स्टीफन डेनिंग ने द टेन हापीस्ट जॉब्स http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/09/12/the-ten-happiest-jobs लेख में एक जीवन के लिए सार्थक होना चाहिए, यह भी सार्थक होना चाहिए /। यह कोई आश्चर्य नहीं है कि अकेले पैसे और स्थिति नौकरी की खुशी पर नहीं होती है मनुष्य को मानसिक रूप से, भावनात्मक रूप से और आध्यात्मिक रूप से प्रेरित होना चाहिए ताकि वह वास्तव में पूरी हो सके। हममें से अधिकांश अनुभव के माध्यम से यह जानते हैं यदि आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना भुगतान करते हैं। जल्द ही, अकेले पैसा पर्याप्त नहीं होगा
आजकल पहले से कहीं ज्यादा लोग नौकरियों की तलाश में हैं जो उन्हें पूरी तरह से पूरा करते हैं। आप सोच सकते हैं कि कठिन सामाजिक आर्थिक समय हमें पैसे के बाद भी और भी बढ़ेगा। लेकिन, यह मामला नहीं है। असल में, मुश्किल जीवन हो जाता है, अधिक मानवतावादी आवश्यकताएं हमारी जागरूकता के लिए सबसे आगे आती हैं
कठिन समय उन सभी को स्पष्ट करने लगते हैं जो एक सार्थक जीवन के लिए सार्थक हैं। व्यक्तिगत सुख नौकरी फिटनेस में एक गैर-परक्राम्य विचार बन जाता है।
जब भी संस्कृति सामाजिक आर्थिक गिरावट में होती है, या इतिहास एक अंधेरे उम्र कहलाता है, मानवतावाद की ओर एक संबंधित आंदोलन होता है, जीवन का एक साक्षात्कार जो अब मनुष्य की खुशियों पर जोर देता है, न कि मृत्यु के बाद।
14 वीं से लेकर 16 वीं शताब्दियों तक मानवता पूरे यूरोप में बह गई, प्रभावी रूप से मध्य युग के अंधेरे को समाप्त कर दिया। यह उस समय ईसाई चर्च के प्रतिबंधात्मक विचारों की प्रतिक्रिया थी लोग काम पर अधिक समय बिताना चाहते थे, जिससे उनके और दूसरों को दैनिक जीवन लाभ होगा। http://atheism.about.com/od/abouthumanism/a/renaissance.htm
यदि आप फॉरबे के सर्वेक्षण के दस सबसे बढ़िया नौकरियों को देखते हैं, तो आप देखेंगे कि वे मानवतावादी मूल्यों का उदाहरण देते हैं। शीर्ष से नीचे तक पादरी, अग्निशामक, भौतिक चिकित्सक, लेखकों, विशेष शिक्षा शिक्षक, शिक्षक, कलाकार, वित्तीय सेवा बिक्री एजेंट, और परिचालन इंजीनियर हैं। इन 10 नौकरियों में से 8 लोगों के दिमाग को उत्तेजित करना या लोगों, सामाजिक संपर्क और उच्च आदर्शों के रूप में एक खुश काम जीवन के आधार के रूप में शिक्षण या सहायता करना शामिल है। संक्षेप में, ये काम लोगों के मन, हृदय और भावनाओं को शामिल करते हैं। यह 10 सबसे नफरत वाली नौकरियों के विपरीत है, जहां लोगों ने जो कुछ किया वह करने के लिए बहुत ही कम उद्देश्य देखा। "द दर्द, डेनिंग कहते हैं," मनोवैज्ञानिक "है "यह व्यर्थता और अर्थ की कमी है कि वे जो कर रहे हैं वह समस्या है।" (Http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/08/11/think-your-job-is-bad- कोशिश-के-इन एक /)।
काम जीवन के चार महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक है जिससे हमें अर्थ, खुशी और सच्ची पूर्ति मिलती है। यदि आप परिवार, ख़ुशी के समय या रोमांटिक रिश्ते के माध्यम से सुख नहीं पा सकते हैं, तो जीवन की खुशी आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण हो जाती है (http: //vaughanradio.blogspot.com/2011/06/critical-importance-of-our-work…)।
