एक बहुत बढ़िया पुनरारंभ के लिए 10 युक्तियाँ

स्रोत: टैंबोको जगुआर / फ़्लिकर

लेखन फिर से शुरू बेकार है, मैं सही हूँ? इंटरनेट परस्पर विरोधी सलाह और भयानक टेम्पलेट्स से भरे हुए हैं, और एक करियर के कोच के रूप में मुझे काफी हद तक बना दिया है मुझे लगता है कि बहुत सारे रिज्यूम, अच्छे और बुरे हैं, इसलिए मुझे पता है कि कौन सा लोगों को साक्षात्कार लैंडिंग कर रहे हैं। यह उसका काम है तो हम इस बारे में बात करते हैं कि हम अपनी नौकरी करने के लिए फिर से शुरू कैसे कर सकते हैं ताकि आप अपना काम कर सकें।

गोल्डन नियम फिर से शुरू करें: एक फिर से शुरू के सही कार्य को समझें। यह एक आत्मकथा नहीं है यह आपके द्वारा प्रतिदिन कर्तव्यों का प्रदर्शन करने की अवधि नहीं है। और, अपने आप को ब्रेस करें, यह थोड़े है ' तुम्हारे बारे में नहीं ! जिंग! पाउ! माइक ड्रॉप! कृपया जाँच करें!

जब आप अपना रिज्यूमेन्ट पढ़ते हैं और लिखते हैं तो यह आपके सभी के बारे में प्रतीत होता है ओह। लेकिन जब एक भर्ती प्रबंधक आपके फिर से शुरू पढ़ता है, तो यह उनके बारे में सब कुछ है। उन्हें सही व्यक्ति ढूंढने की ज़िम्मेदारी का काम सौंपा गया है। अगर वे एक गरीब पसंद करते हैं, तो कंपनी को भुगतना पड़ता है और यह उनके कंधे पर है चूंकि वे एक हैं जिन्हें आप प्रभावित करना चाहते हैं, न कि आपके लिए। आप को नौकरी देने की अपनी नौकरी करें

एक पल के लिए खुद को एक भर्ती प्रबंधक में परिवर्तित करें क्या सभी दूसरों से अलग फिर से शुरू होगा? क्या आप वक्तशीय हैं? आपके पास अच्छा संचार कौशल है? आप माइक्रोसॉफ्ट वर्ड में प्रवीण हैं? आप कुत्तों से प्यार करते हैं? कौन परवाह करता है! [मैं कैप्स आपके साथ ताला लगा रहा हूं, आप पर नहीं।] अब जब हमने फ़र्ज़ को हटा दिया है, तो हमारे पास आपकी प्रतिभा के साथ उन्हें वाह करने के लिए पृष्ठ पर अधिक जगह है।

साइड नोट: यदि ऐसा लगता है कि मैं बहुत कठोर हो रहा हूं, तो एक बात सीधे सीधा करें: मैंने सारी गलतियों को बना दिया है आप की तरह, मैं अपने फिर से शुरू फिर से शुरू करने के लिए नफरत करता हूँ लेकिन हम इस माध्यम से मिलेगा।

ठीक है, तो बॉस वास्तव में आपके फिर से शुरू पर क्या देखना चाहता है? वह यह देखना चाहती है कि आप उसकी समस्याओं को हल करने के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार हैं। वह यह भी देखना चाहती है कि आप एक प्रामाणिक इंसान हैं, जिसे उन्हें दिन और दिन के साथ काम करना है-और कुछ फिर से शुरू मशीन का आविष्कार नहीं। यह बहुत ज्यादा नहीं पूछ रहा है? असली होना, अच्छा होना और सक्षम होना?

