जब राष्ट्रपति ओबामा ने अपने उद्घाटन संबोधन इस वर्ष के शुरू में किया था, तो मनोवैज्ञानिकों की जांच के तहत उनके नेतृत्व के नए राष्ट्रपति के व्यक्तित्व और मनोवैज्ञानिक पहलुओं को बेहतर समझने में रुचि थी।
राष्ट्रपति मनोविज्ञान के साथ-साथ राजनीतिक मनोविज्ञान, मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा के संबंधित विषयों जैसे राष्ट्रपति के व्यक्तित्व के रूप में रुचि रखने वाले मनोवैज्ञानिक।
व्यक्तित्व मनोविज्ञान इस तरह के मुद्दों के बारे में चिंतित हैं कि एक व्यक्ति को किस तरह से प्रेरणा मिलती है अधिक तकनीकी रूप से, यह समझने की कोशिश करता है कि एक व्यक्ति के समग्र मनोवैज्ञानिक कार्यों का आयोजन कैसे किया जाता है और पर्यावरण में व्यक्त किया जाता है।
मनोचिकित्सा मानव इतिहास में योगदान करने वाली मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं से संबंधित है। डेविड बेइसल, जो एसयूएनवाई-रॉकलैंड में प्रोफेसर हैं, इसे इस तरह कहते हैं:
"… एक समझदार रेंडरिंग केवल 'इतिहास के लोगों के मनोविज्ञान' हो सकता है। मनोविज्ञान और इतिहास मनोविज्ञान: यह 'क्यों' है? इतिहास का, ऐतिहासिक प्रेरणा का अध्ययन और अधिक औपचारिक रूप से, यह मनोविज्ञान के विज्ञान के निष्कर्षों और तरीकों का व्यवस्थित अनुप्रयोग है, जो कि भूतपूर्व और वर्तमान में व्यक्ति और समूह के व्यवहार को समझने में मदद करता है। चूंकि हम न केवल दूर के साथ, बल्कि हाल के दिनों (जो इतिहासकार समकालीन इतिहास कहते हैं) के साथ सौदा करते हैं, इसलिए हम वर्तमान राजनीति को भी देखते हैं और राजनीतिक मनोविज्ञान के निष्कर्षों को आकर्षित करते हैं। "
मिशिगन विश्वविद्यालय के प्रोफेसर डेविड शीतकालीन ने हाल ही में राष्ट्रपति ओबामा के व्यक्तित्व का एक महत्वपूर्ण विश्लेषण पूरा कर लिया है, जो विशेष रूप से अपने उद्देश्यों पर केंद्रित है।
यह पोस्ट राष्ट्रपति शताब्दी (और अन्य) के राष्ट्रपति पद के व्यक्तित्व पर काम पर कुछ सामान्य पृष्ठभूमि प्रदान करता है।
अगले सोमवार की एक दूसरी पोस्ट, राष्ट्रपति ओबामा के उद्देश्यों के प्रोफाइल के विषय में डॉ। शीतकालीन के विशिष्ट निष्कर्षों का वर्णन करेंगे।
किसी भी राष्ट्रपति की सफलता बौद्धिक क्षमता, खुलेपन और करिश्मा जैसे गुणों सहित व्यक्तित्व के कई पहलुओं पर निर्भर करती है।
एक काल्पनिक व्यक्ति पर विचार करें जो अपने सभी व्यक्तित्व विशेषताओं में "औसत" है ऐसा कोई व्यक्ति निश्चित रूप से कुछ हद तक राष्ट्रपति के रूप में विफल होगा
"औसत" का नेतृत्व करना, या बलपूर्वक संवाद करना, या एक मजबूत सकारात्मक फैशन में मार्गदर्शन करना नहीं है। सफल राष्ट्रपति पाने के लिए हमें "औसतन" में क्या बदलाव की आवश्यकता है?
