पिछले एक दशक के दौरान मैंने अपने करियर के बारे में कई अधिकारियों और प्रबंधकों से बात की है। उच्च प्रदर्शन वाले और उच्च-क्षमता वाले दोनों पेशेवरों के लिए एक आवर्ती विषय यह है कि कैसे नुकसान के बीच एक सफल कैरियर की चाबियाँ ढूंढने और कॉर्पोरेट कैरियर प्रदान करने का वादा किया जाता है। अधिकारियों और प्रबंधकों के करियर के आकार, अग्रिम और पुनर्जीवित करने में सहायता करने के लिए यहां कुछ अंतर्दृष्टि दी गई है
- अपने करियर के प्रबंधन की ज़िम्मेदारी लीजिए जब तक आप अपने कैरियर को पुनर्जन्मित नहीं करने के लिए इंतजार न करें, बंद, बंद, जला दिया या तंग आये। एक निरंतर आधार पर अपने कैरियर को दोबारा बनाएं;
- साक्षात्कार के रूप में लोगों के साथ प्रत्येक मुठभेड़ और बातचीत का इलाज करें हर कोई आप न्यायाधीशों से बात करते हैं या अपने मूल्य का मूल्यांकन करता है उस बातचीत को किसी अन्य व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करके और अपने आप से नहीं बल्कि कुछ के लायक बनाओ और आपको कभी नहीं पता होगा कि अगले महान मौका कहाँ से आ सकता है;
- अपनी ताकत पर ध्यान दें क्या सबसे अच्छा कर रहे हैं और क्या आप के लिए एक जुनून है। अपनी कमजोरियों पर ध्यान न दें (जब तक कि वे स्पष्ट नहीं हैं), आप उन्हें साधारण बना लेंगे;
- कार्यस्थल मत बनो; ई xtreme workaholics overproduce और एक लागत पर overachieve आमतौर पर, वे बाहर जलाते हैं और अपने पिछले सफलता के स्तर कभी नहीं हासिल करते हैं, और अक्सर उनके व्यवहार के लिए एक व्यक्तिगत मूल्य का भुगतान करते हैं;
- लोगों पर ध्यान केंद्रित करने के परिणामों पर अपना ध्यान केंद्रित करें। बेशक नीचे पंक्ति महत्वपूर्ण है, लेकिन लोगों की कीमत पर नहीं है काम के बाहर रिश्तों को प्रोत्साहित करने के लिए कम से कम अपना समय व्यतीत करें;
- अपनी आवाज की आवाज के साथ प्यार में सबसे ऊपर है अनुशासन का विकास करने के लिए 80% समय की बात करें और 20% बात करें। और चुप्पी का उपयोग करने के लिए गुरु;
- कभी बेरोजगार न हो, दिन के लिए भी नहीं । यदि आपको नौकरी मिली है, या बंद कर दिया गया है, तो स्वयं के लिए स्वयंसेवक तुरंत कुछ ऐसी चीज के लिए जो आपके कौशल, ज्ञान और काम करने के लिए क्षमताएं रखता है। लंबे समय तक आप सार्थक रूप से सगाई नहीं करते हैं, चाहे आपको मुआवजा दिया गया है या नहीं, जितना अधिक यह आपकी ऊर्जा और आत्मविश्वास से निकल जाएगा;
- एक अपमानजनक मालिक पीड़ित मत करो यदि आप अपने सम्मान का सम्मान नहीं कर सकते हैं, तो तेज गति से गोली मार दीजिए। यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि कंपनी या बॉस वित्तीय सफलता के मामले में एक सुपरस्टार है, तो स्वयं का मूल्य अधिक महत्वपूर्ण है;
- वादा के अधीन और अधिक वितरण। सेलिब्रिटी-प्रोफेशनल एथलीट प्रचार और वीर सीईओ ओवरहेविचमेंट का वादा करता है, ने जनता की फैंसी पर कब्जा कर लिया है, लेकिन कृत्रिम रूप से, जब कलाकार नहीं पहुंचा सकते हैं। हमें अधिक प्रचार याद रखना होता है, जो वास्तविक प्रदर्शन की तुलना में मीडिया पर फ़ीड करता है;
- आकाओं का पता लगाएं एक कोच किराया, एक विश्वसनीय सलाहकार की तलाश करें, अधिमानतः अपने परिवार के बाहर और काम।
रे विलियम्स एसोसिएट्स