रुको, कुछ वाक्य उल्टा हम बड़े रहस्योद्घाटन के ठीक ऊपर उड़ा रहे थे: उसे आपकी समस्याओं को हल करने की जरूरत है इससे पहले कि आप इस नौकरी के लिए अपना फिर से शुरू और कवर पत्र तैयार करें [हां, आपको प्रत्येक नौकरी के लिए अपना फिर से शुरू करना और कवर पत्र तैयार करना होगा और आप मुझे सामान्य टेम्पलेट भेजने के लिए पकड़ने की हिम्मत नहीं करते!] आपको कंपनी के बारे में जानने और समझना चाहिए उनकी समस्या

और उनके पास एक समस्या है। यही कारण है कि वे भर्ती कर रहे हैं। यह एक अच्छी समस्या या एक खराब समस्या हो सकती है और आप पर यह पता लगाने के लिए है। यदि वे एक बड़ी पर्याप्त कंपनी हैं जो सार्वजनिक जानकारी प्राप्त कर रहे हैं, तो उनकी वेबसाइट को अपने कॉर्पोरेट दर्शन को समझने के लिए, उनके उत्पाद, उनके उपभोक्ता, बाजार में उनकी स्थिति, और समाचार चक्र में दिखाए जाने के बारे में पता करें। क्या वे काम पर रखने वाले हैं क्योंकि वे बढ़ रहे हैं या वे फिसल रहे हैं? अपने जासूसी के काम के माध्यम से, क्या आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि क्या आप एक प्रस्थान की रिक्ति को भर रहे हैं या एक नई स्थापित स्थिति में आगे बढ़ रहे हैं? क्या आप भारी वृद्धि का प्रबंधन करेंगे या डूबने वाला जहाज़ पट्टी करेंगे? आपके पुनरारंभ को इन अंतर्दृष्टिओं से ध्यान में रखा जाएगा

मेरे दोस्तों को एक और पिनो डालो, हम बस शुरू कर रहे हैं …

स्वरूपण और लेखन पर चर्चा करने का समय। यह वह जगह है जहां मैं अनिवार्य शीर्ष 10 सूची पेश करता हूं। [हे, अगर आप इस दिन की एक शीर्ष 10 सूची लिख सकते हैं और आप सुनहरे हो जाते हैं।] ध्यान रखें, मेरे सहित आपके द्वारा पढ़ी गई सलाह को फिर से शुरू करने का कोई भी हिस्सा एक राय है। कुछ राष्ट्रीय मानक नहीं है हर विशेषज्ञ जो आप से पूछते हैं वह आपको अलग सलाह देगी, जैसा टिप # 1 के मुताबिक है:

टिप # 1: "बी" के लिए या नहीं "बी"?

और "बी" से मेरा मतलब है बुलेट एमी गैलो के इस उत्कृष्ट हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू लेख में, वह सफल पुनरीक्षण के उदाहरण देते हैं जो बुलेट अंक प्रभावी ढंग से उपयोग करते हैं मार्क जेफ द्वारा लिखित इस समान रूप से उत्कृष्ट मुखौटे के भर्ती में, उन्होंने गोलियों के लिए अपने तिरस्कार के बारे में कोई शब्द नहीं छोड़ा। माननीय सी। मॉंटगोमेरी बर्न्स द्वारा जाहिरा तौर पर लिखित रूप में उनकी शानदार बिना गोलियां नमूना शुरू कर दी गई हैं। मुझे लगता है कि हम इस संस्करण को "परमाणु विकल्प" कह सकते हैं देखो, वहां मैंने क्या किया था?