फोबे के सर्वे वास्तव में नौकरी की खुशी के बारे में क्या कह रहे हैं? भौतिक और भावनात्मक अदायगी की प्रतीक्षा की जा रही है जो सेवानिवृत्ति में हमारे जीवन के अंत में आती है, या कल जो कुछ भी कल के लाभों के लिए आज हमें खुशी को दूर करने के लिए बनाता है, अब हमें समझ में नहीं आता है। सार्थक और पूरा करने के लिए, काम हमें मानसिक रूप से, भावनात्मक और आध्यात्मिक रूप से संलग्न करना चाहिए। हमारे और अन्य लोगों के कल्याण के लिए जिन बातों के परिणाम और परिणाम हैं, उनके लिए ज़िम्मेदार होना चाहिए।
तनाव प्रबंधन और लचीलापन को मजबूत करने के लिए कठोरता दृष्टिकोण आपको पूरी तरह से एक समस्या हल करने की प्रक्रिया में संलग्न करता है जो अर्थ और पूर्ति को बढ़ाता है, क्योंकि यह आपके मनोवैज्ञानिक भाग को संबोधित करती है। अपनी परेशानियों पर बैंड-सहायता देना घर पर और काम पर अपने प्रदर्शन, स्वास्थ्य और नेतृत्व को बढ़ाने के लिए पर्याप्त नहीं है। और, यह निश्चित रूप से पर्याप्त नहीं है, ताकि आप को उन चीजों से जिसकी आपको ज़रूरत हो, उसे पाने के लिए आपको लगता है कि आपका जीवन सार्थक है, चाहे आपके रास्ते क्या हो।
आपको अपनी समस्याओं के जवाब खोजने के लिए खुद के भीतर गहराई तक पहुंचना होगा, जो मानते हैं कि आपके लिए मानसिक, भावनात्मक और आध्यात्मिक रूप से अच्छा क्या है। प्रतिबद्धता, नियंत्रण, और चुनौती के हार्डी एटिट्यूड्स आपको ऐसा करने में मदद करते हैं (http://www.psychologytoday.com/blog/%5Bfield_blog_ref-title-raw%5D/20111…)। वे आपको अपनी समस्या के समाधान खोजने के लिए प्रेरित करते हैं जो रचनात्मक होते हैं और आपके पूरे अस्तित्व को संतुष्ट करते हैं। यह आपको ऐसा नौकरी खोजने की आवश्यकता है जो आपको बोर्ड भर में खुश कर देता है।
हार्डी एटिटिड्यूज आपको ट्रांसफार्मिव तरीके से सामना करने की स्थिति में है। आप मानते हैं कि आपके पास समाधान खोजने के लिए उपकरण हैं जो वास्तव में पूरा करने के लिए पर्याप्त (प्रतिबद्धता और नियंत्रण) हैं, और एक संतोषजनक घर और काम करने की जिंदगी लाने के लिए आपको जो प्रयास करना है वह जीने का एक सामान्य हिस्सा है (चुनौती) ।
दृढ़ता से, आप उन समस्याओं पर अपने परिप्रेक्ष्य को चौड़ा करना शुरू करेंगे, जो आपको भौतिकवाद से परे जाने की जरूरतों के लिए खुलेंगे। आपको काम के लिए अभिनव विचारों को प्रेरित किया जाता है जो आपके अंदर से गहरे अंदर से आते हैं। क्या अधिक है, आप इस प्रक्रिया से प्राप्त समाधान आपको और भी ज़िंदगी में संलग्न करते हैं, ताकि आप अर्थ और पूर्ति प्राप्त कर सकें जो आप चाहते हैं।
घर और नौकरी पर, आप एक ऐसे जीवन के लायक हैं जो आपके लिए सार्थक लगता है मुझे आशा है कि आप अपने पद के कुछ विचारों को आज बताएंगे, जिससे आपको काम पाने में मदद मिलेगी जिससे आपको खुशी मिलती है। यदि आप आज मेरी पोस्ट पसंद करते हैं, तो कृपया ऐसा आइकन चुनकर कहें जो तत्काल अनुसरण करता है। मुझे आपकी प्रतिक्रिया पसंद है; तो मुझे भी एक टिप्पणी लिखने में संकोच न करें डेबोरा।