एक टैटू की सही कीमत

जाहिरा तौर पर, किसी दृश्य क्षेत्र में एक टैटू को रखने से आर्थिक और सामाजिक परिणाम दोनों होते हैं। विशेष रूप से, शोध से पता चलता है कि एक दृश्य टैटू रोजगार के अवसरों को प्रभावित कर सकता है।

ऐतिहासिक रूप से, टैटू समाज के बाहर समूहों और फ्रिंज तत्वों, बाईकर्स, कैदियों, सर्कस कलाकार, गिरोह के सदस्यों और गुंडा रॉकरों के साथ जुड़े हुए हैं। इन व्यक्तियों (या समूह) ने विभिन्न चीजों का प्रतीक बनाने के लिए टैटू का इस्तेमाल किया है, जैसे कि मुख्यधारा की समाज की अस्वीकृति, शारीरिक शक्ति, आक्रामकता, एक अतिस्तरीय समाज में अपने शरीर की स्वामित्व, एक समूह के साथ संबद्धता, धार्मिक विश्वास और आगे। ऐसे निजी इरादों के बावजूद, हालांकि, अनुसंधान से पता चलता है कि टैटू वाले लोग अधिक आक्रामक, विद्रोही और इतने आगे नहीं हैं

हाल के वर्षों में, जीवन के सभी क्षेत्रों से बहुत सारे लोग टैटू प्राप्त कर रहे हैं, और सामान्य अर्थों में, टैटू सहित शरीर के बदलावों ने सामान्य जनता के सदस्यों के बीच अधिक स्वीकृति प्राप्त की है। 18 से 25 के बीच लगभग 36 प्रतिशत अमेरिकियों में कम से कम एक टैटू है, और 40 प्रतिशत अमरीकी खेल एक या एक से अधिक टैटू हैं अधिक से अधिक लोगों को प्रवेश करने के बावजूद, हालांकि टैटू के खिलाफ भेदभाव-विशेष रूप से, जो कि दृश्य, गर्दन और कलाई जैसे दृश्य क्षेत्रों में स्थित हैं, वे जीवित हैं और अच्छी तरह से।

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निराशाजनक, बहुत से लोगों को टैटू वाले लोगों को अच्छे निर्णय, विचलित, यौन, आत्म-विनाशकारी, ड्रग्स पर खतरनाक, खतरनाक, अशिक्षित और कम आत्म-मूल्य की कमी के रूप में देखते हैं इसके अलावा, शोध में यह भी पता चलता है कि टैटू के साथ महिलाओं को टैटू के साथ पुरुषों की तुलना में भी बदतर देखा जाता है, जो कि दोगुना भेदभावपूर्ण है।

यह संभवतः कोई आश्चर्यचकित नहीं होना चाहिए कि श्रम बाजार में दृश्य टैटू वाले लोगों के साथ भेदभाव किया जाता है। भौतिक उपस्थिति के कई अन्य पहलुओं को दिखाया गया है कि उनकी ऊंचाई, कामकाज और पदोन्नति को प्रभावित किया जा सकता है, जिनमें ऊंचाई, व्यक्तिपरक मूल्यांकन, व्यक्ति की प्राकृतिक विशेषताओं, सौंदर्य और वस्त्र विकल्प शामिल हैं। संभावित नियोक्ताओं के पास कुछ विशेषताओं के लिए सीधा प्राथमिकता होती है या उत्पादकता के साथ ऐसी विशेषताओं को संबद्ध करती है।

यहां विभिन्न अध्ययनों से कुछ शोध निष्कर्ष दिए गए हैं जो दृश्य टैटू वाले लोगों के खिलाफ इस तरह के भेदभाव को इंगित करते हैं:

  • मिलर, निकोल और यूरे ने दिखाया है कि कर्मचारियों को चेहरे के टैटू और पीटिंग के साथ सहकर्मियों को काम के लिए कम उपयुक्त माना जाता है जिसके लिए ग्राहक के साथ संपर्क की आवश्यकता होती है।
  • स्वैवेनर के अनुसार, आतिथ्य उद्योग की रिपोर्ट में 87 प्रतिशत सर्वेक्षण किए गए नियोक्ताओं की रिपोर्ट है कि दृश्यमान शरीर संशोधन नकारात्मक रूप से माना जाता है।
  • लिगोस ने पाया कि 77 प्रतिशत प्रबंधकों का मानना ​​है कि दृश्य टैटू वाले लोगों की तुलना में टैटू के बिना लोगों को बिक्री के लिए कठिन समय ("बंद करना") होता है।
  • ब्राह्लीयर और उनके सहयोगियों ने पाया कि रेस्तरां मैन्जर्स लोगों को बिना टैटू के दृश्य दिखाए रखना पसंद करते हैं इसके अलावा, गैर-टैटूड महिलाओं को इन प्रबंधकों द्वारा माना जाता है क्योंकि या तो टैटू पुरुषों या महिलाओं की तुलना में अधिक रोजगार योग्य है; जबकि, गैर-टैटूड पुरुषों को टैटू वाले पुरुषों या टैटूड महिलाओं की तुलना में अधिक नियोजित नहीं माना जाता है
  • IZA (श्रम अध्ययन के लिए संस्थान) में चर्चा पत्र, शोधकर्ताओं का सुझाव है कि दृश्य टैटू वाले लोगों की रोजगार स्थिति अधिक असुरक्षित है। दूसरे शब्दों में, हालांकि जिस व्यक्ति को नौकरी मिलती है और फिर एक दृश्य टैटू मिलती है, वह अपना काम पूरी तरह से खो नहीं सकती है, अगर वह भविष्य में जो भी कारणों से अपनी नौकरी खो देती है, तो कहीं और जगह पाने में मुश्किल हो सकती है।

ऐसा लगता है कि दृश्य टैटू और रोज़गार के अवसरों के बारे में बहुत से आंकड़े प्रबंधन की घबराहट को इंगित करते हैं कि एक विक्रेता को खोए हुए बिक्री के डर के मुकाबले एक ग्राहक के संपर्क में एक दृश्य टैटू के साथ जगह दें। उपभोक्ताओं के रूप में, हमें इन निष्कर्षों को दिल से लेना चाहिए और यह देखने के लिए स्वयं के भीतर देखना चाहिए कि क्या हम दृश्य टैटू की उपस्थिति के आधार पर दूसरों को भेद करते हैं। आखिरकार, शोध से पता चलता है कि घड़ी, कार या कैंडी बार बेचने वाले व्यक्ति को किसी भी अन्य विक्रेता के हाथ टैटू, गर्दन के टैटू, चेहरा टैटू या इतने आगे के बिना सभी मामलों में समान रूप से योग्यता प्राप्त होने की संभावना है।

अंतिम नोट पर, उम्मीद है कि अधिक लोगों को टैटू दिखाई देगा, कम भेदभाव मौजूद होगा। हो सकता है कि अधिक लोगों को एहसास हो जाए कि टैटू प्राप्त करना, चाहे तेज़ी से स्पष्ट हो या न हो, केवल अभिव्यक्ति का एक रूप है और निश्चित रूप से रोजगार या रोजगार के अवसरों से इनकार करने का कोई कारण नहीं है।

वैकल्पिक रूप से, क्योंकि टैटू प्राप्त करने वाले लोगों में से केवल एक अल्पसंख्यक दृश्यमान होते हैं, गैर-दृश्यमान टैटू वाले प्रबंधक खुद संभावित टैटू के साथ संभावित कर्मचारियों के प्रति भेदभाव करना जारी रख सकते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए एक बहुत ही पाखंडी वास्तविकता है।

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