काम पर ट्रम्प-रोमनी पैराडाइम शो कैसे हुआ?

कार्यालय में संघर्ष जल कूलर के रूप में बड़े पैमाने पर होते हैं … और जैसा कि वे राजनीति में हैं गठबंधन बनाये जाते हैं, लेकिन रातोंरात समाप्त कर सकते हैं। दुश्मन बनाये जाते हैं, लेकिन कुछ चीजें पेशेवरों को रखने के लिए पर्याप्त भावनात्मक बुद्धिमत्ता होती है।

फिर "उन्मादी" हैं। और जब कि आम तौर पर ऐसे लोगों को दर्शाता है जो दोस्तों की तरह कार्य करते हैं, लेकिन एक दूसरे के लिए अंतर्निहित नापसंद करते हैं – एक अन्य विविधता है जो हाल ही में मीडिया रडार पर दिखाई गई है अर्थात्, पूर्व शत्रुओं को आप अपनी आंतरिक सर्कल में लाते हैं, या तो जानने के लिए या अपनी शक्ति बढ़ाने के लिए।

जैसा कि डोनाल्ड ट्रम्प राज्य सचिव के लिए मिट रोमनी को मानता है, यह प्रबंधन की एक शैली की याद दिलाता है जिसे अक्सर बोर्डरूम में देखा जाता है। व्यक्ति, उर्फ ​​बॉस या सहकर्मी के आधार पर इस अभ्यास के लिए कई तर्कसंगत हैं

कुछ अपने दुश्मनों को मित्रों में राय देने के लिए स्वयं को उजागर करने के लिए एक शानदार तरीका के रूप में माफ़ करते हैं, जो हिम्मत लेते हैं। यह अक्सर कहा जाता है कि आप सहयोगियों की तुलना में अपने विरोधियों से बहुत अधिक सीखेंगे।

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दूसरों ने अपने दुश्मनों को "बुरा प्रेस" को खत्म करने के लिए निरुपित किया है, यानी अगर आप अचानक उन्हें शक्ति दे देते हैं, तो वे संकटमोचक से समर्थक बना देंगे; एला कहती है, "अपने दुश्मनों को करीब रखें।"

फिर भी दूसरों ने इस तथ्य में मज़बूत किया कि वे एक अजीब या अधिक निश्चित अधीनस्थ स्थान में उनके उन्माद डाल रहे हैं, उदाहरण के लिए, "अब जब मैंने एक्स शक्ति, पैसा या दृश्यता दी है, तो यह स्पष्ट है कि वे: ए) पेडल को वापस करने की आवश्यकता होगी , या बी) बस उन लूट के कुछ चाहता था। "

यदि आपको अप्रत्याशित रूप से एक नए प्रबंधक या सहकर्मी को मदद करने के लिए भर्ती किया गया है, तो आपको लगता है कि आप अभी चले जाएंगे, तो आप इस घबराए हुए गतिशील गति में आ सकते हैं। यह आपको परेशान कर सकता है, क्योंकि आपके रिश्ते की नींव को अविश्वास पर बनाया गया है

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वर्तमान राजनीतिक समाचार के विपरीत, आपने कभी व्यक्ति के बारे में अपमानजनक कुछ नहीं कहा हो सकता है, लेकिन फिर भी, आप अतीत, अनजान रन-इन्स के कारण बदनाम हैं।

आपको आश्चर्य हो सकता है कि आपके करियर के भविष्य को चोट पहुंचाई जा सकती है क्योंकि अब आपको उस व्यक्ति को रिपोर्ट करना चाहिए, जिसने आपके दिल में सबसे अच्छा रुख नहीं किया है। सबसे अच्छी स्थिति में, आपको राहत मिल सकती है कि शायद वे एक नया पत्ता बदल रहे हैं

अपनी प्रारंभिक प्रतिक्रिया के बावजूद, दुविधा में अविश्वास या चिंता को लेकर आपकी ऊर्जा और प्रदर्शन पर चिप का सामना कर सकते हैं। तो आप इस स्थिति में खुद को सशक्त बनाने के लिए क्या कर सकते हैं?

