क्या नार्सिसिस्ट अच्छे नेता बनाते हैं?

आप उन्हें आकर्षक और करिश्माई पाएंगे। लेकिन क्या वे प्रभावी होंगे?

जब हम नशा और नशीली दवाओं के बारे में बात करते हैं, तो यह सबसे अधिक बार पारस्परिक कार्यों का वर्णन करने के लिए होता है, जिनके साथ काम करना, दोस्ती करना, उनसे संबंधित होना या उनके साथ भागीदारी करना शामिल है। फिर भी, यह कठिन है कि मनोरंजन, राजनीति, व्यवसाय और नेतृत्व के अन्य पदों में प्रमुखता की ओर उठने वाले अहंकारी, ध्यान देने वाले, स्वयं को बढ़ाने वाले व्यक्तियों की संख्या पर ध्यान न दें। वास्तव में, अनुसंधान से पता चलता है कि न केवल नस्लीवादियों को नेतृत्व के पदों की तलाश करने की संभावना है, बल्कि उनके लिए भी चुने जाने की संभावना है। और कई मामलों में, जो कुछ आसानी से नशीली विशेषता या व्यवहार के रूप में पहचान करेंगे, दूसरों को एक व्यक्ति के “quirks,” आकर्षण, या उनके खेल के शीर्ष पर प्रतिभाशाली, सफल, सुंदर या दूसरों के योग्य आत्मविश्वास के रूप में समझेंगे।

Michael Vadon, Creative Commons via Wikimedia Commons

पूर्व एनजे गवर्नर क्रिस क्रिस्टी

स्रोत: माइकल वडन, विकिमीडिया कॉमन्स के माध्यम से क्रिएटिव कॉमन्स

इस लेख के प्रयोजनों के लिए, मैं नशीली दवाओं के विकार के बजाय व्यक्तित्व लक्षणों के एक समूह द्वारा परिभाषित नशावाद का उल्लेख कर रहा हूं (हालांकि निश्चित रूप से, एक नेता रोग-संबंधी मादक हो सकता है)। जैसा कि आप शायद जानते हैं, narcissists सोच और व्यवहारों में संलग्न होते हैं जो शक्ति, प्रशंसा, ध्यान और आत्म-वृद्धि की जरूरतों के द्वारा आत्म-केंद्रित और संचालित होते हैं। ये लक्षण और व्यवहार आम तौर पर विभिन्न पारस्परिक लागतों से जुड़े होते हैं। जब प्रश्न वाला व्यक्ति दूसरों पर सत्ता की स्थिति में होता है, तो एक नेता की संकीर्णता उन निर्णयों में परिणाम कर सकती है जो इन फैसलों से प्रभावित लोगों की जरूरतों और भलाई के साथ हैं।

फिर भी, संकीर्णता के साथ जुड़े दायित्व के बावजूद, narcissists अक्सर खुद को और दूसरों को समझाने में काफी अच्छे होते हैं कि narcissist विशेष है। इसके अलावा, कम से कम अल्पावधि में, narcissists जिनके पास महत्वपूर्ण कौशल, प्रतिभा या स्मार्ट भी हैं – जिनमें उल्लेखनीय पारस्परिक कौशल भी शामिल हैं – अक्सर उन देनदारियों का मुखौटा लगा सकते हैं जो नशीले पदार्थों के लक्षण हैं। कभी-कभी, जब हम बेहतर जानते हैं, तब भी हम में से अधिकांश मदद नहीं कर सकते हैं, लेकिन खुद को इतना मंत्रमुग्ध कर पाते हैं, इसलिए उन्हें यकीन दिलाया जाता है, कि हम उनके बारे में अपनी राय को संशोधित करके नार्सिसिस्ट और उनके व्यवहार के बारे में किसी भी संज्ञानात्मक असंगति को हल करते हैं। संक्षेप में, हम अक्षम्य व्यवहार का बहाना बनाते हैं। करिश्मा के संयोजन में करिश्मा, सिल्वर-जीभ वाले अनुनय, और बिना सोचे-समझे पात्रता दूसरों पर एक शक्तिशाली जादू डालती है, क्योंकि हम में से अधिकांश वास्तव में कहना चाहते हैं, “वह उतना बुरा नहीं हो सकता, क्या वह?” हम मादक द्रव्य का लाभ उठा सकते हैं? संदेह है कि हम चाहते हैं कि अन्य लोग हमें (और विडंबना यह है कि, हम शायद कभी नशावादी से प्राप्त नहीं करेंगे)।

