जब मुझे प्रस्तुति कोच के रूप में अपनी भूमिका में नेताओं के साथ काम करने को कहा जाता है, तो मैं बार-बार कुछ सामान्य चुनौतियों का सुनता हूं, जिनमें शामिल हैं:
1. नेता को गैर-तकनीकी ऑडियंस के लिए तकनीकी जानकारी को और अधिक स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करने की आवश्यकता है ("तकनीकी" किसी जटिल या उद्योग-विशिष्ट के लिए प्लेसहोल्डर होने के साथ)।
2. नेता को दर्शकों को शामिल करने और प्रस्तुति को और अधिक बातचीत करने की आवश्यकता है।
3. नेता को अधिक आत्मविश्वास के साथ प्रश्नों को संभालने में सक्षम होना चाहिए, और साइड-ट्रैक न होने के बावजूद
स्पष्ट होने के लिए, ये प्रस्तुति बाधाओं हैं जो मैंने पुरुषों और महिलाओं दोनों के बारे में सुना है। लेकिन एक अनुरोध है जिसे मैं विशेष रूप से सुनता हूं जब मुझे एक महिला नेता के साथ काम करने को कहा जाता है: "क्या आप उसकी आवाज को पुरानी मदद कर सकते हैं?"
"मुझे और बताओ," मैं शीघ्रता
क्लाइंट अक्सर यह बताता है कि नेता की आवाज़ की एक गायन गीत है, एक सांस से बोलती है, या उसकी वाक्यों को एक प्रश्नोत्थान (अक्सर "अप्सपीक" कहा जाता है) में समाप्त होता है- जो सभी हम साथ संबद्ध करते हैं बजाय वयस्क महिलाओं के लिए लड़कियों प्रभाव यह है कि नेता को सम्मान देने के लिए आवश्यक गुरुत्वाकर्षण या कार्यकारी उपस्थिति के रूप में नहीं माना जाता है, उसकी भूमिका में वृद्धि या उसके करियर को आगे बढ़ाने के लिए
जैसा कि मैंने वर्षों में सीखा है, नेताओं को अपने संदेश को सरल बनाने, दर्शकों के साथ तालमेल बनाने या मुश्किल सवालों का प्रबंधन करने में मदद करने के विपरीत, नेताओं की सहायता से लड़कियों की तरह कम और लड़कियों की तरह महिलाओं की जटिलता जटिल है।
चुनौती का हिस्सा शारीरिक है, भाग सांस्कृतिक है, और हिस्सा व्यवहार सीख लिया है। नर और मादाओं के विभिन्न मुखर गुना आकार होते हैं, और महिलाओं के कम मुखर सिलवटियां उनकी पिच ज्यादा होती हैं। इसके अलावा, कुछ महिलाओं में केवल दूसरों की तुलना में अधिक स्वाभाविक रूप से अधिक खड़ा होने वाला आवाज होता है
अपनी पुस्तक में, द ह्यूमन वॉइस, पत्रकार, समाजशास्त्री, और रेडियो प्रसारणकर्ता एनी कार्प ने पिच के बारे में कुछ आंख खोलने वाले सांस्कृतिक अंतर बताए हैं:
कार्प का कहना है कि, डच वक्ताओं के लिए, जिसका मूल समाज आदर्श पुरुष और आदर्श महिला की अपनी छवि के बीच अंतर नहीं करता है, पुरुष और महिला की आवाज के बीच कुछ मतभेद हैं।
यह जीव विज्ञान और संस्कृति को संबोधित करने के लिए शुरू होता है – दोनों को बदलने की संभावना नहीं है (यहां तक कि पेशेवर कोचिंग के साथ) समय के साथ क्या संबोधित किया जा सकता है और बदल दिया जा सकता है जो उस व्यवहार में योगदान दे रहा है।
यहां तीन कारण हैं कि महिलाएं कभी-कभी छोटी लड़कियों की तरह आवाज क्यों करती हैं:
1. अपनी शक्ति को कम करने के लिए बहुत बार, काम पर महिलाएं अभी भी उन अधिकारियों के साथ संघर्ष करती हैं जिन्होंने पुरुषों के साथ अपने रिश्ते, और अन्य महिलाओं के साथ अर्जित किया है एक छोटी सी लड़की की तरह बोलकर, वे खुद को सत्ता के सबसे बाहरी संकेतों में से एक – एक कमांडिंग उपस्थिति – को खेल के मैदान के स्तर के स्तर के रूप में छोड़ देते हैं। यह कम-मुआवजे से अधिक पर निर्भर है इसके अतिरिक्त, अंत में ऊपर उठने वाली आवाज़ की आवाज का उपयोग करके, एक महिला लोगों को इस धारणा के साथ छोड़ सकती है कि वह केवल सवाल पूछ रही है या निर्णय लेने के बजाय सुझाव दे रहा है। हालांकि यह सहकर्मियों को कम धमकाया महसूस हो सकता है, यह एक महिला की व्यावसायिकता को कम करता है, और भविष्य के उन्नयन अवसरों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
2. दूसरों से मुखर इनपुट बंद करने के लिए जब एक महिला अपने आप को छोटी और अधिक संवेदनशील बना देती है, तो वह अपने सहयोगियों, सीधे रिपोर्ट, ग्राहकों और पर्यवेक्षकों को प्रसारित करती है कि वह खुद का बचाव नहीं कर सकती या नहीं, इसलिए उस पर मुश्किल न हो। कौन बड़ा बुरे भेड़िया बनना चाहता है जो काम पर एक महिला को रोती है? वह संक्षेप में, खुद को चुनौतीपूर्ण वार्तालाप, नकारात्मक प्रदर्शन फ़ीडबैक और मुश्किल खबरों से बचाती है – जो सभी के लिए बढ़ने और विकसित करने के लिए हर नेता की जरूरत होती है अल्पकालिक में कठिन चीजें से खुद को परिरक्षित करके, वह अपने दीर्घकालिक कैरियर विकास में बाधा डाल रही है।
3. क्योंकि यह काम करता है! कई स्त्रिया इस तथ्य से अनजान हैं कि वे इस नरम, गायन-गीत- y आवाज़ का उपयोग कर रहे हैं। हालांकि, ये समझने में काफी स्मार्ट हैं कि उनके संचार प्रणाली में कुछ उनके लिए काम कर रहा है, मुश्किल बातचीत और प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया को रोकना है, और मुश्किल निर्णयों के लिए जवाबदेह नहीं रखा गया है। जो कुछ अस्थायी रूप से उनके आत्मविश्वास को बढ़ा सकते हैं, वे सड़क के नीचे अपनी विश्वसनीयता को कमजोर कर सकते हैं।
एक बार जब महिलाएं खुद को सुनते हैं तो दूसरों को उनकी सुनना, देखें कि उनका सीखा व्यवहार दोनों की सेवा कर रहे हैं और उन्हें वापस ले जा सकते हैं, और फिर आत्मविश्वास और दृढ़ विश्वास से नेतृत्व करने के लिए आवश्यक मनोदशाओं और कौशलों को माहिर कर सकते हैं, उनकी आवाज भी उस विश्वास और दृढ़ विश्वास को प्रतिबिंबित करना शुरू करते हैं ।