जीवन ए-होल के साथ सौदा करने के लिए बहुत छोटा है
एक छेद। हम सभी जानते हैं और कुछ समय हम एक हो सकते हैं। लेकिन उन लोगों के बारे में क्या जो लंबे समय से स्वार्थी और अविवेक हैं? उन्हें कैसे नियंत्रित किया जाना चाहिए? बच्चों या वयस्कों के रूप में धुनों से निपटना कभी आसान नहीं होता है। क्रोनिक ए-हॉलिज़्म को पहचानने और इसके बारे में क्या करना है, इसके कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं:
पुरानी स्वार्थ हम सब कुछ समय पर स्वार्थी हैं, लेकिन जो लोग नियमित रूप से दूसरों की भावनाओं के प्रति उदासीन होते हैं या जो लोग बहुत कम करुणा रखते हैं वे संभवतः एक छेद के अहंकारी प्रकार हैं। उनकी पसंदीदा धुन "मी, मी, मै" है और उनके पास बदलने में बहुत रुचि है। वे अपेक्षा करते हैं कि वे अपने स्वार्थी व्यवहार को समायोजित करने और दूसरों को उनकी इच्छाओं का पालन न करने के लिए दोष देने के लिए बदले। अगर कोई अपना वजन कम करने की कोशिश कर रहा है, उदाहरण के लिए, वे अपने आहार मित्र की जरूरतों को अनदेखा करते हैं और ट्रिपल चॉकलेट सूंडे के आदेश देते हैं। कुछ भी पुराने बट kissers हैं कपटी झूठे, वे कॉर्पोरेट में मास्टर्स हैं वरिष्ठों से बात करते हैं लेकिन सीढ़ी पर चढ़ने के लिए सहयोगियों या टीम के सदस्यों को त्यागते हैं। वे "टीम बिल्डिंग" संचार के साथ गलतियों और बुरे व्यवहार को कवर करते हैं जो स्वयं की स्वार्थ को छिपाने का काम करते हैं। मुखरता और उन्हें अपने व्यवहार पर बुलाकर स्वार्थ को गुस्सा दिलाएगा लेकिन यह संभावना पूरी तरह से दूर नहीं चलेगा।
धमकाने के व्यवहार : सबसे प्रमुख लीग ए-हेल पुरानी बैलियां हैं हम सभी ने उन्हें स्कूल में सामना किया है और अब, वयस्कों के रूप में, हम उन्हें काम पर अपने जादू काम करते देखते हैं। वे दूसरों को दोष देते हैं जब वे अपना रास्ता नहीं लेते हैं और वे डराए हुए हैं, तो वे दूसरों को बैठकों में बोलने से कहें या नेतृत्व पदों के लिए प्रयास करने वालों को मौन कर देते हैं। वे सभी के काम की आलोचना करने के लिए तेज़ी से हैं, लेकिन अपने स्वयं के, लेकिन ऐसा दिखने की कोशिश करें कि वे "टीम के खिलाड़ी" या सहकारी हैं। ए-छेद व्यापार के लिए खराब हैं; वे प्रभावी संचार बर्बाद एक पुरानी व्यापार का एक निश्चित संकेत A-hole एक ऐसा व्यक्ति है जो ग्राहकों द्वारा घृणा करता है स्वास्थ्य के क्षेत्र में, ये महत्वपूर्ण अन्य या परिवार हैं जो रोगी के वजन घटाने के तरीके को तोड़ने की कोशिश करते हैं और आहार संबंधी चूक की निंदा करते हैं। उनके ऊपर खड़े होने के लिए, उनकी टिप्पणियों को जल्दी से पता लगाएं और उपेक्षा करें। वे दुर्भावनापूर्ण हैं और आप उन्हें बदलने के लिए कुछ भी नहीं कर सकते हैं।
Wimpishness: एक धमकाने के विपरीत, पुरानी ए-छेद कुल wimps हो सकता है। वे अपने सहयोगियों या कर्मचारियों की रक्षा या समर्थन नहीं करते हैं; वे वहां बैठते हैं और बयान करते हैं जैसे "आपको इसे यहां पर INSERT A-HOLES नाम के साथ काम करना होगा।" अनुवाद: "मैं समझता हूं कि एक समस्या है, लेकिन मैं इसके बारे में कुछ नहीं करने जा रहा क्योंकि मैं चाहता हूं समस्याओं के बिना अग्रिम … और आप धमकाने को मेरे ध्यान में लाकर एक समस्या पैदा कर रहे हैं। "धुनों की तरह विलीप नहीं बदलेगा। आप उनसे बात कर सकते हैं, मुखर हो और समस्या की व्याख्या करने की कोशिश करें लेकिन अंत में आपको अपने सिर से ऊपर जाना पड़ सकता है (जो शायद आसान है) कार्रवाई करने के लिए