ये लो। विवादित सलाह और, मेरी राय में, वे दोनों सही हैं

टिप # 2: आपका काम शुरू होने पर काम कर रहा है और आप काम कर रहे हैं।

यदि आपके पुनरारंभ की वर्तमान पुनरावृत्ति आपको स्क्रीनिंग या साक्षात्कार ले रही है, अंत में आप नौकरी उतरती है, तो यह स्पष्ट रूप से काम कर रहा है। यदि आपको निमंत्रण नहीं मिल रहा है, तो फिर से शुरू करें। और tweaking पर जब तक यह आपके लिए अब और जरूरत नहीं की बात करने के लिए काम कर रहा है। मैं आपको प्रोत्साहित करता हूं कि जब तक किसी को इसे पढ़ने का मौका न मिल जाए, तब तक इसे फिर से शुरू करने से रोकें। व्यावहारिक रूप से हर पुनरारंभ मैं समीक्षा एक व्याकरण त्रुटि या एक आवारा गोली है प्रबंधकों को उनके द्वारा मारा जा रहा से नफरत है

दूसरी तरफ, यदि आपका फिर से शुरू होता है तो आप साक्षात्कार लैंडिंग कर रहे हैं, लेकिन आपके साक्षात्कार आपको नौकरी लैंडिंग नहीं कर रहे हैं, मेरे लेख लैंडिंग साक्षात्कार पढ़ते हैं, लेकिन नौकरी की पेशकश नहीं? 20 संभावित समस्याएं

टिप # 3: माफ़ करना, क्या मैं आपकी आवाज़ में एक स्वर को समझता हूं?

ऊह सस्सी तो मैं आपको एक प्रमुख कैरियर कोचिंग रणनीति देने वाला हूँ यह टोनी रॉबिंस की एक तरह की चीज है, जिसमें लाखों रुपये का चार्ज होगा। सिवाय, मैं आपको बाद में गर्म कोयलों पर चलने नहीं देगा, ताकि यह साबित हो सके कि आप मेरी बात सुन रहे थे।

स्वर मिलान बोल्ड कैप्स में आपको फिर से आ रहा है: टोन मैचिंग हो सकता है कि इसे टोनसिंक जैसी स्नैप्पीयर नाम की आवश्यकता हो ।

अगर आपको नहीं पता कि बुलेट्स या कथा का उपयोग कब करना चाहिए, तो बस कंपनी की नौकरी पोस्टिंग और उनकी वेबसाइट पर लिखने की शैली को देखें। क्या वे संक्षिप्त और बुलेट-वाई हैं? फिर गोलियों का उपयोग करें! क्या वे वर्णनात्मक और कथा- y? उस से अधिक करो!

यदि आप एक साक्षात्कार में हैं और तीन प्रबंधकों को सुपर कैजुअल और छोटे टॉक-वाई हैं, लेकिन आप अपने चेहरे को ऊपर उठाए हुए हैं तो आप नीले रंग बदल रहे हैं, क्या आपको लगता है कि आप इसे मारने जा रहे हैं? कमरे के टोन के साथ समन्वयित करें

टोन मिलान का उपयोग नौकरी के साक्षात्कार में, नेटवर्किंग की घटनाओं में, पहली तिथियों पर, रिश्वत स्थितियों में, बंधक वार्ता में किया जा सकता है … उम कहाँ था मैं इस के साथ जा रहा था? ओह, यदि कभी आप सोच रहे हैं कि आप बहुत ज्यादा, बहुत तेज़, बहुत ज़ोर से बात कर रहे हैं या यदि आप बहुत ज्यादा, बहुत कम, बहुत ज़ोर-ज़्यादा लिख रहे हैं तो बस कमरे का तापमान ले लें और इसे आसानी से मेल करें।

अब एक पंखों में अपने पंखों को नहीं मिलता है। आप अभी भी हैं – मैं आपको अपने भर्ती प्रबंधक को दर्पण करने के लिए नहीं कह रहा हूँ। यह एक सूक्ष्म कला है जो प्रथा लेती है और इसे थोड़े से इस्तेमाल किया जाना चाहिए लेकिन ऐसे परिस्थितियों में जहां आप एक अच्छा प्रभाव बनाना चाहते हैं और आप सुनिश्चित नहीं हैं कि इन्हें फिट कैसे करना है, तो आप बस अपने आस-पास से एक क्यू ले सकते हैं और सिंक कर सकते हैं!

