यह अधिकार नहीं है जब प्राधिकारी स्थिति में लोग असंगत व्यवहार करते हैं, खासकर जब नैतिकता के मामलों की बात आती है हम ऐसे लोगों को "जैकइल और हाइड अक्षर" कहते हैं, जो रॉबर्ट लुइस स्टीवेन्सन के उपन्यास पर आधारित थे, जिसमें कुछ व्यक्तियों ने बहुत ही नैतिक रूप से कुछ परिस्थितियों में बहुत व्यवहार किया था और दूसरों में बहुत अनैतिक रूप से व्यवहार किया था। जबकि स्टीवेंसन के काम का वास्तविक शीर्षक डॉ। जैकील और श्री हाइड का अजीब मामला था, हाल ही के शोध से पता चलता है कि जैकील और हाइड बॉस इतने असामान्य नहीं हो सकते हैं। वास्तव में, डॉ। जैकील की तरह नैतिक रूप से व्यवहार करने से मालिकों को बाद में श्री हाइड की तरह अनैतिक व्यवहार करने का कारण हो सकता है।
मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी (एसयू हन लिन, जिंगजिंग मा और रसेल जॉनसन) के शोधकर्ताओं ने कर्मचारियों से अपने मालिकों के व्यवहार को एक दिन से अगले दिन तक बताया। पहले दिन अधिक नैतिक रूप से व्यवहार करने वाले मालिक अगले दिन अपने अधीनस्थों के प्रति अपमानजनक व्यवहार करने की अधिक संभावना रखते थे। उदाहरण के लिए, पहले दिन के मालिकों की जितनी अधिक थी, उतनी ही चीज़ें थीं: 1) सफलता से न सिर्फ परिणामों के परिणाम बताए, बल्कि जिस तरीके से उन्हें प्राप्त किया जाता है, उसी तरह से भी) 2) नैतिकता के मामले में सही तरीके से काम करने का एक उदाहरण तैयार करें , या 3) अपने कर्मचारियों को क्या कहना है, वे अधिक कर्मचारियों की उपहास करने के लिए, चुप उपचार कर्मचारियों को देने के लिए, या उनकी पीठ के पीछे कर्मचारियों के बारे में बुरी तरह से बात करने के लिए अगले दिन पर होने की संभावना सुनी। क्या प्राधिकरण की स्थिति में लोगों को ढोंगी बनना पड़ता है?
जरुरी नहीं। लिन, मा और जॉनसन को दो कारण बताते हैं कि क्यों नैतिक नेता व्यवहार कर सकते हैं, जैसा कि वे कहते हैं, "खराब तोड़।" एक नैतिक लाइसेंस है, जो इस विचार पर आधारित है कि लोग खुद को और उनके व्यवहार को नैतिक या नैतिक । नैतिक रूप से व्यवहार करने के बाद, लोग थोड़ा-बहुत नैतिक रूप से व्यवहार करने के लिए विडंबनात्मक रूप से मुक्त होते हैं, या तो क्योंकि उनके पूर्व व्यवहार ने उनके मनोवैज्ञानिक लेजरों में नैतिक श्रेय दिया था या क्योंकि ये उन्हें ठीक, अपमानजनक नागरिक मानते हैं।
दूसरा स्पष्टीकरण अहंकार की कमी के रॉय बॉममिस्टर की धारणा पर आधारित है, जो मानता है कि लोगों की सीमित मात्रा में स्वयं-नियंत्रण संसाधन हैं अहंकार की कमी से पता चलता है कि एक स्थिति में लोगों को आत्म-नियंत्रित करने के तरीके के कारण बाद की स्थिति में ऐसा करने में कम सक्षम होता है। अहंकार की कमी को समझने में मदद मिलती है, उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को दिन में बाद में बजाय अधिक नैतिक निर्णय लेने के लिए करते हैं। दिन भर हमें उन तरीकों से व्यवहार करने के लिए कहा जाता है जिन्हें आत्म-नियंत्रण की आवश्यकता होती है, जैसे चालक पर चिल्लाकर नहीं, जिसने हमें काम के रास्ते पर काट दिया, दूसरी बार दोपहर के भोजन पर स्वादिष्ट मिठाई की मदद न करने और नकारात्मक भावनाओं को व्यक्त न करें हम उन मालिकों या सहकर्मियों के बारे में महसूस कर रहे हैं जो उचित रूप से व्यवहार नहीं करते हैं, हमारे विचार में। चूंकि दिन में हमारे पास कम-से-कम स्वाधीन संसाधन हैं, इसलिए हम अनैतिक रूप से व्यवहार करने के लिए प्रलोभन के शिकार होने के लिए अधिक संवेदनाशील हैं। फैशन की तरह, मालिक जो एक दिन (जैसे डॉ। जैकील) पर नैतिकता से व्यवहार करते हैं, उन्हें अहंकार को आत्म-नियंत्रित करने से वंचित लग सकता है, जिससे उन्हें अगले दिन (जैसे श्री हाइड) जैसे उनके अधीनस्थों के लिए अपमानजनक तरीके से व्यवहार करने की संभावना हो।
