पिछले कुछ हफ्तों में मुझे संवाददाताओं से मिली कॉलों के आधार पर, नौकरी खोज का वर्तमान गर्म विषय अनुभव है: नौकरी खोज की प्रक्रिया में यह अनिवार्य है; नौकरी चाहने वालों को कैसे प्राप्त करना; और फिर से शुरू होने पर यह सबसे अच्छा समझाया गया है। प्रत्येक रिपोर्टर के साथ मैंने उन अनुभवों के बारे में चर्चा की जो कि (स्वयंसेवा, इंटर्नलिंग, सेल्फ रोज़गार, आदि) हासिल की जा सकती हैं और संभावित अनुभव के लिए उस अनुभव की व्याख्या करने के सर्वोत्तम तरीके हैं, खासकर जब अनुभव जरूरी नहीं है कि काम।
यदि आप अधिक पढ़ना चाहते हैं, तो यहां कुछ लिंक हैं:
चाहे आप एक कॉलेज के छात्र हैं, जो एक नए कैरियर क्षेत्र में स्थानांतरित करने की उम्मीद कर रहे पहले अवसर या एक कैरियर ट्रांजिशनर हैं, अनुभव हासिल करना एक नियोक्ता को एक चुने हुए कैरियर क्षेत्र के बारे में अपनी गंभीरता को प्रदर्शित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है, आपकी सफलता की क्षमता एक काम के माहौल, और आपके विशिष्ट कौशल और प्रतिभा। ध्यान रखें कि अनुभव या तो सीधे आपके नियोजित कैरियर से प्रासंगिक हो सकते हैं या हस्तांतरणीय कौशल प्रदान कर सकते हैं, जो उस क्षेत्र में लागू होंगे जिसमें आप रोजगार की मांग कर रहे हैं
साल के लिए, विशेष रूप से कॉलेज के छात्रों के लिए मानक सलाह एक इंटर्नशिप पूरी करने के लिए किया गया है क्योंकि इंटर्नशिप को कंपनी के साथ भावी रोजगार के लिए संभावित प्रवेश बिंदु के रूप में देखा गया था। उदाहरण के लिए, आतिथ्य, मनोरंजन या संबंधित क्षेत्रों में रुचि रखने वाले व्यक्तियों के लिए, एक व्यापक कॉलेज इंटर्नशिप कार्यक्रम है। इंटर्न की भविष्य की नौकरी की गारंटी नहीं है, निश्चित रूप से, लेकिन इंटर्नशिप के पूर्व छात्रों को दुनिया भर में और अधिक अवसरों का पीछा करने का मौका मिलता है।
दिलचस्प रूप से पर्याप्त है, हालांकि, मिलेनियल ब्रांडिंग एंड एक्सपीरियंस, इंक द्वारा आयोजित 225 नियोक्ताओं के एक नए सर्वेक्षण में प्रकाशित इस सप्ताह में एक दिलचस्प खोज है:
दूसरे शब्दों में, इंटर्नशिप सिर्फ इस प्रक्रिया में शुरुआत है और नौकरी चाहने वालों को यह नहीं मानना चाहिए कि वह संगठन के साथ सीधे रोजगार के लिए नेतृत्व करेंगे। अधिक से अधिक अनुभव के अतिरिक्त, नियोक्ताओं द्वारा की जाने वाली शीर्ष कौशल में संचार कौशल, सकारात्मक दृष्टिकोण और टीम वर्क शामिल हैं। नौकरी चाहने वालों को इस बात को ध्यान में रखना चाहिए जब अनुभव की आवश्यकता हो। आप अपने इंटर्नशिप, स्वयंसेवक काम या अन्य गतिविधियों के माध्यम से मजबूत संचार और टीमवर्क कौशल कैसे दिखा सकते हैं? (टी कर्मचारी को अपनी शिक्षा और अनुभव का पूरा फायदा उठाने के लिए संबंधित ब्लॉग पोस्ट देखें।)
इस अध्ययन के अनुसार, नियोक्ता प्रासंगिक प्रोफेसर या पूर्व पर्यवेक्षक, और नेतृत्व के अनुभव से संबंधित पाठ्य शोध, रेफरल की भी तलाश करते हैं। उत्तरदाताओं के एक तिहाई के तहत संकेत मिलता है कि वे फिर से शुरू होने पर उद्यमी अनुभव देखना पसंद करते हैं।
तो किसी खास व्यक्ति को पहली नौकरी की तलाश करने या नए कैरियर में बदलाव के लिए इसका क्या मतलब है? कुछ सलाह उम्मीद की जा रही है: अपने साक्षात्कार के लिए तैयार; साक्षात्कार में सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें; संभव के रूप में ज्यादा अनुभव हासिल; और यह सुनिश्चित कर लें कि आपका फिर से शुरू किया गया प्रासंगिक प्रासंगिकता आपको बताता है।
लेकिन संदेश यह भी स्पष्ट है कि एक अनुभव या इंटर्नशिप सिर्फ इस जॉब मार्केट में शुरुआत है। विभिन्न अनुभवों को प्राप्त करने और अपने पुनरारंभ के दौर के तरीके के बारे में अधिक सामान्यतः सोचें कम से कम एक दूसरे इंटर्नशिप करने और / या अनुभव प्राप्त करने के अन्य तरीकों की तलाश करने के लिए तैयार रहें। एक उद्यमी उद्यम शुरू करने या अपने समुदाय में एक एकल उद्यमी के साथ काम (इंटर्निंग) पर विचार करें। अपनी नौकरी खोज जारी रखें, भले ही आपके इंटर्नशिप में नौकरी की संभावना हो। चाहे आप एक कॉलेज के छात्र हैं, जो पहली बार रोजगार के बाजार को मार रहे हैं या किसी नए कैरियर के क्षेत्र में बदलाव कर रहे हैं, तो आप जो अनुभव हासिल कर रहे हैं वह इस जॉब मार्केट में सभी अंतर कर सकते हैं।
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फोटो क्रेडिट: फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स