एक उदाहरण के रूप में, इस हफ्ते, एनजे के पूर्व गवर्नर क्रिस क्रिस्टी अपनी पुस्तक, “लेट मी फिनिश” को बढ़ावा देने के लिए टीवी समाचारों का दौर बना रहे हैं। क्रिस्टी जैसे लोगों को देखना आकर्षक लगता है। एक के लिए, वह उल्लेखनीय रूप से आत्म-संदर्भित है और फिर भी, अभी भी आकर्षक है। वह बारहमासी आत्म-अवशोषित के सभी सामान्य लक्षणों को भी प्रदर्शित करता है। क्रिस्टी आकर्षक और करिश्माई है-इतना, कि यह भूलना लगभग आसान है कि उनकी गवर्नमेंट को राष्ट्रीय समाचारों के घोटालों द्वारा चिह्नित किया गया था। हम उस स्मरण को एक तरफ धकेलते हैं जो क्रिस्टी के लिए तीखा, तीखा, प्रतिकूल और तामसिक होने के लिए जाना जाता था। क्रिस्टी का अपमान करने वाले पत्रकारों और उनके अपने निर्वाचन क्षेत्र के सदस्यों के कई वीडियो क्लिप हैं। और किसी भी NJ गवर्नर (और वह कुछ कह रहा है) की सबसे कम अनुकूलता रेटिंग होने के बावजूद, क्रिस्टी को यह बताने के लिए सुनने के लिए, आपको लगता है कि वह विशिष्ट रूप से प्रभावी और लोकप्रिय था। क्रिस्टी अपनी नैतिकता में एक सच्चा विश्वास है; वह खुद को “ब्रिजगेट” और “बीचगेट” जैसे घोटालों के लिए किसी भी दोषी के रूप में नहीं देखता है।

क्रिस्टी खुद को एक अत्यधिक प्रभावी नेता के रूप में देखता है; उन्होंने कहा कि 2016 में उन्होंने राष्ट्रपति पद के लिए अपनी पार्टी के नामांकन को नहीं जीता था, क्योंकि देश एक बाहरी व्यक्ति की तलाश कर रहा था – किसी को उनके नाम के सामने “शीर्षक” के बिना। क्रिस्टी न केवल अपने स्वयं के दोषों से अनजान हैं, बल्कि उल्लेखनीय रूप से दूसरों को उन पर ध्यान केंद्रित करने से दूर करने में सक्षम हैं। उनका अडिग आत्मविश्वास और आकर्षण, वास्तव में, अच्छी संख्या में लोगों को यह विश्वास दिलाता है कि वह राज्यपाल हैं जो वह मानते हैं कि वह थे। यह संभव है कि क्रिस्टी अपनी टोपी को 2020 या 2024 में राष्ट्रपति की अंगूठी में फेंक देगा, और जो जानता है – तब तक, वह अपने पिछले पोल संख्याओं की तुलना में बेहतर कर सकता है जिससे किसी को भी उम्मीद होगी।

नार्सिसिस्टिक लीडरशिप का मिश्रित थैला

क्रिस्टी ने अपने प्रदर्शन की आत्म-रेटिंग को आश्चर्यजनक रूप से मादकता और नेतृत्व पर शोध नहीं दिया है; narcissistic नेताओं के रूप में खुद को दर करने के लिए दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावी उन्हें दर होता है। उनका मानना ​​है कि वे विशेष हैं और उच्च स्थिति और शक्ति के योग्य हैं, वे सफलताओं के लिए व्यक्तिगत श्रेय लेते हैं, और दूसरों पर विफलताओं के लिए दोष विस्थापित करते हैं।

फिर भी, नशा और नेतृत्व (2017) के एक हालिया मेटा विश्लेषण में पाया गया कि “उज्ज्वल पक्ष” संकीर्णतावादी लक्षण – अहंकार और आत्म-सम्मान – “अंधेरे पक्ष” लक्षण की तुलना में दूसरों द्वारा अधिक अनुकूल रूप से मूल्यांकित किए गए थे, जैसे कि संकीर्णतावादी नेताओं की प्रवृत्ति दूसरों को हेरफेर करने के लिए। और उनमें से दूसरों के छापों को प्रबंधित करने का प्रयास करें। इसके अलावा, narcissistic नेताओं के अपने काम के लिए जुनून और जोखिम लेने की इच्छा को अनुकूल रूप से देखने के लिए।

