मैं लिखने के बारे में बहुत सी किताबें पढ़ता हूं। सच्चाई जानी जाती है, अगर मैंने पढ़ाई करते समय ज्यादा वक्त बिताया, तो मैं अब तक अपना दसवें पुस्तक लिखूंगा। (मुझे संदेह है कि वहां कुछ लेखकों को समझना और उन्हें सहानुभूति है।) परन्तु यहां मैंने जिस तरह से देखा है, वह है: सलाह और कैरियर सलाह लिखने के बीच बहुत समानताएं हैं I उदाहरण के लिए, किसी एजेंट या प्रकाशक को एक प्रश्न पत्र लिखने के लिए दिशा-निर्देश एक कवर पत्र को नियोक्ता को लिखने से अलग नहीं हैं 60-सेकंड पिच लेखकों ने अपनी पुस्तक को एक सम्मेलन में एक संभावित प्रकाशक के रूप में संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए तैयार किया है मूल रूप से लिफ्ट पिच नौकरी के उम्मीदवारों के रूप में ही एक नौकरी मेले या नेटवर्किंग घटना पर खुद को बेचने के लिए तैयार हैं।
लेकिन लेखन और नौकरी की मांग के बीच मेरी पसंदीदा समानांतर लेखकों की अवधारणा "यानी" या "पैंटर्स" के रूप में है। प्लॉटर आगे की योजना बनाना चाहते हैं: वे अपने पात्रों और साजिश का विकास करते हैं, रूपरेखा लिखते हैं, और अपनी कहानियों को अध्यायों या दृश्यों में तोड़ते हैं , हमेशा यह जानकर कि वे कहां और कहानी कह रहे हैं?
दूसरी तरफ, पैंटर्स, "अपनी पैंट की सीट" का काम करते हैं। वे अपने लेखन के लिए एक कम संरचित, अधिक सहज दृष्टिकोण लेते हैं और अक्सर "कागज तक दिखाना" और "क्या होता है" के बारे में बात करते हैं।
हालांकि मुझे इसे याद नहीं आ रहा है, मुझे यकीन है कि मध्य जमीन है- एक "प्लॉन्टर" तो बोलने के लिए, जो दोनों ही कम है।
तो कैरियर के साथ यह क्या करना है? बहुत। क्योंकि जिस तरह से आप योजना (या योजना न करें) अपना करियर नौकरी की मांग की प्रक्रिया में आपकी सफलता को प्रभावित कर सकता है और अगर आप एक ऐसी प्रणाली का उपयोग करने की कोशिश कर रहे हैं जो आपकी शैली में फिट नहीं है, तो यह अच्छी तरह से काम नहीं करेगा- और आप प्रक्रिया को भयभीत करेंगे।
कई पारंपरिक कैरियर मार्गदर्शिका "प्लॉटर" मॉडल का पालन करते हैं: एक स्पष्ट, लॉक-स्टेप सिस्टम जहां से आप चाहते हैं कि आप कहां रहें। आप लक्ष्य-सेटिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो अक्सर लक्ष्य को कार्रवाई चरणों में तोड़ते हैं। संगठित। । संरचित। एक आसानी से पीछा दृश्य पथ तुम अभी कहा हो? तो क्या होता है? आगे क्या होगा? और इसी तरह। ये सिस्टम आम तौर पर पारंपरिक करियर में अच्छी तरह से काम करते हैं जहां शिक्षा और कैरियर एक रैखिक मैच हैं और संभावित नियोक्ता समान रूप से स्पष्ट है।
विचार के एक और स्कूल, पेंटर समकक्ष, कहते हैं कि आप जो जानते हैं उसके साथ काम करते हैं और आगे बढ़ते रहें। बस "अपने जुनून का पालन करें" या "जो आपके लिए प्यार करता है।" मैंने कैरीयर की तलाश में प्रतिभाशाली छात्रों के बारे में बहुत सुना है: "वे जो कुछ भी चाहते हैं वह कर सकते हैं … इसलिए उन्हें वास्तव में कैरियर मार्गदर्शन की आवश्यकता नहीं है। वे स्मार्ट हैं वे इसका पता लगाएंगे। "यह एक नियोजन प्रणाली नहीं है जितना एक धारणा है कि कुछ जादुई रूप से पैदा होगा। और कुछ के लिए, यह काम करता है
निजी तौर पर, मुझे मध्य-जमीन पसंद है, बोलने के लिए "प्लॉन्टर" फोकस होता है यह मेरी पुस्तक "फॉर मेजरर्ड इन व्हाइस?" में फोकस करता है, और ये जॉन क्रुम्बोल्त्ज़ और अल लेविन, "प्लान हैप्पेनस्टेंस" और रॉबर्ट प्रायर और जिम ब्राइट, "द कैओस थ्योरी ऑफ़ द उत्कृष्टता करियर। "यदि आप डॉ। ब्राइट से अधिक सीखना चाहते हैं तो यहां एक वीडियो है।
ये सभी पुस्तकें इस अवधारणा का पालन करती हैं कि नौकरी खोज के अधिकांश, वास्तव में, यादृच्छिक और अप्रत्याशित हैं। आपके जीवन में दिखाई देने वाले अप्रत्याशित क्षण होते हैं, और यदि आप स्मार्ट हैं, तो आप जो भी योजना चाहते हैं उसे अनुसरण करने के बजाय आप उन्हें पकड़ लेंगे तैयार हो चुका है।
