अब तक, हर कोई या तो लाइव देख रहा था या 2018 यूएस ओपन में सेरेना विलियम्स और अंपायर के बीच एक गर्म विनिमय के बाद के हाइलाइट्स को देखा, जिसने खेल के परिणाम को निर्धारित किया। हालांकि स्टेडियम में भीड़ स्पष्ट रूप से विलियम्स की तरफ थी, अपरिहार्य रूप से बैकलैश हो गया है, शायद आज सुबह ऑस्ट्रेलियाई पेपर में एक कार्टून चित्रण द्वारा सबसे अधिक स्पष्ट रूप से व्यक्त किया गया है जिसमें विलियम्स के अपने चित्रण में एक नस्लीय और अतिवृद्धि बच्चे के रूप में स्पष्ट नस्लीय उपक्रम हैं ।
विलियम्स ने पोस्ट-गेम प्रेस कॉन्फ्रेंस में बहुत ही शानदार ढंग से साझा किया कि वह खेल में यौनवाद के खिलाफ खड़ी थी। मुझे यह दिलचस्प लगा कि इस संवाद के केंद्र में पुरुष और महिला एथलीटों के उपचार के बारे में दोहरा मापदंड था, लेकिन उतना ही महत्वपूर्ण तत्व दौड़ और पहचान के अन्य पहलुओं पर खुलकर चर्चा नहीं थी। शायद इसलिए कि यह एक बहुत गन्दी चर्चा है, और लिंग पर आधारित असमानता एक तरह से मात्रात्मक है कि पहचान के अन्य पहलुओं के आधार पर भेदभाव कठिन रूप से प्रदर्शित किया जा सकता है।
यहाँ सामाजिक मनोवैज्ञानिक अनुसंधान इस चर्चा में क्या जोड़ सकता है। दोहरे मानकों को अनुसंधान में बहुत स्पष्ट रूप से पहचाना जाता है जो पुरुष और महिला व्यवहार की प्रतिक्रियाओं को मापता है। ऐतिहासिक रूप से, कामुकता, जोखिम लेने वाले व्यवहार जैसे शराब की खपत और उम्र बढ़ने के बारे में दोहरे मानकों पर बहुत साहित्य है। अधिक समकालीन शोधों में यह शामिल करने का प्रयास किया गया है कि किसी व्यक्ति की पहचान के अन्य पहलुओं, जैसे कि नस्ल या जातीयता, कैसे उनके लिंग के आधार पर उनके साथ व्यवहार किया जाता है, को पहचानने के अलावा, पुरुषों और महिलाओं को पेशेवर वातावरण में अलग तरह से कैसे व्यवहार किया जा सकता है।
सामाजिक वैज्ञानिक अनुसंधान में दोहरे मानकों का प्रदर्शन कैसे किया जाता है, इसका एक उदाहरण के रूप में, जब पुरुषों और महिलाओं को प्रतिभागियों के सामने समान रूप से मुखर होने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, जबकि पुरुषों को मुखर के रूप में पहचाना जाता है, महिलाओं की पहचान प्रतिभागियों द्वारा आक्रामक के रूप में की जाती है । तो मुखरता का समान स्तर अलग-अलग माना जाता है जो इस बात पर निर्भर करता है कि अभिनेता पुरुष है या महिला। इसके अलावा, अन्य शोध जो सामान्य गुणों की पहचान करते हैं जिन्हें हम मर्दानगी और स्त्रीत्व के साथ जोड़ते हैं, उन्हें “मर्दाना” समझा जा रहा है जो लगभग पूरी तरह से गुणों के साथ ओवरलैप करते हैं, जो प्रतिभागियों को “सफल” होने के साथ जोड़ते हैं। इसके विपरीत, महिलाओं के लिए “स्त्री” से जुड़े गुणों को बनाए रखना असंभव है, जबकि “सफल” होने के नाते वे एक दूसरे का विरोध करते हैं। ऐसी खोज स्पष्ट रूप से महिलाओं के अनुभव को चुनौती देती है क्योंकि वे पेशेवर वातावरण में प्रवेश करते हैं, विशेष रूप से वे जो पुरुष-प्रधान उद्योगों को दर्शाते हैं। ये विषमताएँ स्पष्ट रूप से खेल की दुनिया में बढ़ाई जाएंगी, जो पारंपरिक रूप से पुरुष और सफेद-प्रभुत्व दोनों में रही हैं।
शायद बस सम्मोहक के रूप में, टिप्पणीकार सोच रहे थे कि अगर अंपायर विलियम्स के साथ जुझारू होते तो उन्हें अपने बुलावे पर चुनौती देते कि वह एक आदमी थे। अब्राम्स एट अल। (2013) में पाया गया कि एथलीट की स्थिति (वे नेतृत्व की भूमिकाओं में हैं, टीम के भीतर उनके समूह की स्थिति इत्यादि) के आधार पर, जब यह आक्रामक व्यवहार की बात आती है, तो दोहरा मापदंड होता है। इसके अलावा, यदि एथलीट को एक ही समूह से संबंधित माना जाता है, तो संक्रमण को और अधिक सहन किया जा सकता है, इस प्रकार अदालत में बाहर काम करने वाले पुरुष एथलीट को यह सुझाव दिया जा सकता है कि एक महिला की तुलना में अधिक बर्दाश्त किया जा सकता है जब न्यायाधीश भी पुरुष हो।