इसके अलावा, मेटा विश्लेषण में उद्धृत एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि 39 अमेरिकी राष्ट्रपतियों की समीक्षा में, जिन्हें नार्सिसिस्टिक के रूप में देखा गया था, उन्हें अधिक करिश्माई समझा गया और उच्च प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त हुई। समीक्षा में यह भी पाया गया कि नार्सिसिस्ट की “दूरदर्शी साहस” नेतृत्व के साथ जुड़ा हुआ था। हालाँकि, दूसरों के साथ संबद्ध होने के बजाय, नार्सिसिस्टिक नेताओं को हावी होना चाहिए था।

निश्चित रूप से मादक नेताओं के सकारात्मक माना जाता है, इनमें से करिश्माई, बोल्ड होने और बोल्ड विज़न, और जोखिम लेने की इच्छा शामिल हैं। मेटा विश्लेषण में यह भी पाया गया है कि जब अनुयायी अनिश्चित महसूस करते हैं, तो वे संकीर्णतावादी नेताओं को पसंद कर सकते हैं। फिर भी, नकारात्मक कई हैं। नार्सिसिस्टिक नेताओं को दूसरों के लिए चिंता की कमी के रूप में माना जाता है (सटीक)। नेतृत्व की संकीर्णता उन लोगों के बीच उत्पादक सहयोग में बाधा बन सकती है जो उनके लिए काम करते हैं। और तामसिकता की ओर narcissists की प्रवृत्ति को उन लोगों द्वारा नकारात्मक माना जाता है जो किसी तरह से उनके द्वारा शासित होते हैं।

सीमाएँ और शेष प्रश्न

उपरोक्त के बावजूद, आज तक, कोई निर्णायक डेटा नहीं है कि क्या नार्सिसिस्टिक नेतृत्व समग्र रूप से अधिक सकारात्मक या नकारात्मक है। दूसरा, मादकतावाद लक्षणों के एक समूह को दर्शाता है, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि किस हद तक नेताओं के बीच महत्वपूर्ण अंतर हैं जो अधिक भव्य narcissists बनाम कमजोर लोगों के बीच हैं। तीसरा, यहां तक ​​कि नार्सिसिस्टों का सबसे अच्छा, परिभाषा के अनुसार, अपने स्वयं के हितों को प्राथमिकता देते हैं। उनकी सबसे खराब स्थिति में, narcissist के व्यक्तिगत एजेंडे और जरूरतें दूसरों को खतरे में डाल सकती हैं, या कम से कम इसका मतलब है कि दूसरों की जरूरतों को न तो माना जाता है और न ही पूरा किया जाता है। और फिर वह डिग्री है जिसके लिए एक नेता का नशावाद कुछ अधिक पैथोलॉजिकल है, और क्या नार्सिसिस्ट में अन्य अंधेरे टेट्राद लक्षण भी हैं, जैसे कि मनोरोगी, मैकियावेलियनवाद, या साधुवाद।

यह हो सकता है कि संकीर्णतावादी लक्षण, जब चरम न हों, और जब अन्य वर्ण शक्तियों द्वारा संतुलित हो, तो दूसरों को विश्वास दिलाने और प्रेरित करने के महत्वपूर्ण कार्य को पूरा कर सकते हैं। जब संकीर्णता चरम पर होती है, तो अन्य नकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों के साथ युग्मित हो जाती है, और जब इसका परिणाम होता है नेताओं द्वारा अपने कर्मचारियों, घटकों, या अनुयायियों को जोखिम में डालना या उन्हें भ्रमित करना, या जब किसी नेता का संकीर्णता उन्हें जिम्मेदारी लेने या दूसरों की प्राथमिकता देने में असमर्थ बना देता है। अपने ऊपर की जरूरत है, तो मादकता की लागत किसी भी लाभ पल्ला झुकना होगा। भविष्य के शोध को इन मुद्दों के संभावित प्रभाव का पता लगाना चाहिए।

संदर्भ

ब्रौन एस। (2017)। संगठन में नेता नार्सिसिज़्म और परिणाम: भविष्य के अनुसंधान के लिए विश्लेषण और निहितार्थ के कई स्तरों पर एक समीक्षा। मनोविज्ञान में फ्रंटियर्स,,,। In३. डोई: १०.३३ psych ९ / एफपीएसवाईजी २०१.00.77.२3 .३

ग्रिजालवा ई।, हार्म्स पीडी, न्यूमैन डीए, गद्दीस बीएच, फ्रेली आरसी (2015)। Narcissism और नेतृत्व: रैखिक और ग़ैर-संबंधों के मेटा-एनालिटिक रिव्यू। कार्मिक। साइकोल। ६ 1, १-४47। 10.1111 / peps.12072

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