हाल ही में मेरे नियोक्ता, ड्यूक यूनिवर्सिटी ने घोषणा की कि यह प्रति माह 10 डॉलर अधिक चार्ज करेगा ताकि धूम्रपान करने वालों के स्वास्थ्य बीमा की पेशकश की जा सके। ड्यूक की नीति में कुछ प्रेरणाएं हैं धूम्रपान करने वाले आप को बीमार देखते हैं, और उन धूम्रपान से संबंधित बीमारियों को ड्यूक पैसे का खर्च आता है तो यह केवल उचित है कि उन लोगों के लिए कुछ खर्च उन लोगों को दें जो धूम्रपान करने का विकल्प चुनते हैं इसके अलावा, $ 10 शुल्क लोगों को आदत को लात देने के लिए प्रोत्साहित करने की कुंजी हो सकती है – मैं जो कि कैमल की पीठ को तोड़ता है, उस पुआल के रूप में अधिभार का वर्णन करने की हिम्मत करता हूं?
आप इस योजना के बारे में जो कुछ भी सोचते हैं – चाहे आपको लगता है कि वह कम आय वाले धूम्रपान करने वालों के लिए गलत तरीके से पेश करते हैं, जो कानूनी उत्पाद के आदी रहे हैं- मुझे उम्मीद है आप उम्मीद करेंगे कि अगर यह योजना बनाई गई है, तो यह काम करता है। लेकिन क्या $ 10 प्रति माह किसी के व्यवहार को बदलने जा रहे हैं? धूम्रपान की लागत को देखते हुए, $ 10 का अधिभार मंदी की तरह दिखता है और फिर भी, अजीब तरह से, यहां तक कि छोटी फीस के लोगों के व्यवहार पर असमानता से बड़े प्रभाव हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, मैसाचुसेट्स में स्वास्थ्य बीमा जनादेश के कारण भाग में, उस राज्य के निवासियों के 98% स्वास्थ्य बीमा खरीदते हैं, भले ही इस तरह के बीमा खरीदने की लागत के मुकाबले बीमा नहीं मिल रहा है। फीस और जुर्माना अप्रिय चीजें हैं, जो मानक और भावनात्मक महत्व के साथ होती हैं जो उनके प्रभाव को बढ़ाती हैं। तो भले ही $ 10 का अधिभार पर्याप्त पैसा नहीं है, हो सकता है कि यह आपके द्वारा जितना अधिक लोगों को प्रेरित करता है, उतनी ही कल्पना हो सके।
उसने कहा, मुझे उम्मीद है कि ड्यूक ने अपनी स्वास्थ्य बीमा योजना को एक तरह से छुड़ाया होगा, जिसने धूम्रपान करने वालों पर भी बड़ा प्रभाव पाना होगा। यह इस योजना को प्रति वर्ष अधिभार $ 120 के रूप में वर्णित कर सकता था। नकदी की वह राशि किसी को भी नोटिस लेने के लिए कारण होगा और भले ही प्रति वर्ष $ 120 प्रति माह 10 डॉलर के रूप में एक ही राशि है, ये दो आंकड़े लोगों के लिए समान नहीं लगेगा। उदाहरण के लिए मेरे शोध में, मैंने सीखा है कि लोगों को एक साइड इफेक्ट के 12/100 जोखिम के साथ एक की तुलना में एक विशिष्ट पक्ष प्रभाव के 120/1000 जोखिम के साथ अधिक गोली से ज्यादा सावधान रहना है (यहां अध्ययन देखें)।
जैसा कि मैंने पिछली पोस्ट में उल्लेख किया है, बदलते व्यवहार के लिए सरल मौद्रिक गणित से परे सोचने की आवश्यकता है, जहां 10 x 12 = 120. नीति निर्माताओं और एचआर विभागों को मानव स्वभाव के quirks पर विचार करने की आवश्यकता है जो कुछ प्रोत्साहन दूसरों की तुलना में अधिक शक्तिशाली महसूस करता है।
