"यह अभी भी एक आदमी की दुनिया हो सकती है लेकिन यह अब, किसी भी तरह, एक लड़का है। "
– मिशेल कोनलिन, "द न्यू जेनर गैप।" बिजनेस वीक कवर कहानी, 25 मई 2003।
मुझे एडम ग्रांट के लिए बहुत सम्मान मिलता है, जिनकी सबसे ज्यादा बिकने वाली किताब, दे और लो: क्यों दूसरों की मदद से हमारी सफलता बढ़ती है, यह दर्शाता है कि परास्तिष्क की उपलब्धियों की कुंजी कितनी हो सकती है। और शायद मुझे इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि जब मैंने मनोविज्ञान टुडे पर अपनी पोस्ट के बारे में सोचा था, जिसका शीर्षक काफी अनुग्रहकारी नहीं है। यह "प्रिय पुरुष: जागो अप और गंध की असमानता" है और यह बात करता है कि कैसे महिलाओं को अभी भी कार्यस्थल में एक समान मौका नहीं है, और यह समय है कि पुरुषों को यह बदलने के लिए कड़ी मेहनत करनी है।
लेकिन वह निश्चित रूप से मेरे लिए एक आदमी नहीं बना रहा है, केवल शीर्षक के बाद से, परन्तु पाठ स्वयं पुरुष को शोक और संरक्षक तरीके से पुष्ट करता है। उनकी दो अनुमानों पर विचार करें कि क्यों पुरुष इस तथ्य को नहीं पहचानते हैं कि महिलाओं को अभी भी उतने ही अवसर नहीं मिलते हैं जैसे वे करते हैं: पहले "पुरुष बेवकूफ हैं।" मान्य है, वह मानते हैं कि "सभी पुरुष बेवकूफ नहीं हैं , "लेकिन यह एक स्वर सेट करता है
उनकी मुख्य परिकल्पना, हालांकि, संख्या 2 है, "पुरुष अंधा हैं।" वे लिखते हैं, "कई बुद्धिमान पुरुषों को इस बात पर जोर दिया गया है कि काम की दुनिया अभी भी उचित नहीं है। कुछ समय पहले, मैं उनमें से एक था।
जैसे ही मैं ग्रांट का टुकड़ा पढ़ता हूं, जो उस दिन प्रकाशित हुआ था, उस दिन मैं सोच रहा था, और मेरे पत्रिका में लिखा था, "क्या उसकी बेटियां हैं?" जब मैंने उनके लिंक पर क्लिक किया "मैं उनमें से एक था" और पाया कि हाँ, वह करता है – मुझे आश्चर्य नहीं था
उन्होंने लिखा था, "जब मेरी पत्नी और मैंने हमारी पहली बच्चा का स्वागत किया, तब मेरी आँखें खोलने लगीं, और फिर हमारी दूसरी बेटी अचानक, मैंने खुद को अपने भविष्य के बारे में चिंतित किया, और यह देखकर कि उनके लिए विश्व कितना अलग था। मुझे पता चला कि बेटी प्रभाव मेरे लिए अद्वितीय नहीं है कार्यपालक पिताजी , जिम लेविन और टोड पिटिंस्की ने रिपोर्ट में कहा था कि एक पुरुष सीईओ की वयस्क बेटी एक कम सहायक वातावरण में काम कर रही थी, तो कंपनियों को परिवार के अनुकूल बनने और लचीला काम के समय में शामिल होने की संभावना थी। और दो साल पहले, मैंने इस तथ्य के बारे में उत्साहपूर्वक लिखा था कि बेटी होने से पुरुष सीईओ को अपने कर्मचारियों को अधिक उदारतापूर्वक और पुरुष विधायकों को महिलाओं के प्रजनन अधिकारों के समर्थन में वोट देने के लिए प्रेरित किया जाता है। "
प्रोफेसर ग्रांट के लिए मेरा प्रश्न यह है: मेरे जैसे किसी को क्या करना है? जब मेरी मां थी जिसे मैं प्यार करता था और सम्मान करता हूं, और मेरे पास एक पत्नी है जो मैं पूजा करता हूं, मेरे बच्चे और पोते – जिनके लिए, हर माता-पिता और दादा-दादी की तरह मुझे सबसे अच्छा चाहिए – सभी पुरुषों बनने के लिए, उनमें से सात: तीन बड़े बेटों और चार युवा पोते मैं अपने बेटों को क्या बताऊं? कि वे अपने बेटों को लड़कियों, लड़कियों, जो पहले से ही सभी स्तरों पर स्कूल में श्रेष्ठ हैं, और बड़ी संख्या में स्नातक स्कूलों की ओर बढ़ने की आकांक्षाओं का समर्थन करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए?
