हम गपशप से प्यार क्यों करते हैं

यह लगभग निश्चित है कि हमारे अतीत में, मेसोथोलिथिक इंसानों के एक समूह ने एक नए हत्यारे के आसपास खड़ा किया था, जो उस व्यक्ति के बारे में बात कर रहा था जो शिकार और इकट्ठा करने के अपने अंत को नहीं पकड़ रहा था।

आगे 15,000 साल आगे बढ़ो, और हम अभी भी इस पर हैं। कार्यालय गपशप ज़िंदा है, यह आसानी से बह रहा है और आपके दृष्टिकोण पर निर्भर करता है- या तो के रूप में आकस्मिक बातचीत के रूप में प्राकृतिक या एक रोगज़नक़ संकोचन मनोबल, उत्पादकता और यहां तक ​​कि स्वास्थ्य भी। गहरा दृश्य में जोड़ना, गपशप महिलाओं के लिए एक विशेष समस्या हो सकती है- इसके सबसे सक्षम चिकित्सक और, शायद, इसका सबसे कमजोर लक्ष्य

गपशप के साथ सावधान रहने से सामान्य ज्ञान होगा, लेकिन लूप में होने का आकर्षण मोहक हो सकता है, और इसके बाहर निकलना मुश्किल कॉल है क्योंकि गपशप मानव कनेक्शन की एक मानक मुद्रा है। एम्स्टर्डम विश्वविद्यालय से एक शोध टीम ने पाया कि कुल कार्यालय वार्ता के 90 प्रतिशत गपशप के रूप में उत्तीर्ण हैं जॉर्जिया इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में अनुसंधान ने निष्कर्ष निकाला कि गपशप का 15% कार्यालय ई-मेल होता है

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यह हम क्यों करते है? शायद एक बेहतर सवाल यह है, हम इसे क्यों पसंद करते हैं?

मानव इतिहासकारों का मानना ​​है कि मानव इतिहास के दौरान, गपशप हमारे लिए दूसरों के साथ बंधन का एक तरीका रहा है- और कभी-कभी जो लोग समूह का समर्थन नहीं कर रहे हैं उन्हें अलग करने के लिए एक टूल है।

अन्य लोगों के जीवन के बारे में जानने के लिए मनुष्य का एक शक्तिशाली अभियान है यह आकर्षण है-अक्सर उदारतापूर्वक स्काडेनफ्रुएड के साथ- पत्रिकाओं और टेलीविज़न कार्यक्रमों के एक झुठके के पीछे, जिन्होंने सेलिब्रिटी गपशिप को $ 3 बिलियन से ज्यादा उद्योग बना दिया है। "आपका जीवन मेरी तुलना में अधिक आकर्षक हो सकता है," हम सोच सकते हैं कि हम कवर को स्कैन करते हैं, "लेकिन मैं शराबी नहीं हूं"

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कुछ लोग कहते हैं कि, कम से कम कार्यस्थल में, गपशप एक उपयोगी प्रयोजन करता है पूर्वोत्तर विश्वविद्यालय के प्रोफेसर डॉ। जैक लेविन, गॉसिप के लेखक : द इनसाइड स्कूप , का कहना है कि यह वास्तव में हमारे भावनात्मक स्वास्थ्य के लिए अच्छा हो सकता है। (वह हथियारों की गड़गड़ाहट अफवाह के लिए अपवाद करता है जो प्रतिष्ठा को नष्ट कर देता है।) सामान्य तौर पर उनका मानना ​​है कि गपशप एक ऐसी शक्ति है जो सामाजिक और व्यापारिक नेटवर्कों के साथ मिलती है। दूसरों ने इसे नियोक्ता घोषणाओं के पर्दे के पीछे देखने का एक तरीका बताया है।

