रचनात्मकता: मुझे लगा कि मैं एक डबल लाइफ जी रहा था

रचनात्मक प्रक्रिया आपके द्वारा किए गए सभी कार्यों में फैली हुई है।

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स्रोत: पिक्साबे से निकोला जिओर्डानो द्वारा फोटो

कवि गॉलवे किन्नेल ने अपने बचपन के बारे में कहा, “मुझे लगा कि मैं एक तरह का डबल जीवन जी रहा था, क्योंकि उन्होंने कला के साथ बढ़ते प्यार और बंधन की खोज की थी (जो उनके लिए कविता थी)। वह उन सभी लोगों के साथ सार्वजनिक रूप से रहने वाले एक जीवन का जिक्र कर रहा था, जो वह जानता था और एक और जो छुपे हुए जीवन था, अपने कमरे में कविताओं के साथ वह रात में देर से पढ़ता था। मुझे यकीन है कि पूरे इतिहास में रचनात्मक व्यक्तियों द्वारा भावना महसूस की गई है। अक्सर बढ़ते अनुभव और संभावित अंतर्दृष्टि की भावना में एक तरह का बंधन महसूस होता है।

लेकिन न केवल कवियों और कलाकार इस तरह महसूस करते हैं। बहुत से लोग विभिन्न परिस्थितियों में खुद को अलग-अलग प्रस्तुत करते हैं – उदाहरण के लिए जब आप कार्यालय की बैठक में होते हैं, तब जब आप अपने परिवार के साथ या नौकरी साक्षात्कार के बीच में सड़क यात्रा पर होते हैं। ज्यादातर लोगों के लिए, आपके द्वारा बातचीत, भाषा विकल्प, साझा यादें – और व्यक्तिगत प्रतिभा में डाली गई प्रोफ़ाइल – सभी प्रभावित होते हैं। लेकिन मैं यहाँ विभिन्न मछली के बाद हूँ।

आइए एक मिनट के लिए लेंस को चौड़ा करें। बिजनेस न्यूज़ डेली ने 2012 में बताया कि अधिकांश अमेरिकियों दैनिक आधार पर अपनी ताकत को अधिकतम नहीं करते हैं। उन्होंने अतिरिक्त रूप से उद्धृत किया, “हाल ही में सर्वेक्षण किए गए 57 प्रतिशत लोगों ने कहा कि वे केवल छह घंटे या उससे कम दिन के लिए अपनी ताकत का उपयोग करते हैं।” इस तरह के राशन में नकारात्मक असर पड़ सकता है। कार्य संतुष्टि और व्यक्तिगत विकास, साथ ही सामाजिक सहकर्मी और समग्र खुशी, सभी परेशान हो सकते हैं।

चौंकाने वाला नहीं, 2012 में समस्या 2012 में नहीं रही थी। 2017 गैलप पोल ने बताया कि लगभग 70 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारी काम पर असंगत हैं। यदि आप सोच रहे हैं कि यह कठोर है, तो गैलप आंकड़ों ने विश्वव्यापी विघटन 85 प्रतिशत पर दिखाया। मार्च 2017 में, सीबीएस न्यूज़ ने 51 प्रतिशत श्रमिकों को काम पर लगाए जाने की पहचान नहीं की – जिसका अर्थ है कि उन्हें अपनी नौकरियों के लिए कोई वास्तविक संबंध नहीं लगता है, और इस प्रकार वे न्यूनतम न्यूनतम कार्य करते हैं। उसमें 16 प्रतिशत जोड़ें जिन्हें उन्होंने बताया “सक्रिय रूप से अक्षम” हैं – जिसका अर्थ है कि वे अपनी नौकरियों को नाराज करते हैं – और आपको 67 प्रतिशत की छूट मिलती है। संख्याएं सभी के बारे में हैं। 2014 में सहस्राब्दी कॉलेज-गोयर्स के बीच किए गए एक अनौपचारिक सर्वेक्षण से पता चला कि 82 प्रतिशत लोगों ने महसूस किया कि उनके सर्वश्रेष्ठ कौशल में उनके रोजगार के साथ कुछ लेना देना नहीं था।