सफल राष्ट्रपतियों को एक व्यापक प्रकार के कार्यों को अच्छी तरह से प्रदर्शन करने की आवश्यकता है। सफल नेताओं के रूप में माना जाए, राष्ट्रपतियों को मजबूती से संवाद करना चाहिए, देश से निष्ठा प्राप्त करना, दूसरों को उचित तरीके से व्यवहार करना, एक मजबूत, सक्रिय और सकारात्मक फैशन में मार्गदर्शन देना और देश की पहचान को स्पष्ट करना।
20 वीं सदी के मध्य में, मनोवैज्ञानिक शोधकर्ताओं के एक समूह का मानना था कि राष्ट्रपति के प्रेरक प्रोफाइल में प्रभावी नेतृत्व के कुछ निर्धारकों को मिल सकता है। इन मनोवैज्ञानिक ने विशेष रूप से तीन उद्देश्यों का अध्ययन किया: उपलब्धि, संबद्धता, और शक्ति के उद्देश्य
उत्कृष्टता के मानदंडों को पूरा करने के प्रयास में उपलब्धि के उद्देश्य संबद्धता उद्देश्य की पसंद को पसंद किया जा रहा है और दूसरों के साथ संपर्क किया जा रहा है पावर मकसद दूसरों पर नियंत्रण रखने की आवश्यकता से संबंधित है।
सर्दी ने कुछ विशेष तरीकों का विकास किया है, ताकि किसी दूरी पर (psychohistorical काम के लिए महत्वपूर्ण) उद्देश्यों का अध्ययन किया जा सके। लोग अपने स्वयं के इरादों के हिसाब से दुनिया को समझते हैं: वे क्या हासिल करना चाहते हैं। सर्दी की प्रक्रिया सामान्य खोज पर आधारित होती है कि लोग दुनिया की उनकी मानसिक चिंताएं और समझ को व्यक्त करते हैं, जो वे बात करते हैं और संवाद करते हैं।
शीतकालीन मूल्यांकन प्रणाली में, एक शोधकर्ता एक दस्तावेज की पहचान करता है जैसे राष्ट्रपति के उद्घाटन के पते की प्रतिलिपि।
कोडिंग संचार के लिए नियमों की एक श्रृंखला का उपयोग करना, सर्दी (और अन्य) किसी दिए गए दस्तावेज़ को किसी उद्देश्य के दिए गए सेट की उपस्थिति के लिए कोड कर सकते हैं।
उच्च शक्ति के उद्देश्य की पहचान करने के लिए नियम, उदाहरण के लिए, चित्र, कहानी-बातचीत, और अन्य अभिव्यक्तियां शामिल हैं, जो प्रभाव और नियंत्रण की आवश्यकता को दर्शाती हैं। एक उच्च शक्ति वाला व्यक्ति दूसरों की तुलना में एक भाषण में मजबूत सशक्त क्रियाओं की घोषणा करने की अधिक संभावना है (उदाहरण के लिए, "जब तक कि हवाई यातायात नियंत्रकों काम पर वापस नहीं लौटे, वे निकाल दिए जाएंगे"), या अवांछित सलाह प्रदान कर सकते हैं (जैसे, "मैं चाहता हूं अपने विरोधियों को यहाँ क्या करें … पर सलाह देने के लिए), या अपने जीवन को विनियमित करने, या एक बिंदु के अन्य लोगों को मनाने या दुनिया के स्तर पर दूसरों को प्रभावित करने से दूसरों को नियंत्रित करने का प्रयास कर सकते हैं। नियम स्थापित किए जाते हैं ताकि हर बार ऐसी सामग्री उत्पन्न हो, यह शक्ति दर्शाता है।
ऐसी प्रक्रियाओं का उपयोग करते हुए, शीतकालीन ने संयुक्त राज्य के सभी राष्ट्रपतियों के इरादों का विश्लेषण किया है। प्रत्येक मकसद राष्ट्रपति के जीवन में अलग-अलग भूमिका निभाता है। उपलब्धि से प्रेरित राष्ट्रप्रेमी ऊर्जावान हैं, लेकिन अक्सर नौकरी अनारवर्धन को ढूंढते हैं। वे आदर्शवादी हैं, लेकिन अभी या बाद में वे उन आदर्शों के साथ समझौता करने के लिए मजबूर हो जाएंगे – और उन्हें ऐसा करना पसंद नहीं है।
उदाहरण के लिए, शीतकालीन दृश्य में, राष्ट्रपति निक्सन एक उच्च-उपलब्धि अध्यक्ष थे, नौकरी से बेहद निराश। उनकी निराशा ने उन्हें अधिक से अधिक राजनीतिक जोखिम लेने के लिए प्रेरित किया ताकि वह अपना रास्ता पा सके। उनका जोखिम उठाने, अपने कच्चे तेल, बिजली के उपयोग के अंधेरे उपयोग (शायद एक उच्च शक्ति की जरूरत वाले व्यक्ति के अधिक कुशल व्यवहार के विपरीत) ने एक जहरीले संयोजन का निर्माण किया जो वाटरगेट घोटाले का कारण बन गया।
प्रोफेसर सर्दी ने हाल ही में राष्ट्रपति ओबामा के व्यक्तित्व का पहला आकलन राष्ट्रपति के उद्घाटन संबोधन पर आधारित (भाग में) पूरा किया है। मैं राष्ट्रपति ओबामा के अगले सोमवार के बारे में सर्दी के विशिष्ट निष्कर्षों पर पोस्ट करूंगा।
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नोट्स: मनोचिकित्सा परिभाषित करने वाला विस्तारित उद्धरण: 5 वीं पैराग्राफ से है: बीइसल, डी। (1 99 8)। शिक्षण मनोविज्ञान द जर्नल ऑफ़ साइकोहाइस्ट, 25, 3 9 1-411
इस पद के कुछ अंश बाद के 2008 के पश्चात राष्ट्रपति पद के चुनाव के दौरान लिखे गए राष्ट्रपति पद के प्रेरणा पर पहले पद से फिर से काम कर रहे हैं। यहां अधिकतर सामग्री शीतकालीन, डेविड जी (2005) पर आधारित है। मैंने एक दूरी पर राजनीतिक नेताओं का अध्ययन करने से व्यक्तित्व के बारे में सीखा है। व्यक्तित्व के जर्नल, 73, 557-584 उद्धरण, "उपलब्धि उन्मुख राजनीतिक नेताओं …" और "पावर-प्रेरक राष्ट्रपतियों …" दोनों इस लेख के पीपी 561-562 से हैं।
पावर इमेजरी के विशिष्ट उदाहरण शीतकालीन, डीजी (1 99 2) से तैयार किए जाते हैं। पावर मकसद के लिए एक संशोधित स्कोरिंग सिस्टम। स्मिथ में, सीपी (एड।) प्रेरणा और व्यक्तित्व, कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस, पीपी 313-315)
© कॉपीराइट 200 9 जॉन डी। मेयर