दोनों शोध और उन लोगों के अनुभव जो गपशप के लक्ष्य हैं, हालांकि, तर्क देते हैं कि गपशप संबंधों को नुकसान पहुंचा सकते हैं और डर और असंतोष का माहौल बना सकते हैं, जिनमें से सभी को आर्द्रता जैसे तनाव में एक तूफान पैदा होता है। और कार्यस्थल तनाव, कई अध्ययनों से पता चलता है, उत्पादकता में गिरावट और बीमारी और अनुपस्थिति में वृद्धि से लेकर समस्याओं का कारण बनता है।

यह सवाल है कि क्या पुरुष पुरुषों की तुलना में अधिक गपशप करते हैं और तदनुसार अधिक तंग आते हैं, तुरंत एक परिचित डबल मानक पर दौरा करते हैं: क्या महिलाएं गपशप वाले पुरुष कॉल करती हैं, सिर्फ हवा की शूटिंग कर सकते हैं और फिर भी पुरुषों और महिलाओं के बीच बातचीत में अंतर यह बताएगा कि गपशप का असमान असमान होता है: अध्ययन बताते हैं कि पुरुषों के मुकाबले महिलाओं ने दिन के दौरान और अधिक शब्दों का प्रयोग किया है, और, विशेष रूप से महिला से महिला, ये शब्द व्यक्तिगत होते हैं Intimacies- मैं साझा शेयर का हिस्सा है – आप महिला दोस्ती के चिपकने वाला हिस्सा है यद्यपि महिलाओं को भावनाओं पर बंधन होता है, पुरुष सीमित गतिविधियों के साथ बंधन रखते हैं-सीमित अंतरंगता के साथ। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि संचार शैली में यह अंतर लिंग के गपशप की स्थिति में अंतर करने के लिए अनुवाद करता है। महिलाओं के लिए, यह व्यक्तिगत हो जाता है: "मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि वह किस तरह से लोगों की बैठकों में दखल देती है।" पुरुषों के लिए, यह स्थिति के बारे में अधिक होने की संभावना है: "क्या आपने सुना है कि टेड ने मर्सिडीज खरीदा है?"

गपशप का अंधेरा पक्ष उभरता है, जब वह हथियार बन जाता है – चाहे वह समान प्रतिद्वंद्वियों द्वारा किसी स्थिति के लिए लड़ रहे हों या किसी वरिष्ठ अधिकारी द्वारा उसके क्षेत्र की रक्षा कर रहे हों।

अधिकांश नियोक्ता विघटन कार्यस्थल गपशप का कारण समझ सकते हैं, लेकिन बहुत कम वे खुले संचार को प्रोत्साहित करने से परे कर सकते हैं। कोई गपशप नीतियां या क्षेत्र शीघ्र ही मुक्त भाषण और कार्यस्थल अधिकारों के साथ संघर्ष में भाग लेते हैं, यह तय करने के लिए कि क्या वास्तव में बताया गया है, और क्या इसका दुर्भावनापूर्ण इरादा था, के दुःस्वप्न संभावना से कुछ भी नहीं कहता।

यह जीवन का एक सच्चाई है: जहां समूह होते हैं, वहां गपशप हो जाएगी यह हम कैसे वायर्ड कर रहे हैं। लेकिन कार्यस्थल में, स्वाभाविक भी हानिकारक हो सकता है- मनोबल, उत्पादकता और करियर के लिए।

सबसे अच्छा अभ्यास है "अपने आप को मिरांज्ज करें": बस मान लीजिए कि जो भी आप कहते हैं वह आप के विरुद्ध इस्तेमाल कर सकते हैं और इसका उपयोग आपके खिलाफ होगा।

 

पैगी ड्रेक्सलर, पीएच.डी. एक शोध मनोवैज्ञानिक, वेविल मेडिकल कॉलेज, कार्नेल विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के सहायक प्रोफेसर और आधुनिक परिवारों और उनके उत्पादन के बच्चों के बारे में दो पुस्तकों के लेखक हैं। चहचहाना और फेसबुक पर पैगी का पालन करें और पैगी के बारे में www.peggydrexler.com पर और जानें