मनोविज्ञान दुनिया

Articles of साथ काम करना

कैसे पराक्रमी गिर गया है: कॉर्पोरेट अमेरिका की गिरावट

उत्तरी अमेरिका और अन्य जगहों में, महान निगमों को ऐसे बदनामी और असफलता में क्यों शामिल किया गया है? हमारे पूंजीवाद प्रणाली के कुछ बहुत अच्छी तरह से जाना जाता है और एक बार अजेय गढ़ें या तो असफल हो या परेशानी में हैं। जी ओड टू ग्रेट के लेखक जिम कोलिन्स, और उनकी नई […]

विज्ञान के साथ एलन एल्डा बजाना क्यों है?

"मैं व्यक्तिगत रूप से सोचता हूं कि कला में प्रशिक्षण एक वैज्ञानिक या तकनीकी कैरियर के लिए एक बढ़ते बच्चे को भी तैयार करता है [एसएटीएम] विषयों में प्रशिक्षण, बेहतर नहीं है, क्योंकि कला एक व्यक्ति को अनुशासन, स्वतंत्र कार्य, सोच और प्रशिक्षण देती है उस विस्तार के कैदी बनने के बिना विस्तार पर ध्यान […]

आज के रोजगार बाजार में अनुभव नियम

पिछले कुछ हफ्तों में मुझे संवाददाताओं से मिली कॉलों के आधार पर, नौकरी खोज का वर्तमान गर्म विषय अनुभव है: नौकरी खोज की प्रक्रिया में यह अनिवार्य है; नौकरी चाहने वालों को कैसे प्राप्त करना; और फिर से शुरू होने पर यह सबसे अच्छा समझाया गया है। प्रत्येक रिपोर्टर के साथ मैंने उन अनुभवों के […]

छोटी लड़की विशाल कठपुतली और अन्य पोस्ट बहुत कम पोस्ट करने के लिए

अगर, इंटरनेट के आसपास आपकी यात्रा में, आप अभी तक छोटी लड़की की विशाल कठपुतली के स्पेलबेंडिंग वीडियो में नहीं आए हैं, अब इसे जांचना सुनिश्चित करें इस बारे में और तीन और रचनात्मक tidbits पढ़ें: 1. छोटी लड़की की कठपुतली वीडियो रचनात्मकता का एक असामान्य पहलू दिखाती है। मुझे इलेक्ट्रिक सुअर ("गति" बटन के […]

एक्स-मेन प्रथम श्रेणी: एक मनोवैज्ञानिक की समीक्षा

मूल कहानियां रूपांतरण के बारे में हैं सुपरहीरो की मूल कहानियां लोगों के परिवर्तन (ढीले से परिभाषित हैं: इंसानों, उन्नत मानव, म्यूटेंट, एलियंस) सुपरहीरो में हैं उन लोगों के बारे में जो दूसरों की सेवा में उनकी (सुपर) क्षमताओं और (सुपर) शक्तियों को चैनल करते हैं अच्छा करो। एक्स-मेन: फर्स्ट क्लास लोगों की कई परिवर्तनों […]

जब विद्यार्थी प्रेरित होते हैं, वे और उनके शिक्षक खुश होते हैं

खुशी की साक्षात्कार: एंड्रयू मैन्गिनो मैंने पहली बार एंड्रयू मैन्गिन को ई-मेल के माध्यम से मुलाकात की, जब उन्होंने मुझे अपने बेहद महत्वाकांक्षी, विचारोत्तेजक नए उद्यम, द फ्यूचर प्रोजेक्ट, के बारे में बताने के लिए लिखा, जिसमें से वह सह-संस्थापक और राष्ट्रपति हैं। फ्यूचर प्रोजेक्ट "युवा अमेरिकियों को दुनिया में परिवर्तन करने वाली परियोजनाओं का […]

अपने नेतृत्व को चुंबकीय बनाना

विश्व 50 के सीईओ रिक स्मिथ ने मुझे हाल में कुछ याद दिलाया कि नेताओं को समझने के लिए बिल्कुल सर्वोपरि है मुझे इसे इस प्रकार बताएं: 1984 के पतन में, ब्रिटिश पिंक घुमावदार बॉब गेल्डफ ने अपने कैरियर पठार को बहुत ज्यादा देखा था। उनके बैंड, बुमटाउन रैट्स ने कुछ क्षेत्रीय सफलता का अनुभव […]

क्या प्रोफेशर्स तनाव मुक्त जीवन जीते हैं?

कुछ महीने पहले, फोर्ब्स पत्रिका ने 2013 (यहां) में कम से कम तनावपूर्ण नौकरियों की एक सूची प्रकाशित की थी। सूची के शीर्ष पर कॉलेज प्रोफेसर था। इसने मेरे सहयोगियों के बीच कुछ नाराजगी फैल दी जो (सही) बताते हैं कि प्रोफेसर का काम तनाव के बिना नहीं है (यहां)। आक्रोश की फुर्ती इतनी बड़ी […]

जब टीमें टूट जाती हैं

जब टीमें टूट जाती हैं मेरे पिछले पोस्ट में, मैंने स्वीकार किया कि मैं कुल कारखाना जंकी हूं मुझे मशीनरी देखना पसंद है, विशेष रूप से विधानसभा लाइनें जो रोजाना वस्तुओं का उत्पादन करती हैं लेकिन औद्योगिक युग की गियर, पुली, और लीवर अब मानव उम्र की ज्ञान युग के द्वारा बदल दिया गया है- […]

एक टीम की बैठक बंद करो

पहले इंप्रेशन गिनती वास्तव में, किसी व्यक्ति को या तो व्यक्ति या फोन पर मिलने के पहले 30 सेकंड में, दूसरे व्यक्ति ने पहले ही आपको एक छाप विकसित कर ली है उसने कहा, कई सालों से, मैंने टीम विकास की विभिन्न तकनीकों को ग्रुप विकास (स्टॉर्मिंग, फॉर्मिंग, नॉर्मिंग, परफॉर्मिंग, एडजेर्निंग) के चरणों के माध्यम […]
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