टिप # 4: आकार का मामला

बुरा फिर से शुरू सलाह सिर्फ मर नहीं होगा जिस तरह से आपका फिर से शुरू हो सकता है उसी तरह एक पेज लंबा हो सकता है यदि आप बहु-मिलियन डॉलर के संगठन में एक कार्यकारी निदेशक बनने के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो मैं उस स्थिति के लिए आवश्यक अनुभव की चौड़ाई को पूरा नहीं कर रहा हूं, जिस पर एक पृष्ठ पर अवगत कराया जा सकता है। यदि आप चिंतित हैं कि आपके फिर से शुरू का दूसरा पृष्ठ अपने एटीएस (आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम) से कट जाएगा, तो फिर एक फोन कॉल के साथ अनुपालन करें या कुछ दिन बाद ईमेल करें कि क्या उन्होंने अपना पूरा आवेदन प्राप्त किया है। आपको वैसे भी ऐसा करना चाहिए जब तक कि सूची स्पष्ट रूप से आपको नहीं बताती यदि वास्तव में आप यह नहीं बताते हैं कि आगे बढ़ो और उन्हें एक अच्छा पुराने जमाने की मुद्रित कॉपी मेलिन के साथ अच्छे नोटिस के साथ मेल करें और एक सूक्ष्म रूप से तैयार किए गए कवर पत्र वे शायद ऐसी बात कभी नहीं देखा है!

टिप # 5: तो, एक डटकर ट्रंक में कबाड़ …

दूसरे जंक अन्य ट्रंक हम सभी उस यादृच्छिक जंक के बारे में बात कर रहे हैं, जो आपके फिर से शुरू हो गया है और उदासी के ढलान वाले पूल में ट्रंक के नीचे स्थित है। अन्य कौशल, अप्रासंगिक रूचियाँ, और "अनुरोध पर संदर्भ" पृष्ठ 3 पर रखा जाना चाहिए। तब पृष्ठ 3 को जलाएं।

फिर से शुरू करने के लिए महत्वपूर्ण कुछ भी आपके शीर्ष विशेषज्ञता सारांश में दिखाया जाना चाहिए या अपने अनुभव कथा या बुलेट अंक में छिड़का जाना चाहिए या जो कुछ भी मैंने उस विषय को कवर किया जब मैंने उस विषय को एक घंटा पहले कवर किया था। यदि आप एक दिलचस्प स्तर को साझा करना चाहते हैं तो वे आपको याद करेंगे, अपने कवर पत्र में एक यादगार पल को शिल्प करें या साक्षात्कार के लिए इसे बचाएं।

टिप # 6: कोई भी सही नहीं है

मैं चाहता हूं कि आप जान लें कि आप एक कैरियर संक्रमण बनाने में सक्षम हैं। चाहे वह एक ही उद्योग में हो, लेकिन अलग भूमिका, या एक पूरी तरह से अलग क्षेत्र पूरी तरह से, उन बड़ी छलांग संभव है तो कृपया ऐसा महसूस न करें कि आप एक नौकरी / कंपनी / उद्योग में हमेशा के लिए फंस रहे हैं कि आप नफरत करते हैं। यह रणनीति लेगी और इसमें समय लगेगा, लेकिन आप वहां पहुंचेंगे।

इसलिए, जब आप नौकरी लिस्टिंग की आवश्यकताओं की 100% बैठक नहीं कर रहे हैं तो निराश मत हो। यदि आप 65-75% आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और यह आपको लगता है कि आपको पसंद आएगी, तो आपको आवेदन करना चाहिए। ऐसा तब होता है जब आप अपने पुनरारंभ और कवर पत्र के साथ बहुत विचारशील और सामरिक होते हैं ऐसा तब होता है जब आप कंपनी के भीतर एक संपर्क ढूंढने के लिए दौड़ते हैं जो आपको दरवाज़े में पैर प्राप्त करने में मदद कर सकता है। शायद आप स्वैच्छिक रूप से अनुभव के अंतराल को कम करना शुरू कर सकते हैं, कोई कोर्स या प्रमाणन लेना, एक उद्योग सम्मेलन में भाग लेना आदि।

