पक्ष लेना (शुरुआती 16 के लिए आध्यात्मिकता)

1829 में पहली बार आयोजित, कैम्ब्रिज और ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालयों के बीच नाव दौड़ 1856 से हर साल जगह ले ली है। (लिंक)

लंदन की नदी टेम्स पर दौड़, चार मील (6.8 किमी) से अधिक की दूरी पर है और इसमें केवल बीस मिनट लगते हैं। (रिकॉर्ड 16 मिनट, 1 9 सेकंड है।) दोनों टीमें नीले रंग पहनती हैं: कैंब्रिज, हल्का नीला; ऑक्सफ़ोर्ड, गहरे नीले रंग कर्मचारियों को समान रूप से समान रूप से मिलान किया जाता है (एक टीम वर्तमान में 81 जीतता है और 76 में जीत जाता है। एक बार भी एक टाई थी।) प्रतिद्वंद्विता तीव्र है लोग इसके बारे में भावुक हो जाते हैं बीबीसी द्वारा मार्च में दुनिया भर में यह बहुत लोकप्रिय सार्वजनिक कार्यक्रम प्रसारित किया जाता है।

क्या चल रहा है?

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पिछली पोस्ट में, मैंने दो शक्तिशाली लेकिन परस्पर विरोधी ड्राइव लिखीं जो कि किशोरावस्था से हमें प्रभावित करती हैं: एक तरफ, एक समूह के अनुरूप और संबंधित; दूसरे पर सोचने, बोलने और स्वतंत्र रूप से कार्य करने के लिए नौका दौड़ मज़ेदार है यह गंभीरता से लिया जा सकता है, लेकिन एक दोस्ताना (या कम से कम 'सज्जनी') रास्ते में। फिर भी, यह उन लोगों के दृष्टिकोण को कैप्चर करता है, जो व्यक्तिगत और आध्यात्मिक विकास के 'कन्फर्मिस्ट' चरण में मुख्य रूप से हैं। यह मानसिकता हम समूह और अन्य समूहों के बीच मतभेदों पर जोर देती है, जो कुछ श्रेष्ठ श्रेष्ठता का दावा करने की मांग करती है।

कई ऐसी लगातार प्रतिद्वंद्विता (उदाहरण के तौर पर, खेल, टीमों के बीच, और राष्ट्रीय, जातीय, धार्मिक या राजनीतिक समूहों के बीच) कम शख्सियत के साथ, खुले तौर पर खराब भावना के साथ, असहिष्णुता, बदनामी, शोषण और वास्तविक भौगोलिक आक्रामकता के साथ आयोजित की जाती हैं, यहां तक ​​कि थोक हत्या के साथ भी।

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इसके तल में समानता को पहचानने में सरल विफलता है। समान कपड़े में ऑक्सफ़ोर्ड और कैम्ब्रिज के कैमरों को ड्रेस करें उन्हें समान नौकाएं दें और कौन उन्हें अलग बता सकता है? समानताएं अक्सर दूसरे समूह के संघर्षों के मामले में भी अंतर होती हैं

इस तरह के दर्दनाक और विनाशकारी प्रतिद्वंद्विता का मूल कारण इस श्रृंखला (24 मार्च 2012 को पोस्ट किया गया), व्यक्तिगत पहचान का प्रश्न: "मैं कौन हूँ?" में शामिल एक सवाल के जवाब में वापस आती है यदि हम खुद को जगह के साथ बहुत मजबूती से पहचानते हैं, राष्ट्रीयता, जाति, भाषा, लिंग, यौन अभिविन्यास, सामाजिक वर्ग, धार्मिक या गैर-धार्मिक संबद्धता या राजनीतिक अनुनय, या इनमें से कुछ विशेष (और अधिक विशिष्ट) संयोजन, हमने प्रतिद्वंद्विता, असहिष्णुता और विवाद के लिए स्थितियां स्थापित की हैं

इस तरह की विशेषताओं और निष्ठाओं की सूची की तुलना में, "मैं कौन हूँ" इस प्रश्न के लिए बहुत अधिक है फिर भी, यह दृष्टिकोण कई लोगों के लिए काम करता है, जो लोग स्वाभाविक रूप से प्रतिस्पर्धी हैं, या जो इस तरह से काफी प्रशिक्षित और वातानुकूलित हैं, जैसा कि समकालीन संस्कृति में सामान्य है हालांकि, विजेताओं और हारने वालों के इस माहौल में सफल होने पर भी हमें भुगतना पड़ता है। हम खुद को अलग करने और कई दुश्मनों को बनाने का जोखिम उठाते हैं। हमें प्रभुत्व के लिए लगातार संघर्ष बनाए रखना चाहिए, और जीवन के माध्यम से जाने के लिए बेहतर और अधिक परिपक्व तरीके हैं। इनमें से एक को नौका दौड़ से हर साल भी प्रदर्शित किया जाता है: सहयोग का मार्ग।

दो कर्मचारियों के सदस्य दौड़ से पहले महीनों के लिए तीव्रता से ट्रेन करते हैं। वे अपनी शक्ति और कौशल को न केवल व्यक्तियों के रूप में बल्कि एक टीम के रूप में भी सुधारने के लिए करते हैं। इसमें शामिल आठ राउटरों में निजी प्रतिद्वंद्विता हो सकती है, लेकिन उन्हें पूरे प्रशिक्षण में और विशेष रूप से दौड़ में एक साथ मिलना चाहिए। व्यक्तियों के बीच प्रतिस्पर्धा एक टीम के रूप में सहयोग के अधीन है।

फिर एक और बड़ा सवाल यह है, "मैं दूसरों के साथ एक कार्य इकाई में कैसे फिट हो सकता हूं, जब मैं महसूस नहीं करता कि मैं अनुरूप हूं?" यह लोगों की दुविधा है क्योंकि वे विकास के अगले चरण में प्रवेश करते हैं, और हम इसे अगली बार संबोधित करेंगे ।

कॉपीराइट लैरी कल्लिफोर्ड

लैरी की किताबों में शामिल हैं 'आध्यात्मिकता का मनोविज्ञान', 'लव, हीलिंग एंड हॉपिनेस' और (पैट्रिक व्हाईटसाइड के रूप में) 'द लिटिल बुक ऑफ हैप्पीनेस' और 'खुशी: द 30 डे गाइड' (व्यक्तिगत रूप से एचएच द दलाई लामा द्वारा अनुमोदित)।