वर्तमान अमेरिकी चुनाव चक्र में राजनीतिक प्रवचन में सभ्यता की कमी अमेरिका में अभद्रता की एक गहरी समस्या को दर्शाती है जो राजनीति से परे फैल गई है।
वैश्विक संचार और सगाई फर्म वेबर शेडविक, सार्वजनिक मामलों के फर्म पावेल टेट और केआरसी रिसर्च से अमेरिका में सभ्यता की छठी किस्त को पता चलता है कि सभ्यता एक सामाजिक समस्या रही है। लगभग सभी अमेरिकियों, 95%, कहते हैं कि सभ्यता एक समस्या है, तीन-चौथाई (74%) कह रही है कि पिछले कुछ वर्षों में सभ्यता में कमी आई है। 70% यह भी कहते हैं कि इस देश में असहमति 2014 में 65% से बढ़कर "संकट" स्तर तक पहुंच गई है।
अमेरिका 2016 में सभ्यता यह भी पाता है कि अस्वस्थता 2016 की राष्ट्रपति पद की दौड़ में सार्वजनिक और मीडिया का ध्यान कैप्चर करते हुए, अमेरिकियों का कहना है कि यह उनके मतों पर कब्जा नहीं कर सकते। जबकि 83% संभावित मतदाता यह रिपोर्ट करते हैं कि वे राष्ट्रीय राजनीति पर करीब ध्यान दे रहे हैं, लगभग सभी संभावित मतदाताओं (9 3%) का कहना है कि उम्मीदवार का स्वर या सभ्यता स्तर स्तर तय करने में एक अहम कारक होगा कि वे 2016 के राष्ट्रपति चुनाव , आधे से ज्यादा (52%) कह रहे हैं कि यह एक "बहुत" महत्वपूर्ण कारक होगा
संभवतया मतदाताओं को असभ्य व्यवहार के नकारात्मक नतीजे भी दिखाई देते हैं: 79% कहते हैं कि सरकार में अड़चन महत्वपूर्ण मुद्दों पर कार्रवाई रोक रहा है; 77% का कहना है कि अमेरिका एक नागरिक राष्ट्र के रूप में कद खो रहा है; 76% कहना है कि विवेकपूर्ण मुद्दों पर भी चर्चा करना मुश्किल होता है; 64% का कहना है कि उन्होंने राजनीतिक बातचीत और बहस पर ध्यान देना बंद कर दिया है; और 61% कहना है कि अड़चन लोगों को सार्वजनिक सेवा में प्रवेश करने से रोक रही है
केआरसी रिसर्च के एक सर्वेक्षण में यह भी पता चलता है कि अमेरिकियों के मन में असहनीयता का नतीजा है और कुछ समूहों पर निर्देशन किया जाता है। वास्तव में, ज्यादातर समाज और हिंसक व्यवहार (93%), ऑनलाइन बदमाशी / साइबर धमकी (9 0%), भेदभाव / अनुचित व्यवहार (88%), अपमान और उत्पीड़न (9 2%), और धमकी और धमकियों के बीच में एक सीधा संबंध है (93%)। समूह (5%), बेघर लोगों (55%), मुसलमान (51%), आप्रवासियों (50%), शरणार्थियों (47%), ट्रांसजेन्डर लोगों (50%), समलैंगिक और समलैंगिक लोगों (46%), कम आय लोगों (46%), अफ्रीकी अमेरिकियों (41%), Hispanics (35%), मानसिक विकलांगता (38%) के साथ रहने वाले लोग, शारीरिक विकलांगता (31%), पुलिस अधिकारी (35%), और महिलाओं के साथ रहने वाले लोग (28%)।
कार्यकर्ता धुरंधिंग संस्थान द्वारा 2007 के सर्वेक्षण के मुताबिक, 2007 में अमेरिकी श्रमिकों की संख्या में चौंकाने वाले लगभग -4 करोड़ लोग-काम पर गड़बड़ी कर चुके हैं और उसके बाद से संख्या तेजी से बढ़ी है। इस तरह के बदमाशे के परिणाम परिवारों में फैल गए हैं, और अन्य संस्थानों और लागत संगठनों ने रचनात्मकता, कम मनोबल और वृद्धि हुई कारोबार को कम कर दिया है। संस्थान के अनुसार, बुलिंग के लक्ष्य का 40% कभी उनके नियोक्ताओं को नहीं बताया, और जो कि किया, 62% ने बताया कि उन्हें नजरअंदाज कर दिया गया था।
ज़ोगबी इंटरनेशनल द्वारा 2007 के एक सर्वेक्षण के मुताबिक, लगभग 50% अमेरिकी श्रमिकों का रिपोर्ट है कि उनके पास कुछ तरह का धमकी-मौखिक दुर्व्यवहार, अपमान, धमकियां, चिल्लाने, व्यंग्य या बहिष्कार का अनुभव है या उन्हें देखा गया है। जॉन मदीना के एक अध्ययन ने दिखाया कि मजदूरों ने धमकाने से जोर दिया संज्ञानात्मक परीक्षणों पर 50% बुरा प्रदर्शन किया। अन्य अध्ययनों से प्रति वर्ष $ 200 बिलियन से अधिक की धमकी का वित्तीय खर्च अनुमान लगाता है।
कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं से पता चलता है कि जो मालिक अपने सिर के ऊपर हैं वे मातहत मातहत हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि दूसरों की कमजोरी की भावनाओं ने उन्हें फंसाने के लिए ट्रिगर किया शोधकर्ताओं को पर्यवेक्षकों और स्वयं के अभाव और आक्रामकता के बीच ऊपरी प्रबंधन के बीच एक सीधा संबंध मिला। इस शोध को चार अलग-अलग अध्ययनों से मिलाया गया, जो जर्नल साइकोलॉजिकल साइंस में प्रकाशित हुआ था ।
क्या मालिकों के बदमाशी व्यवहार और आत्मरक्षा के बीच कोई संबंध है? नास्तिक मालिकों या राजनेताओं की घटनाएं बढ़ रही हैं। कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड में कई यूरोपीय सरकारों और सरकारों ने कार्यस्थल बदमाशी से निपटने के कानूनों को लागू किया है, लेकिन अभी तक अमेरिका में एक व्यापक तरीके से संबोधित नहीं किया गया है, हालांकि कई राज्य विधायिकाओं ने कानून प्रस्तावित किया है। उनके मार्ग के लिए एक बाधा यह है कि अधिकतर अमेरिकी राज्य 1 9वीं सदी के रोजगार के तहत काम करते हैं, जो अक्सर प्रबंधन के दुरुपयोग की सुरक्षा करता है।
पेंटर एम। फोर्नी, द जॉय टू डू इयर पीपल आर आरड एंड द कमिटी इनिशिएटिव ऑफ द सिविलिटी इनिशिएटिव के डायरेक्टर जॉन्स हॉपकिन्स यूनिवर्सिटी का कहना है, "आज के अमेरिकी में, असभ्यता प्रमुख प्रदर्शन पर है: स्कूलों में, जहां बदमाशी व्यापक है; कार्यस्थल में, जहां उनकी नौकरियों की तुलना में सहकर्मियों द्वारा बढ़ती संख्या में अधिक बल दिया जाता है; सड़कों पर, जहां सड़क क्रोध और मारता है; राजनीति में, जहां कठोर असहिष्णुता बयाना संवाद की जगह लेती है; और वेब पर, जहां मनुष्य अपने दरवाजे पर अपनी बाधाओं को जांचता है। "
द वर्कप्लेस बुलिंग इंस्टीट्यूट के एक मनोवैज्ञानिक और सह-संस्थापक गैरी नम्मी का तर्क है, "दुनिया में हम स्कूलों, कार्यस्थल में, राजनीति में, जब यह हमारे राष्ट्रीय चरित्र के करीब है, तो हम कैसे बदमाशी रोक सकते हैं?"
फार्नी का कहना है कि इंटरनेट और सोशल मीडिया के 24/7 तक पहुंच से असभ्य, बदमाशी और असभ्य व्यवहार के हमले-जो लोग पहले से ही महसूस कर रहे हैं, वे तनावग्रस्त परिणामों में अनुवाद कर सकते हैं: "यह किक-द-कुत्ते सिंड्रोम । आप किसी तरह की राहत पाने के लिए कितना बुरी तरह से महसूस करते हैं, इसके लिए आप निर्दोष वेतन बनाते हैं। "फॉरनी ने कहा," असभ्यता और धमकाने वाला व्यवहार भी शारीरिक हिंसा का एक अग्रदूत है। श्रम विभाग के अनुसार, हर साल अमेरिकी कार्यस्थल में 1.8 मिलियन शारीरिक हिंसा की गतिविधियां हैं।
टाइम पत्रिका के स्तंभलेखक बार्टन गेलमैन के अनुसार, राष्ट्रपति ओबामा के जीवन के विरूद्ध खतरे ने किसी भी राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार के लिए सबसे पहले रिकॉर्ड पर गुप्त सेवा संरक्षण लाया, और अमेरिका में अतिवादी समूहों की संख्या में 2009 में 244% की वृद्धि हुई।
कनाडा के जर्नल ऑफ सांस्कृतिक अध्ययन में प्रकाशित एक 2008 के अध्ययन के मुताबिक, बिल के अधिकार, जनेवा कन्वेंशन और घरेलू और अंतरराष्ट्रीय कानून के नियम जैसे कई पुराने लोक गुणों की प्रति निष्ठा अब सामान्यतः लोगों द्वारा विचित्र रूप से विचित्र रूप से खारिज या खारिज कर दी जाती है। शक्ति और अनुनय
कुछ लोग यह भी सुझाव देते हैं कि देश में विकसित होने वाली "पीडि़त" मानसिकता को दोषी ठहराया जाता है कि किसी तरह का तर्क है कि अपराध के शिकार, घरेलू हिंसा, गरीबी, कार्यस्थल संघर्ष, और विदेशी नागरिक जनसंख्या "यह आ रहा था", कृत्रिम औचित्य से तर्कसंगत "क्रूरता" या "जिम्मेदारी।"
कार्यस्थल की बदमाशी की समस्या जल्द ही कभी भी नहीं चलेगी और जब तक लोग इस बारे में कुछ करने के लिए पर्याप्त देखभाल नहीं करते हैं, तब तक इसे पूरी तरह से दूर नहीं किया जा सकता है। सभ्यता एक परिपक्व लोकतांत्रिक समाज की एक पहचान है, जो सभी लोगों के कल्याण की सराहना करता है।
