सफल नेतृत्व अनुयायी केंद्रित है अनुयायी "भारी भार उठाते हैं," और उनके बिना, कुछ भी नहीं किया जाता है ये तीन सबसे महत्वपूर्ण चीजें हैं जो नेता कर सकते हैं: तीन "आर" के नेतृत्व:
1. सम्मान अनुयायियों (और दूसरों के लिए, जैसे ग्राहकों, विक्रेताओं, आदि) के लिए सम्मान दिखाएं। सम्मान में अनुयायियों के कौशल, समर्पण, और उद्यम के लिए उनके योगदान का मूल्यांकन करना शामिल है। सम्मान का अर्थ है अनुयायियों के इनपुट की मांग करना, और उनके विचारों और उनकी भावनाओं को महत्व देना। कर्मचारियों को सुनना और उन्हें जानने के लिए महान नेतृत्व की पहली कुंजी है।
2. पहचानो दूसरों के योगदान के लिए प्रशंसा दिखाएं जहां क्रेडिट की ज़रूरत है वहां क्रेडिट दें। प्राचीन चीनी दार्शनिक लाओ त्जू ने कहा, "जब सबसे अच्छे नेता का काम किया जाता है, तो लोग कहते हैं कि" हमने स्वयं किया। "सूचना श्रमिकों की आज की दुनिया में, अनुयायियों के योगदान में बहुत कुछ है, और बुद्धिमान (और प्रभावी) नेता यह समझता है।
3. पुरस्कार ऐसे नेता जो वास्तव में अपने अनुयायियों को समझते हैं कि उनमें से प्रत्येक को क्या प्रेरित करता है और उन्हें उचित रूप से इनाम मिलता है। कुछ कर्मचारियों के लिए सबसे मूल्यवान इनाम अतिरिक्त जिम्मेदारियों को दिया जा रहा है, दूसरों के लिए, इसमें सार्वजनिक पहचान शामिल हो सकती है, और वित्तीय पुरस्कार अधिकतर के लिए काम करते हैं
सचमुच महान नेताओं में ज्ञान और विनम्रता होती है- वे अनुयायियों की महत्वपूर्ण भूमिका को समझते हैं, उन्हें श्रेय देते हैं, और उनके साथ समझने और कनेक्ट करने का प्रयास करते हैं।