रचनात्मकता किसी के बारे में बस मदद कर सकती है

किन्नेल और बाकी के लिए रचनात्मक प्रक्रिया, दोनों दुनिया को बाहर करने के लिए प्रवेश द्वार है – बाहरी और आंतरिक – स्वयं के लिए, उन्हें देखकर और उन्हें बारीकी से सुनना। यह प्रक्रिया आपके सर्वोत्तम कौशल के लिए पौष्टिक चीजों में पुनर्स्थापनात्मक, पहचान, संयोजन और खुदाई है। अपने भीतर और बाहरी दुनिया को एक साथ लाने के लिए आप क्या कर सकते हैं इसका व्यापक दृष्टिकोण रखना महत्वपूर्ण है। अपने फोकस को संक्षिप्त करने से आपको विवरण चुनने और इकट्ठा करने में मदद मिलती है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति व्यावसायिक कौशल के अन्य क्षेत्रों के साथ सामाजिक कौशल में अपनी प्रतिभा और सुख को जोड़ सकता है। उदाहरण के लिए, आप एक रात्रिभोज पार्टी को रचनात्मक रूप से इकट्ठा कर सकते हैं, मित्रों और सहयोगियों के साथ जो एक निश्चित क्षेत्र में आपकी रूचि और कौशल आधार साझा करते हैं। इस दृष्टिकोण को स्वयं से पूछकर बढ़ाया जा सकता है कि आप इस घटना में किस गतिविधि को मिश्रित कर सकते हैं जो हर किसी के हितों को और भी बढ़ावा देगा। शायद आपके पास एक दोस्त या सहयोगी है, उदाहरण के लिए, एक वकील कौन है और साहित्य के लिए भी एक प्रवृत्ति है। आपके साथी के पास साहित्य में पृष्ठभूमि है, आप मनोविज्ञान में हैं, और सभी राजनीति का आनंद लेते हैं, इसलिए आप एक रात्रिभोज पार्टी को इकट्ठा करते हैं और थैटर की यात्रा के साथ तारीख को बंद कर देते हैं, जैसे चप्पक्विडिइक । बाद में, आप वार्तालापों को बहने देते हैं। या कहें कि आपको लेखन पसंद है, इसलिए आप किसी को साक्षात्कार के लिए पूछते हैं। आप अपने प्रश्न तैयार करते हैं, और एक साथ कॉफी के लिए बाहर जाते हैं, फिर अपना लेख या ब्लॉग लिखें। तो आप उस समय को तीन गुना कर रहे हैं जब आप अपनी प्रतिभा का उपयोग करते हैं, उन्हें साझा करते हैं और उन्हें पहचानते हैं। इस मानसिकता में, आपका काम आपका खेल बन जाता है, और इसके विपरीत।

आप रचनात्मक रूप से उन यात्राओं की व्यवस्था कर सकते हैं जो आपके कौशल को ईंधन देते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप साहित्य, चित्रकला, और / या फोटोग्राफी में कुशल हैं – चाहे आप काम पर क्या करते हैं – आप न्यू मैक्सिको को उन क्षेत्रों में जाने के लिए तीर्थयात्रा बनाना चाहेंगे जहां डीएच लॉरेंस, एल्डस हक्सले, एन्सल एडम्स, और जॉर्जिया ओ’केफ ने दौरा किया और काम किया। कुछ लोग उनके साथ यूट्यूब वीडियो की एक प्लेलिस्ट लाने के लिए पसंद करते हैं जो तीर्थयात्रा के लिए प्रेरणादायक ईंधन जोड़ देगा। एक व्यक्तिगत नोट पर, मैं ऐसे escapades को दार्शनिक या वैज्ञानिक पढ़ने (या वीडियो) के साथ बढ़ाने के लिए पसंद करता हूं जो विषय पर अकादमिक या व्यावसायिक चर्चा प्रदान करते हैं, जो नए कौशल के उपयोग या विकास को प्रेरित कर सकता है। अंतहीन तरीके हैं जो आप रचनात्मक रूप से अपने दैनिक, साप्ताहिक और मासिक दिनचर्या में समय और स्थान के जेब इकट्ठा कर सकते हैं, जहां आप और बाहर के अंदर आप सिंक में अधिक महसूस करते हैं।

रचनात्मक प्रक्रिया आपके द्वारा किए गए सभी कार्यों में फैली हुई है। यह रचनात्मक कलाओं के लिए पूरी तरह से नहीं है। आप किसी भी विषय में भूखे प्रवीणता को खिलाने के लिए कई समृद्ध गतिविधियों को रचनात्मक रूप से एकत्रित कर सकते हैं: व्यवसाय, विज्ञान, सामुदायिक सेवा, सूची जारी है।

जब आप गतिविधियों की सतह के नीचे अपने ध्यान का दीपक चमकते हैं, साथ ही अपने आप में गहराई से – वास्तविक जरूरतों और इच्छाओं – आप अपने जीवन को बनाने वाले प्रोवर्बियल (और कभी-कभी यादृच्छिक) प्रवक्ताओं के बीच अंतर करने में मदद करते हैं, और उन्हें अधिक रणनीतिक रूप से जोड़ना शुरू करते हैं हब में – जो आप अंदर हैं। इस तरह, आप घंटों के संतुलन को स्थानांतरित करना शुरू कर सकते हैं, इसलिए आपको लगता है कि आप जीवित, बढ़ रहे हैं, और उस व्यक्ति को जानना चाहते हैं जो आप हैं और होने में सक्षम हैं। जैसे-जैसे इन लाभों का अधिक बार अनुभव होता है, प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को और अधिक पूरा होना शुरू हो जाता है, और अंततः एक फ्लिप होता है: प्रक्रिया ही बिंदु बन जाती है – इनाम। कुछ और विचार करने के लिए: जैसे ही आप अप्रयुक्त प्रतिभाओं का पुनर्वसन करते हैं, उन्हें आगे बढ़ाते हैं, और उन्हें सिंक्रनाइज़ करते हैं, उन्हें अपनी बाहरी दुनिया में और साथ ही साथ दूसरों की दुनिया के साथ साझा करते हुए, आप नए अवसरों के लिए खुलते हैं जहां काम करने और खेलने की संभावना “एक” कभी बढ़ता है।

संदर्भ

क्लिफ्टन, जिम। “दुनिया की टूटी हुई कार्यस्थल।” News.Gallup.com। 13 जून, 2017।

मिलाच, डेव। “क्या आपकी प्रतिभा काम पर बर्बाद हो गई है?” BusinessNewsDaily.com। 13 सितंबर, 2012।

रोबटन, अन्ना। “क्यों इतने सारे अमेरिकियों को अपना काम नफरत है।” सीबीएसएन्यूज.कॉम। 31 मार्च, 2017।

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