आम तौर पर, अनुसंधान ने यह पहचान की है कि जब पुरुष और महिलाएं काम पर प्रदर्शन के समान स्तर का प्रदर्शन करते हैं, तब भी महिलाओं को अक्सर “पुरुषों की तुलना में सक्षमता के कड़े मानक के लिए आयोजित किया जाता है” (फॉस्की, 1996, सार)। अनुसंधान विशेष रूप से प्रतिच्छेदन पर ध्यान केंद्रित कर रहा है और काली महिलाओं की सामाजिक रूप से निर्मित लिंग भूमिकाएं आगे पहचानती हैं कि वे अक्सर अत्यधिक मुखर या मुखर के रूप में माना जाने वाले स्टीरियोटाइप के खिलाफ काम कर रहे हैं (जैसे फ़सुला एट अल।, 2014)। शायद इस संदर्भ में, हम एक एथलीट के रूप में सेरेना विलियम्स की सफलता के लिए और भी अधिक सराहना कर सकते हैं, भेदभाव के सभी व्यवस्थित रूपों को देखते हुए कि उनकी विशेषताओं के साथ एक एथलीट के खिलाफ होगा।
यह लिंग के आधार पर दोहरे मानकों के क्रूस पर है – जबकि पुरुषों को एक निश्चित तरीके से कार्य करने की अनुमति दी जाती है, उनकी महिला समकक्षों द्वारा समान व्यवहार बैकलैश, शत्रुता या सामाजिक अस्वीकृति के अन्य रूपों के साथ मिलता है। ये प्रतिक्रियाएँ अक्सर सूक्ष्म और अचेतन होती हैं, इसलिए जबकि अंपायर ने वैध तरीके से माना हो सकता है कि वह विलियम्स के साथ वैसा ही व्यवहार कर रहा था जैसे वह किसी अन्य एथलीट के साथ व्यवहार करेगा, उसके व्यवहार का आकलन मौखिक दुर्व्यवहार को दर्शाता है, उदाहरण के लिए, वास्तव में तथ्य से अलग नहीं किया जा सकता है वह महिला और रंग की महिला दोनों है।
इसलिए उन सभी टिप्पणीकारों को जिन्होंने सोशल मीडिया पर ले लिया है और विलियम्स के “आउटबर्स्ट” के रूप में संदर्भित किया है, जो किसी भी तरह उसे खराब होने या बवंडर को दर्शाते हैं, शायद इस बात पर विचार करें कि अकेले व्यक्तित्व का आकलन क्या ट्रांसपायर्ड है। लिंग और दौड़ प्रभाव दूसरों की धारणा के बारे में अधिक परिष्कृत समझ की जरूरत है, क्योंकि विशेषाधिकार कैसे प्रभावित होता है, इस बात की एक सामान्य समझ है कि हम न केवल कार्य करते हैं बल्कि दूसरे हमारे व्यवहारों के प्रति कैसे प्रतिक्रिया करते हैं।
एक बार फिर, खेल हमारी संस्कृति में मुद्दों को लिंग, नस्ल और पहचान के अन्य पहलुओं के बारे में दबाने के लिए एक महत्वपूर्ण उत्प्रेरक बन जाता है। मैं विलियम्स के पिछले एक सप्ताह के अंत में अपने व्यक्तिगत प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए सराहना करता हूं, और आशा करता हूं कि जिस साहस के साथ वह अभी भी पेशेवर खेल में बनी हुई है, वह स्पष्ट रूप से पेशेवर खेल में बनी हुई है, जिससे उद्योग के भीतर सार्थक और आवश्यक प्रणालीगत बदलाव आएंगे।
कॉपीराइट Azadeh Aalai 2018
संदर्भ
अब्राम्स, डी।, रैंडले, जी।, ट्रेग्लिनो, जीए (2013)। एक डबल स्टैंडर्ड जब ग्रुप मेंबर्स ने बुरा बर्ताव किया: इनग्रुप लीडर्स को ट्रांजेक्शन क्रेडिट। जर्नल ऑफ़ पर्सनैलिटी एंड सोशल साइकोलॉजी, 105 (5), 799-815।
फ़सुला, एएम, कैरी, एम।, मिलर, केएस (2014)। अमेरिका के जर्नल ऑफ सेक्स रिसर्च, 51-18 (2), 170-183 में सेक्शुअल डबल स्टैंडर्ड के मतलब के लिए एक बहुआयामी ढाँचा और युवा अश्वेत महिलाओं के यौन स्वास्थ्य के लिए उसका अनुप्रयोग।
फोस्ची, एम। (1996)। पुरुषों और महिलाओं के मूल्यांकन में दोहरा मापदंड। सामाजिक मनोविज्ञान त्रैमासिक, 59 (3), 237-254।
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