1) अपने इरादों को समझने की कोशिश करें अपने नए मैनेजर, दूसरों के साथ कैसे संपर्क करते हैं, इस पर ध्यान देकर, आप संकेत लेंगे कि क्या वे पिछले को एक तरफ रख रहे हैं या अन्य इरादों के लिए, जैसे, उन्हें आपके द्वारा धमकाया गया है और आप सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उन्हें। तनाव को दूर करने के लिए आपको अपने प्रबंध कौशल पर ब्रश करना पड़ सकता है

2) मैदान से ऊपर रहो। अब आपके भावनात्मक बुद्धि को रैंप करने का एक अच्छा समय है इस संक्रमण के दौरान नियंत्रण पाने का एक तरीका है अपनी भावनाओं को बेअसर करना और लाक्षणिक उच्च सड़क लेने के लिए अतिरिक्त प्रयास करना। यदि आपका बॉस या सहकर्मी आपको अपनी पूर्व लड़ाई के बारे में चिढ़ा या आसानी से धमकाने की कोशिश करता है, तो चारा न लें। पेशेवर और राजनयिक रहें आपके काम के उत्पाद को किसी भी राजनीतिक जॉकी पर प्राथमिकता मिलती है।

3) साथियों के लिए अपना रुख स्पष्ट करने के लिए तैयार रहें यदि आप स्पष्ट रूप से इस प्रबंधक के साथ बाधाओं में थे, और आपके सहकर्मियों को इसके बारे में अच्छी तरह से अवगत है, तो यह पूछे जाने की संभावना है कि कैसे चीजें चल रही हैं तनावपूर्ण कार्य संबंधों के बारे में जिज्ञासा हमेशा कार्यालय में चोटी के हित में रहता है।

यह समझाने के लिए तैयार रहें कि आप एक अजीब गतिशील के बारे में कैसा महसूस कर रहे हैं – ऐसे तरीके से जो आपको पेशेवर प्रकाश में डालता है। आप अफवाह नहीं चाहते कि आपके कैरियर को तोड़ दिया जाए। और संभावना है कि आप परियोजना को मना नहीं कर सकते उदाहरण के लिए, आप जवाब दे सकते हैं, "ठीक है मुझे यकीन है कि मैं कुछ चीजें सीखूँगा। जॉन स्पष्ट रूप से कुछ अच्छे गुण हैं। "

4) बहादुरी संवाद। दोपहर के भोजन के लिए अपने "आश्चर्य" प्रबंधक को आमंत्रित करने में कोई पाप नहीं है; उल्लेख है कि आप खुश हैं; और उनसे पूछताछ के बारे में पूछताछ करें कि वे आप में क्या चाहते हैं – पूरी तरह से वैध हैं। आपको कुछ मूल्यवान अंतर्दृष्टि मिल सकती है ध्यान रखें कि आप सफल हो सकते हैं अब यह पता लगाने का अवसर है कि, विशेष रूप से नए परिस्थितियों को दिए जाने के कारण

5) सबसे अच्छा लगता है यदि आप इसे मौका देते हैं, तो भी अगर आपके प्रबंधक को पहली बार कोई गलत इरादा नहीं है, तो भी आपका कैरियर प्रभावित नहीं हो सकता। और यह संभव है कि व्यक्ति वास्तव में बाड़ सुधारने में दिलचस्पी है। कार्यालय में पारस्परिक गतिशीलता शायद ही कभी स्थिर हो। आप एक-दूसरे के लिए एक नए सम्मान प्राप्त कर सकते हैं आपका आशावाद संक्रामक हो सकता है और पहले विवाद विघटित हो सकता है।

अगर मिट रोमनी राज्य के सचिव बन जाए, तो उन्हें आम जमीन के क्षेत्र मिल जाएंगे, उन्हें आगे लाना होगा यदि हां, तो आप अन्य तरीकों को देख सकते हैं जिसमें "पेशेवर" अजीब के इस अनूठे रूप को संभालते हैं।