमों के लिए एक कालातीत और विजयी गान बन गया है – छाती-तेज़ नहीं है, हमें बनाम उन्हें विस्मयादिबोधक, “क्योंकि हम दुनिया के चैंपियन हैं! “बल्कि, टीम-में-टीममेट, प्रथम-व्यक्ति बहुवचन लाइन,” हम चैंपियन हैं, मेरे दोस्त हैं।

नीचे ’85 में वेम्बली स्टेडियम में फ्रेडी मर्करी और उनके रानी बैंडमेट्स द्वारा लाइव एड के लिए “वी आर द चैंपियंस” का एक वीडियो प्रदर्शित किया जा रहा है।

संदर्भ

सत्यम मुखर्जी, यूं हुआंग, जूलिया नेहार्ड्ट, ब्रायन उजी, और नोशीर ठेकेदार। “पूर्व साझा सफलता टीम प्रतियोगिताओं में विजय की भविष्यवाणी करती है।” प्रकृति मानव व्यवहार (पहली बार प्रकाशित: 3 दिसंबर, 2018) DOI: 10.1038 / s41562-018-0460-y