इसके अलावा, अगर विकासवादी मनोविज्ञान में कोई सच्चाई है, जो हमें बताती है कि स्त्रियों को पसंद करने वाले मित्र पसंद करते हैं, तो ग्रांट की बेटियों और अन्य की बेटियों का क्या मतलब होगा, जब पात्र पुरुषों के उनके पूल की वजह से यह अभी भी कम नहीं है अज्ञात लिंग अंतर?
मैं किसी भी समय के बारे में नहीं सोच सकता जब एक समूह जो उनकी उपलब्धियों में स्थिर था, उन्हें एक समूह की आकांक्षाओं का समर्थन करने के लिए कहा जा रहा था जो उन्हें बाहर कर रहे हैं। क्या कार्यस्थल में महिलाओं की स्थिति क्या है जो ग्रांट का वर्णन करता है? शायद इसलिए, उस स्थिति में, हाँ, इसे सुधारने के लिए कदम उठाए जाने चाहिए। लेकिन जब युवा लोगों की वर्तमान लहर वयस्कों के किनारे पर आती है, तो इस बात पर विश्वास करने का कोई कारण नहीं है कि लड़कियां इस विचार पर कई सालों तक उठाती हैं कि वे कुछ भी कर सकते हैं, न केवल महिलाओं द्वारा बल्कि उनके पिता के द्वारा ही उनकी सहायता कर सकेगी जब तक वे चाहते हैं ग्लोरिया स्टाइनम 81 और शेरिल सैंडबर्ग 46 हैं। इनमें से कोई भी दुनिया में बड़ा नहीं हुआ जैसा कि मेरे पोते की महिला सहकर्मी ऊपर बढ़ रहे हैं
पिछले 25 सालों से, लड़कियों को दिए गए सभी ध्यान के साथ, "हमारी बेटी टू लेक वर्क" दिवस से, जो 1 99 3 में शुरू हुआ, और निष्पक्षता पर नाकाम: कैसे अमेरिका के स्कूल चीट गर्ल्स , 1994 में प्रकाशित, व्हाइट हाउस काउंसिल महिलाओं और लड़कियों पर, जिसे 2009 में स्थापित किया गया था, और गैप, इंक। अब लड़कियों-लड़कों को अपना समर्थन दे रहा है, उनके समग्र रूप से गरीब विद्यालय के प्रदर्शन के साथ, कॉलेज में जाने की कम संभावना, उच्च निलंबन दर और उच्च आत्महत्या दर सब किया लेकिन अनदेखी की
और हाल ही में एक न्यूयॉर्क टाइम्स के लेख में पता चलता है कि समस्या का एक प्रमुख हिस्सा झूठ बोल सकता है। लेखक "क्लेयर कैन मिलर" लिखते हैं, "लड़कों के पीछे पड़ रहे हैं" "वे हाई स्कूल से स्नातक हैं और लड़कियों की तुलना में कम दरों पर कॉलेज में भाग लेते हैं और परेशानी में होने की अधिक संभावना होती है, जो नौकरी के बाजार में प्रवेश करते समय उन्हें चोट पहुंचा सकती हैं। यह लिंग अंतर संयुक्त राज्य भर में मौजूद है, लेकिन यह गरीब लोगों और काले लोगों के लिए बहुत बड़ा है जैसा कि समाज अधिक असमान हो जाता है, ऐसा लगता है, इससे लड़कों को ज्यादा दर्द होता है।
"सामाजिक वैज्ञानिकों से नया शोध एक स्पष्टीकरण प्रदान करता है: लड़कों को लड़कियों की तुलना में अधिक संवेदनशील होते हैं। कोई भी नुकसान, जैसे गरीबी में बढ़ रहा है, बुरा पड़ोस में या पिता के बिना, अपनी बहनें की तुलना में लड़कों की तुलना में अधिक टोल लेता है। यह प्राप्ति शिक्षक, माता-पिता और नीति निर्माताओं के लिए एक शुरुआती बिंदु हो सकता है जो लड़कों की सहायता करने के लिए विशेष रूप से काले, लैटिनो और आप्रवासी परिवारों की सहायता करने का प्रयास कर रहे हैं। "
प्रोफेसर अनुदान के लिए, जिसे मैं बहुत सम्मान करता हूं, मैं नम्रतापूर्वक यह अनुरोध करता हूं: कृपया हमारे घरों, स्कूलों और हमारी सड़कों पर अन्य लिंग असमानता को उठकर गला लें।
मैं बहुत उम्मीद करता हूं कि कार्यस्थल में महिलाओं की सहायता करने के आपके प्रयासों के साथ, आप अपने अत्यधिक बुद्धिमान और प्रसिद्ध आवाज का उपयोग बहुत ही गंभीर मुद्दों को संबोधित करने और संबोधित करने के लिए करते हैं, जो आज अमेरिका के लड़के और युवा पुरुषों का सामना कर रहे हैं।
