पिछले हफ़्ते के लिए, हर दिन हॉलीवुड के मुगल हार्वे वेन्स्टीन के कई घंटों से महिलाओं के प्रति घृणित और संभावित आपराधिक कथित व्यवहार की अधिक रिपोर्ट लाई है। अपने आचरण की निंदा लगभग सार्वभौमिक रही है, हालांकि इसमें से ज्यादातर महिलाओं से आते हैं, अक्सर अपने स्वयं के अनुभवों को याद करते हैं, और उन पुरुषों से लगभग पर्याप्त नहीं हैं जिन्होंने वेनस्टाइन की शक्ति और विशेषाधिकार की स्थिति साझा की है।
इन रहस्योद्घाटनों ने कुछ लोगों के लिए उप राष्ट्रपति माइक पेंस के व्यापार नियमों के खिलाफ, सार्वजनिक रूप से, अकेले महिलाओं के साथ, और यह तर्क देते हुए कि "आप कभी भी पेंस परेशान करने वाली महिलाओं के बारे में नहीं सुनते हैं, जिनके साथ वह काम करता है" के लिए समर्थन करने का नेतृत्व किया है। लेकिन यह होगा एक भयानक गलती: यह पुरुष की कमजोरी के बोझ को पीड़ितों को बदल देती है जैसा कि ( अटलांटिक में ओल्गा ख़ान सहित) ने बताया कि महिलाओं के साथ भोजन पर सामान्य व्यापारिक बैठकें करने से इनकार कर रहे हैं, ये पुरुष काम से संबंधित अवसरों से महिलाओं को बंद कर रहे हैं जो अन्य पुरुषों के लिए उपलब्ध हैं, जिससे उन्नति के लिए कम अवसर हो सकते हैं। और सफलता यदि व्यापार भोजन पर आयोजित किया जा रहा है, जो सामान्य और उचित है, शामिल सभी लोगों को भाग लेने में सक्षम होना चाहिए। यह समस्या उसी तरह होती है जब मोहक पुरुषों से बचने के लिए महिलाओं पर प्रतिबंधक ड्रेस कोड लगाए जाते हैं: कोई भी महिला को बहिष्कृत नहीं किया जाना चाहिए, या उसके व्यवहार को विवश होना चाहिए, क्योंकि केवल एक व्यक्ति अपने चारों ओर स्वयं-नियंत्रण पर सवाल उठाता है।
यह मुद्दा यहां महिलाओं के व्यवहार (या उपस्थिति!) नहीं है, बल्कि उनके चारों ओर पुरुषों की कमजोरी की स्वीकार्यता और स्वीकृति है, जिसके लिए महिलाओं को कीमत का भुगतान करना खत्म हो गया है। कोई भी व्यक्ति जो एक महिला सहयोगी के चारों ओर खुद को नियंत्रित नहीं कर सकता है, उसे अपने चरित्र पर पुनर्विचार करना चाहिए और संकल्प करना चाहिए। उन्हें खुद से पूछना चाहिए कि वह उन महिलाओं के साथ काम नहीं कर सकते हैं जो अयोग्य तरीके से कार्य करने के बिना या बदतर, उन्हें सम्मान के योग्य साथी पेशेवर के रूप में इलाज के बजाय। उसे एहसास होना चाहिए कि अपनी कमजोरी, नौकरी से संबंधित अवसरों और जिम्मेदारियों से महिलाओं को छोड़कर सही नहीं है-यह उनकी समस्या है और उन्हें इसके साथ सौदा करना होगा।
ध्यान दें कि मैं वेंस्टीन जैसे पुरुषों के बारे में बात नहीं कर रहा हूं, जो व्यापार, सरकार और शिक्षा के सभी क्षेत्रों में मौजूद हैं, जो कि महिलाओं पर सक्रिय रूप से और जानबूझकर अपनी शक्ति और प्रभाव का इस्तेमाल करते हैं। मैं उन लोगों के बारे में बात कर रहा हूं जो शायद अपनी शक्ति का दुरुपयोग करने के बारे में कभी सोचना नहीं चाहते हैं, लेकिन फिर भी वे जो महिलाओं के साथ काम करते हैं उनके लिए आकर्षित होते हैं और डरते हैं कि वे कमजोरी के एक पल में कुछ अयोग्य कह सकते हैं या कर सकते हैं। एक अर्थ में, उनकी स्वयं-जागरूकता प्रशंसनीय है: हमारे सभी में कमजोरियां हैं और इन्हें अस्वीकार करने का कोई अच्छा काम नहीं है। लेकिन हमें अपनी कमजोरियों के लिए ज़िम्मेदारी लेनी होगी और अन्य लोगों को उनके परिणामों से बचाया जाएगा; हम अपनी कमजोरियों के बोझ को दूसरों तक नहीं बदल सकते
आप महिलाओं को पूरी तरह से पुरुषों से दूर रखकर उन्हें उत्पीड़न और दुरुपयोग से नहीं बचाते हैं आप पुरुषों और महिलाओं के बीच सभी उचित पेशेवर बातचीत को छोड़कर युवा अभिनेताओं को अपने होटल के कमरे में आमंत्रित करने से वेनस्टीन को रोकते नहीं हैं। इसके बजाय, आप महिलाओं को अपनी कमजोरी की जिम्मेदारी लेने की मांग करते हुए उत्पीड़न और दुरुपयोग से महिलाओं की रक्षा करते हैं। (इसमें अपने साथी पुरुषों को इस व्यवहार के लिए बुला देना शामिल है, "बीआरओ कोड" को तबाह किया जा सकता है।) यदि आपके पास काम पर एक महिला के ऊपर अधिकार है, तो उस शक्ति को पहचानें जो आपको अनुदान देती है और इसका उपयोग इसके लिए अग्रिम और सफल होने के लिए करते हैं अपनी खुद की कमाई या अपनी खुद की कमजोरी लिप्त यदि आप ऐसा नहीं कर सकते हैं कि अपने अवसरों को अपने आप से बचाने के लिए सीमित कर दें, अपने बारे में क्या बात करता है, और यदि आपको इसकी आवश्यकता है तो सहायता लें। (गंभीरता से, यदि किसी व्यक्ति को एक आकर्षक महिला द्वारा परीक्षा दी जाती है तो उसी तरह से एक शराबी पीने से पीड़ित हो जाता है, उसे एक समस्या है और उसे पेशेवर मदद की ज़रूरत है।)
महिलाएं कार्यस्थल में अधिक समान उपचार के लिए बहुत कठिन और बहुत लंबे समय तक संघर्ष कर रही हैं ताकि दूसरे वर्ग की स्थिति को स्वीकार करने के लिए मजबूर किया जा सके क्योंकि पुरुष अपनी उपस्थिति को संभाल नहीं सकते हैं पुरुष बेहतर हो सकते हैं हमें बेहतर होना चाहिए