हालांकि, अगर आपको विशेष रूप से आपकी स्थिति में आने वाली स्थिति के बारे में विशेष रूप से परवाह नहीं है, तो आप उनकी कुछ महत्वपूर्ण ज़रूरतों को पूरा नहीं करते हैं, लेकिन आप बस इसे के लिए आवेदन करने जा रहे हैं और अधिक ध्यान नहीं रखते हैं अगर तुम वापस सुनते हो-क्यों परेशान? इस प्रकार का दृष्टिकोण और रवैया आपकी नौकरी खोज प्रक्रिया में रेंगने के लिए अधिक निराशा और थकावट की अनुमति देता है। अपनी सामग्रियों को पूर्ण करने के लिए अपना समय फोकस करें और उन प्रत्येक कार्य के लिए क्राफ्टिंग करें जिन्हें आप वास्तव में आवेदन करना चाहते हैं।

टिप # 7: आपको इस बात पर गर्व होना चाहिए कि आप इसे बहुत दूर प्राप्त कर चुके हैं।

मैं अपने करियर के बारे में बात कर रहा हूं, यह लेख नहीं। अपने कैरियर में काम करने और आपके पुनरारंभ में रखे गए कार्य के बारे में गर्व होना यह गर्व आत्मविश्वासपूर्ण लेखन के रूप में दिखाई देगा। आत्मविश्वासपूर्ण साक्षात्कार के रूप में आत्मविश्वास से लिखना दिखाएगा। आत्मविश्वास से साक्षात्कार नौकरी की पेशकश के रूप में दिखाई देगा

जैसा कि मैंने पहले कहा था, मैं बहुत सारे पढ़ता हूं और मैं तुरंत पहचान सकता हूँ जब लेखक अपने फिर से शुरू होने से नफरत करता है या अपने कौशल और विशेषज्ञता के बारे में आत्मविश्वास महसूस नहीं करता; यानी वे अपने स्वयं के सींग को लेकर डरते हैं। वे फिर से शुरू, विरल, ठंड, प्रतिरोधी, और रोबोट महसूस करते हैं। वे बिल्कुल चीख नहीं करते हैं, "अब यह एक फ़ेलो है, मैं पानी के कूलर के आसपास चैट करना चाहता हूं", आप जानते हैं कि मेरा क्या मतलब है? तो यहाँ लक्ष्य आत्मविश्वास है, अहंकारी नहीं है।

आप आत्मविश्वास कैसे बढ़ा सकते हैं? एक तरह से स्वयं-मूल्यांकन पूरा करने या एक अद्भुत, निजी, आत्मविश्वास से भरे-भरोसेमंद करियर के कोच का किराया करना है जो करियर मूल्यांकन करने में आपकी सहायता कर सकता है। किसी भी तरह से, आप कागज के एक टुकड़े के साथ बैठकर अपनी सारी ताकत, कठोर कौशल, नरम कौशल, मूल्यों, रुचियों, उपलब्धियों और प्रशंसाओं को सूचीबद्ध करेंगे। वहां से, आपको एक अधिक आत्मविश्वास फिर से शुरू करने के लिए प्राथमिकता दी जाएगी।

इन वही रेखाओं के साथ, महान शब्दों और वाक्यांशों का कलेक्टर होने पर विचार करें। कैरियर से संबंधित खोजशब्दों की एक सूची रखें और उन वाक्यांशों को फिर से शुरू करें जिन पर आप आते हैं, उनके पास एक बड़ी रिंग है। उनमें से अधिक और उन लोगों के कम का उपयोग करें जो आपको खराब महसूस करते हैं।