मैं अपने काम में इस तरह के कैरियर की योजना को हर रोज सफल करता हूं। यही कारण है कि मैंने अपना करियर विकास प्रणाली, "बुद्धिमान भटकने" का निर्माण किया। "भटक" का शब्द और अवधारणा तीन स्रोतों से आया है:
इसी समय, मैंने "वाइज़" शब्द को जोड़ा क्योंकि यह योजना के लिए महत्वपूर्ण है जबकि अभी भी अनियोजित लोगों को अनुमति देता है।
तो आप इस तिकड़ी के दृष्टिकोण में कहां हैं? मेरे पास आपके प्रकार के आधार पर कैरियर की योजना के लिए 3 रणनीतियों हैं I मेरी पुस्तक में प्रत्येक का पूर्ण विवरण होता है, लेकिन यह एक सरल सारांश है:
योजनाकारों के लिए, मेरे पास "संभाव्यता योजना" है। संभावित जीवन नियोजकों का एक स्पष्ट कैरियर लक्ष्य है और वे इसकी ओर से अपेक्षित तरीके से आगे बढ़ते हैं। इसके उदाहरण ऐसे लोग होंगे जो अभियंता, एकाउंटेंट या वकील बनना चाहती हैं। कुछ शैक्षिक लक्ष्यों, लाइसेंसिंग या प्रमाणीकरण आवश्यकताओं, और संभावित नियोक्ताओं को स्पष्ट कर रहे हैं। वे परंपरागत लक्ष्य-निर्धारण योजनाओं का पालन कर सकते हैं यदि वे इन क्षेत्रों में एक पारंपरिक कैरियर की तलाश कर रहे हैं।
"प्लॉन्टरर्स" (मध्य मैदान) मेरी पुस्तक में संभावना सिसक हैं, और मैं "संभावित जीवन" अभ्यास की पेशकश करता हूं। (हमारे पास वेंडरबिल्ट यूनिवर्सिटी कैरियर केंद्र पर "विज़न प्लेस" है जहां छात्र अपने संभावित जीवन को डिज़ाइन कर सकते हैं।) असल में, आपका नाम कागज के एक टुकड़े के बीच में रखें। उन सारे करियर को लिखिए जिन्हें आप बिना किसी क्रम में पूरे कागज़ पर विचार कर रहे हैं। अपने नाम से एक पंक्ति को अपने प्रत्येक करियर में खींचें लाइन पर उस कैरियर तक पहुंचने के लिए कदम उठाएं। अब अपनी ऊर्जा देखें- क्या आप ऊर्जा प्राप्त कर रहे हैं या क्या यह जल रहा है? जाओ जहां ऊर्जा आपको लेती है क्या कई तरह के जीवन में कई सामान्य विषयों को दिखाया जा रहा है? यह एक और सुराग है आप अपने संभावित जीवन नियोजन प्रणाली का उपयोग एक ही समय में कई करियर को योजना बनाने के लिए कर सकते हैं, यह देखने के लिए कि कौन शीर्ष पर पहुंचता है।
अंत में, "पैंटर्स" के लिए मैं अपने सिस्टम को कॉल करता हूं, "इन्टेंट सेटिंग"। आप किसी विशेष कैरियर पथ पर काम करने के लिए तैयार नहीं हैं। बल्कि, आपके पास मूल विचार हैं जिनके साथ आप खेलना चाहते हैं। शायद आप सोच रहे हैं कि "मैं एक अंतरराष्ट्रीय कैरियर चाहता हूं" या "मैं लोगों की मदद करना चाहता हूं।" ये महान सामान्य विचार हैं- इसलिए उन्हें इन इरादों के रूप में लिखें: "मैं एक दिलचस्प काम की तलाश कर रहा हूं जहां मैं लोगों की सहायता कर सकता हूं। "इसे एक चिपचिपा नोट पर रखो इसे हर दिन पढ़ें में सान करने के लिए शुरू करें। आप कैसे मदद करेंगे? तुम क्या करोगे? किस तरह के लोग? विचारों को आकार लेना और अपने जीवन का निर्माण करना। प्रयोग। स्वयंसेवा द्वारा अपने विचारों का परीक्षण करें जब आपकी दृष्टि स्पष्ट हो जाती है तो आप एक ऐसी योजना विकसित कर पाएंगे जो आपके लिए काम करती है।
चाहे आप एक संभावित (प्लॉटर), संभावित (प्लॉन्टर), या इंटेंशनल (पेंटर) नौकरी तलाशने वाले, एक ऐसी प्रणाली है जो आपके लिए काम करेगी। यदि आपने खुद को कैरियर नियोजन या नौकरी की मांग की प्रक्रिया में फंस लिया है, तो आप शायद उस फफूंदी को फिट करने की कोशिश कर रहे हों जो आपको फिट नहीं है। एक सिस्टम हर किसी के लिए काम नहीं करता है, इसलिए किसी दूसरे सिस्टम का प्रयास करें जो फिट बैठता है
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फोटो क्रेडिट: मैनचेस्टर सिटी लाइब्रेरी / फ़्लिकर क्रिएटिव कॉमन्स द्वारा "करियर सहायता आज रात"।