नैतिक लाइसेंसिंग और अहंकार की कमी के बीच अंतर महत्वपूर्ण है, दोनों का संकल्पनात्मक और व्यावहारिक रूप से वैचारिक स्तर पर, दोनों के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर यह है कि स्वयं वस्तु या विषय की भूमिका निभा रहा है या नहीं। जब लोग खुद को ध्यान के उद्देश्य के रूप में लेते हैं, तो वे खुद को और उनके व्यवहार को सकारात्मक रूप से देखना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, नैतिक रूप में वस्तु (जो विलियम जेम्स ने मुझे बुलाया) के रूप में, आत्म-प्रक्रियाओं में प्रतिबिंबित और मूल्यांकन किया जाता है। जब विषय के रूप में कार्य करना होता है, तो स्वयं विनियामक गतिविधियों में संलग्न होता है, जिसमें लोग अपने व्यवहार के भीतर से या बाहरी स्रोतों से आने वाले सार्थक मानकों के साथ संरेखित करते हैं; जेम्स ने इसे I-self कहा था नैतिक लाइसेंसिंग एक आत्म-वस्तु-वस्तु प्रक्रिया है, जिसमें लोग खुद को कुछ सकारात्मक तरीकों (जैसे, नैतिक) में देखना चाहते हैं, ताकि जब वे नैतिक रूप से व्यवहार करते हों तो वे कम से कम अस्थायी रूप से नैतिक तरीके से व्यवहार करने के लिए निशुल्क हैं। अहंकार की कमी एक आत्म-जैसी-विषय प्रक्रिया है, जिसमें विनियमन की सेवा में आत्म-नियंत्रण किया जाता है, लोगों को कम से कम अस्थायी रूप से ऐसा करने में कम सक्षम बनाता है।
सामाजिक मनोविज्ञान के संस्थापक पिता, कर्ट लेविन, ने मशहूर कहा कि "एक अच्छा सिद्धांत के रूप में कुछ भी व्यावहारिक नहीं है।" तदनुसार, नैतिक लाइसेंसिंग और अहंकार में कमी के बीच अंतर इस बात के बारे में समझ में आता है कि कैसे नैतिकता की प्रवृत्ति को कम करना है बुरा व्यवहार तोड़ने के लिए नेता का व्यवहार नैतिक लाइसेंसिंग स्पष्टीकरण से पता चलता है कि मालिकों के लिए उनके नैतिक व्यवहार के लिए आत्म-गुणन करने के लिए एक रास्ता तय करना मुश्किल होता है। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि संगठन के पास अपने अधिकारियों के लिए नैतिकता से व्यवहार करने के लिए बहुत मजबूत मानदंड हैं जब इस संगठन के अधिकारी नैतिक रूप से व्यवहार करते हैं, तो वे अपने व्यवहार को स्वयं की बजाय स्थिति (मजबूत संगठनात्मक मानदंड) के रूप में जोड़ सकते हैं इस उदाहरण में, अधिकारियों ने नैतिक रूप से व्यवहार किया है लेकिन अपमानजनक रूप से व्यवहार करने के लिए खुद को लाइसेंस नहीं दे रहे हैं।
अहंकार की कमी के विवरण ने मालिकों के नैतिक व्यवहार के लिए प्रवृत्ति को कमजोर करने के अन्य तरीकों का सुझाव दिया है जो अपमानजनकता में रूप लेते हैं। उदाहरण के लिए, व्यायाम करने वाली मांसपेशियों को आराम और ठीक करने का मौका देने की तरह, मालिकों को आत्म-नियंत्रित करने के तरीके में लगातार नहीं होते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए उनके स्वयं-नियामक संसाधनों को फिर से मंगाया जा सकता है। यह भी दिखाया गया है कि लोगों के विश्वासों के बारे में कि अहंकार कैसे खत्म हो जाता है, वे आत्म-नियंत्रण को प्रभावित करने की अपनी प्रवृत्ति को प्रभावित करते हैं, ऊपर और ऊपर अहंकार कैसे समाप्त हो रहा है वे वास्तव में हैं। उचित अध्ययन में, "अहंकार कमी-क्या यह आपके सिर में है?" वेरोनिका जॉब, कैरोल ड्वाक, और ग्रेगरी वॉल्टन ने पाया कि जो लोग मानते हैं कि स्वयं को नियंत्रित करने के बाद कम अहंकार कम हो रहा था, वे अधिक प्रत्याशित थे एक बाद की गतिविधि में आत्म-नियंत्रण स्वयं को नियंत्रित करने के परिणामों के बारे में लोग अपने विश्वासों में भिन्न हैं कुछ लोगों के लिए, स्वयं को नियंत्रण रखना जरूरी माना जाता है, जबकि दूसरों के लिए यह ऊर्जा नहीं माना जाता है। ऐसे मालिकों, जो मानते हैं कि स्वयं को नियंत्रित करने से इनकार नहीं किया जा सकता है नैतिक रूप से व्यवहार करने के लिए आवश्यक आत्म-नियंत्रण के बाद अपमानजनक व्यवहार करने के लिए कम प्रवण हो सकता है।
जहां पर हमने ध्यान दिया है कि डॉ। जेकील श्री हाइड को कैसे जागृत कर सकते हैं, यह भी पूरी तरह से संभव है कि श्री हाइड ने डॉ। जैकील को जीवन में लाया। उदाहरण के लिए, घृणित मालिकों के बर्ताव के बाद, नैतिक रूप से व्यवहार करके स्वयं के बारे में अपनी बुरी भावनाओं के लिए अपील करना चाह सकते हैं। किसी भी घटना में, डॉ जैकील और श्री हाइड का मामला सभी के बाद इतना अजीब नहीं हो सकता है। हमारे मालिकों के नैतिक व्यवहार में असंगत होने से हमें आश्चर्यचकित नहीं होना चाहिए, एक बार जब हम मानते हैं कि कैसे उच्च सड़क ले रही है, तो उन्हें कम मार्ग लेने का कारण हो सकता है, और इसके विपरीत।