टिप # 8: अपना असली रंग दिखाएं लेकिन यह भी मत करो

क्या मुझे कुछ और कहने की ज़रूरत है? हमेशा। एक बार जब आप अपने आत्मविश्वास के साथ आएंगे, लेकिन गंदी शब्दों में नहीं आएंगे, तो उन्हें प्रारूपित करने का समय है वर्षों से मैंने देखा है कि सभी प्रकार के आकार, रंग, डूडैड्स, और ट्रीटमेंट्स के साथ स्वरूपित किया गया है। बंद करो। मुझे अभी तक ऐसी नौकरी मिलनी है, जिसकी आवश्यकता है कि ऐसी प्रत्यारोपण यदि आप एक कलाकार या ग्राफिक डिजाइनर या डूडड डेवलपर हैं, तो कंपनी आपके पोर्टफोलियो को देखेंगे। यदि आप सब लोग हैं, तो वे एक साधारण दस्तावेज़ चाहते हैं जो उनकी आंखों का खून बह रहा है।

कृपया, यह थका हुआ और खून बह रहा है: काले पाठ। बिना-सेरफ़ या कम से कम 11 अंक फ़ॉन्ट पढ़ने में बहुत आसान है। उचित मार्जिन के साथ बहुत सी सफेद जगह नाम, पता, ईमेल, फोन नंबर, और शायद लिंक्डइन यूआरएल, कोई अन्य shenanigans के बिना। वर्ड या पीडीएफ कोई इमोजी नहीं और वेब पर सभी आकर्षक टेम्पलेट्स भूल जाओ उन चीजों में से ज्यादातर बोलने वाले हैं बस शब्द खोलें और लेखन शुरू करें

जबकि मैं नहीं हूं: हास्य की कोशिश मत करो आत्म-बहिष्कार न करें पूर्व नियोक्ता को न मारें 1 9 83 के बाद से हर नौकरी की सूची न दें … उपयुक्तता के आधार पर चयनात्मक हो जीपीए की सूची न करें जब तक कि आप हाल ही में स्नातक न हों और आपके पास एक सम्मान की भेद या किसी तरह प्रासंगिक है, जैसे एक शैक्षणिक स्थिति। अपनी टाइपिंग की गति न दें, जब तक कि यह टाइपिंग की आवश्यकता के साथ एक व्यवस्थापक की स्थिति न हो।

टिप # 9: आपका फिर से शुरू कर्तव्य से भरा है

किसी तरह हम किसी भी समय कुछ भी हो गए हैं यह मानना है कि एक फिर से शुरू में बुलेट को पिछले नौकरियों पर किए गए दैनिक कर्तव्यों के बुलेट पर रखना चाहिए। इतनी अधिक है कि हम अपने करियर के दौरान पेशेवरों के रूप में विकसित अत्यधिक दक्षताओं और विशेषज्ञता पर ध्यान केंद्रित करने में विफल रहे। क्या आपने बैठक कक्ष स्थापित किया? या क्या आप 500 अंतरराष्ट्रीय अतिथियों के साथ एक प्रमुख वार्षिक सम्मेलन के सफल नियोजन, निष्पादन और बजट के लिए पूरी तरह जिम्मेदार थे? कोई भी एक बैठक कक्ष स्थापित कर सकता है, लेकिन सफल कार्यक्रम की योजना के अपने ट्रैक रिकॉर्ड की वजह से, सीईओ ने आपको अपने बजट और उनकी प्रतिष्ठा के साथ सौंपा है। आपने अपनी समस्याओं का समाधान किया और आपने उनका विश्वास अर्जित किया। आपके भविष्य के नियोक्ता को यह जानना आवश्यक है कि

टिप # 10: बच्चों, यह शो के लिए समय है और बताओ!