"क्या मैं कहता हूँ, नहीं, जैसा कि मैं करता हूं" ए-छेद: वे निर्देश देते हैं, और फिर आपको बेच देते हैं। दूसरों को उन्हें संतों के रूप में देखा जाता है, लेकिन चुपके से वे स्वार्थी हैं, नास्तिक झटके जिनमें ज्यादातर लोगों ने मूर्ख बनाया है आकर्षक या सामाजिक या कॉर्पोरेट सीढ़ियों पर चढ़ने के लिए प्रतिबद्ध, वे तोते लाइनें लोगों को "ईमानदारी, ईमानदारी आदि" की तरह सुनना चाहते हैं। हालांकि, संभवतः वे कम से कम ईमानदार लोगों को आप मिलेंगे। और जब आप किसी गलती के स्वामी होते हैं, तो आपको उन्हें दंडित करने में खुशी मिलती है मैंने देखा है कि कॉर्पोरेट में कई बार ऐसा होता है, खुद को बचाने के लिए, कॉर्पोरेट ए-होल सही कहती है और फिर "अपराधी" को दंड देता है। उनसे निपटने के लिए, अपने और उनके व्यवहारों को दस्तावेज़ करें- और एक पर विचार करें अलग वातावरण
आलस: आलसी प्रकार का ए-होल काम और स्कूल में स्थानिक है। इस प्रकार का व्यक्ति उसके आसपास के लोगों द्वारा कुछ भी करने के लिए सक्षम नहीं है … मेरा मतलब कुछ भी नहीं है "काम करने के बारे में" ज़ोर से शिकायत असली मुद्दे से होती है … वे कुछ भी नहीं करना चाहते हैं या स्वीकार करने से डरते हैं कि वे अपने सिर पर हैं वे इस तथ्य से unmotivated, uncommitted और unmoved हैं कि उनके आसपास के लोग अपने व्यवहार को स्वार्थी और अक्षम मानते हैं वे परवाह नहीं करते और शायद कभी नहीं होगा जब तक कि ग्रेवी ट्रेन कट जाती है। स्कूल में, ये होमवर्क प्रोजेक्ट टीम के लोग हैं जो कुछ भी नहीं योगदान करते हैं। काम पर, ये लोग हैं जो मेज पर कुछ नहीं लाते हैं आलसी ए-छेद समय-समय पर याद करते हैं, कामकाज, और जोर से दूसरे के काम की आलोचना करते हैं। वे अंतिम क्षण में दूसरों पर काम को धक्का देते हैं और "संचार की समस्या" के लिए हर किसी को दोष देने का प्रयास करते हैं। उन्हें प्रबंधित करने के लिए, अपने व्यवहार को दस्तावेज दें और इसकी रिपोर्ट करें। स्कूल में प्रशिक्षक की संभावना ग्रेड उन्हें खराब होगा काम पर, उन्हें एक समस्या के रूप में देखा जायेगा और खराब प्रदर्शन प्राप्त होगा … .अब तक आपके बॉस एक डैंपिश ए-होल है और फिर आप मुसीबत में हैं।
वैसे, एक क्रोनिक ए-होल होने से लिंग और सभी जातियों, creeds, सामाजिक आर्थिक वर्गों, आदि को प्रभावित करता है। हालांकि, पुरानी हालत दूसरों को समझते हैं कि कैसे इसमें अंतर है। पुरुषों के लिए, कुछ महिलाओं के लिए विशाल ए-होल होने पर गर्व करते हैं, उन्हें अक्सर भावनात्मक बिट्स के रूप में लेबल किया जाता है। सबसे भावनात्मक रूप से प्रेमी लोग जल्दी से पुरानी बनाम अस्थायी अ-हॉलिज्म बनाम उत्तरदायी ए-होलिज्म के बीच के अंतर को बता सकते हैं, एक ऐसी स्थिति जो प्रकट होती है जब एक अच्छे व्यक्ति को दूसरे के पुराने ए-होल व्यवहार से सामना करना पड़ता है और अस्थायी ए-छेद खुद बन जाता है।
ए-छेद हर जगह होते हैं और हम सभी के पास हमारे क्षण हैं, लेकिन क्रोनिक ए-छेद एक समस्या है। वे उन लोगों के जीवन को दुखी करते हैं यदि आप उन्हें अपने व्यवहार पर कॉल करके उन्हें प्रबंधित नहीं कर सकते, तो उन्हें छोड़ने पर विचार करें। अपना काम छोड़ दें, अपने साथी को छोड़ दें, ए-होल परिवार के सदस्यों के साथ अपनी बातचीत को सीमित करें … आपका स्वास्थ्य इस पर निर्भर करता है! ए-होल से निपटने के लिए जीवन बहुत छोटा है!