इस लेख में मैंने यह नहीं बताया कि कैसे एक हत्यारा सारांश वक्तव्य लिखना है या प्रभावी बुलेट अंक के लिए शब्दावली प्रदान करना है। आप इस विषय पर एक लाख लेखों में आ जाएंगे, लेकिन सच्चाई में इस तरह के विशिष्ट सामग्री को लिखने के तरीके के बारे में सामान्य दर्शकों को सलाह देना बहुत मुश्किल है। यह आप पर निर्भर है और नौकरी पर निर्भर करता है बस याद करो, शो मत बताना केवल लिखना न करें, "मैं भरोसेमंद और संगठित हूं।" पाठक का अनुमान है कि आपके पास मात्रात्मक उपलब्धियों और सिद्ध दक्षताओं को शामिल करने से। आपने अपने पिछले नियोक्ता की समस्याओं का समाधान कैसे किया? प्वाइंट ए से प्वाइंट बी तक अपने कैरियर की प्रगति करने के लिए समस्या के रिकॉर्ड का ट्रैक रिकॉर्ड कैसा रहा? अपने फिर से शुरू के 30 सेकंड स्कैन के साथ, किराए पर लेना प्रबंधक को वह चित्र मिलना चाहिए।

स्रोत: फ़ोटबर्ट / फ़्लिकर

यदि आप संघर्ष कर रहे हैं, तो शीर्ष कैरियर की कुछ साइटों से परामर्श करें या मेरे साथ संपर्क करें या किसी अन्य कैरियर परामर्शदाता / कोच पिछले साल मैंने 10 सर्वश्रेष्ठ कैरियर सलाह वेबसाइटों का एक लेख लिखा था उन स्रोतों से आपको वाकई उपयोगी वीडियो, लेख मिलेगा, और नमूने फिर से शुरू होंगे। अंडरवॉयर रिक्रूटर और हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू (एचबीआर) के लेख जो मैंने पहले उल्लेख किया है, पढ़ने के अतिरिक्त, मैं आपको फेसबुक पर एचबीआर का पालन करने के लिए बहुत प्रोत्साहित करता हूं- वे तारकीय कैरियर लेखों को साझा करते हैं।

पुनरारंभ फिर से शुरू करें? आपको यह मिला!

बोनस टिप: आप ऑनलाइन ढूंढने वाले पहले से बने फिर से शुरू टेम्पलेट का उपयोग करने से बचें सबसे अच्छा विकल्प किसी नए वर्ड दस्तावेज़ में खरोंच से शुरू करना है, किसी छुपा स्वरूपण को आयात करने से बचने के लिए दस्तावेज़ को स्वयं स्वरूपण करना। कुछ ऑनलाइन एप्लिकेशन सिस्टम इलेक्ट्रॉनिक रेज़्यूमे स्कैनर का प्रयोग करते हैं जो फैंसी फ़ॉर्मेटिंग से भ्रमित हो जाते हैं। जब पीडीएफ अपलोड एक विकल्प होता है, तो इसका इस्तेमाल करें और जब संदेह हो, तो अपने स्वरूपण को सरल, साफ और संतुलित रखें।

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ब्रैड वाटर, एमएसडब्लू गैर-पारिवारिक कैरियर की तलाश करने वालों, फ्रीलांसरों, क्रिएटिव, इंट्रॉवर्ट्स, मिलेनियल और कॉर्पोरेट कैरियर परिवर्तकों के साथ काम करने में माहिर हैं। वह लोगों को अपने करियर की दिशा स्पष्ट करने और जीवन संक्रमण पर कार्रवाई करने में मदद करता है। BradWatersCoaching.com पर एक निःशुल्क परामर्श कॉल का अनुरोध करें

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कॉपीराइट, 2016 ब्रैड वाटर इस लेख को लेखक की लिखित अनुमति के बिना पुन: प्रकाशित या प्रकाशित नहीं किया जा सकता है। यदि आप इसे साझा करते हैं, तो कृपया लेखक को क्रेडिट दें और एम्बेडेड लिंक हटाएं न।

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