नकल और मिररिंग अच्छा हो सकता है … या बुरा

क्या उनके साथ बातचीत करते हुए किसी दूसरे व्यक्ति की कार्रवाई को नकल और प्रतिबिंबित किया जा सकता है विकसित होने वाले संबंधों में वृद्धि और जिसके परिणामस्वरूप आप उन्हें पसंद करते हैं? क्या इसका प्रतिकूल असर हो सकता है और क्या आप के बारे में नकारात्मक धारणा हो सकती है?

उत्तर, गैर-संवादात्मक संचार में कई शोध अध्ययनों के साथ, यह निर्भर करता है!

आम तौर पर, समग्र नकल लोग सकारात्मक भावनाओं (एंडर्सन, 1 99 8) के साथ छोड़ देंगे और एक व्यक्ति को अधिक प्रेरक (बालिंसन और यी, 2005) बना सकते हैं। हालांकि, कुछ स्थितियों में यह वास्तव में इसे कम कर सकता है (लुई, एट अल।, 2011) और सामाजिक मानदंडों के उल्लंघन के रूप में देखा जा सकता है।

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सबसे पहले, नकल और मिररिंग, बहुत अधिक गैर-अव्यवस्थित संचार की तरह अवचेतन में अक्सर होता है यह नकल करने वाले व्यक्ति के साथ-साथ प्राप्त होने वाले व्यक्ति के लिए भी सही है। चूंकि यह इस स्तर पर हो रहा है, लोग अक्सर यह स्पष्ट नहीं कर सकते हैं कि दूसरे व्यक्ति की नकल है जो सकारात्मकता और पसंद (चार्टरांड और बारग, 1 999) बनाता है।

मिररिंग और मिमिक्री के गैरवर्णीय उदाहरण क्या हैं? इसमें एक व्यापक श्रेणी के स्पेक्ट्रम शामिल होते हैं, लेकिन वे ड्रेस, इशारों, मुखर पिच और टोन, आसन, दूरी, आंखों के संपर्क, दूसरे व्यक्ति के बीच की दूरी और शरीर अभिविन्यास तक सीमित नहीं होते हैं।

अनुसंधान ने यह दिखाया है कि जब लोग दूसरे लोगों के साथ काम कर रहे हैं, या किसी सहयोगी परियोजना पर काम कर रहे हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि जब लोग संबद्धता लक्ष्यों में मौजूद हैं, तो किसी अन्य व्यक्ति की नकल में वृद्धि होगी, यह संभव है कि नकल प्रदर्शित की जाएगी। हालांकि, बाधाओं को भी कोई भी एहसास नहीं एहसास होगा। नकल अक्सर करिश्माई होने का एक पहलू होता है, प्रेरक होने के नाते, तालमेल का निर्माण करना, तुरंका विकसित करना और समग्र रूप से किसी पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है

अगर उपरोक्त नकल के "अच्छा" है, तो आप शायद जानते हैं कि इसके लिए "बुरा" भी है। दरअसल, और आश्चर्य की बात नहीं है कि जब पैसा शामिल होता है तो कोई एक अपराधी नहीं होता। लूई, वोस और स्मेइस्टर (2011) द्वारा किए गए एक अध्ययन में यह दिखाया गया था कि केवल भड़काने से पैसे की याद दिला दी जाती है, जिसके परिणामस्वरूप व्यक्ति को मिमिकर पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा। सुझाव दिया कि पैसे के बारे में सोचा और बाद में नकल मिमिकर की धमकी धारणा पैदा कर सके।

विभिन्न सामाजिक संदर्भों में जहां लोग मारे गए थे, लोगों को ठंड लग सकती है- शाब्दिक रूप से। लीएंडर, चार्ट्रेंड और बारग (2011) के पहले अध्ययन में वास्तव में दिखाया गया कि जिन लोगों को नकल नहीं किया जा रहा था, उन्हें न ठुकरा लगने वाला व्यक्ति ठंडा महसूस करता था, जबकि अध्ययन दो और तीन ने दिखाया था कि यह नकल की भावनाओं को बनाने की नकल की उपस्थिति नहीं थी, बल्कि यह " नकली और नस्लीय मतभेदों की अनुपयुक्तता "

प्रत्येक स्थिति नकल के लिए कॉल नहीं करती है (कार्य उन्मुख और गैर-सहकर्मी बातचीत लगता है) और समान-दौड़ स्थितियों में शामिल लोगों को क्रॉस-रेस इंटरैक्शन की तुलना में गर्म कमरे के तापमान में मामूली अंतर की सूचना मिली। रोजाना बातचीत के लिए इसे सीधे लागू करना, उदाहरण के लिए, एक प्रबंधक और कर्मचारी के बीच प्रदर्शित होने के मुकाबले समान शीर्षक के कर्मचारियों के बीच नकल की अपेक्षा अधिक होगी।

लीएंडर एट अल। अनुसंधान पिछले अनुसंधान पर भी प्रतिबिंबित करता है जहां लोगों को नकल दिखाने वाला यह अकेलापन नहीं है, जो इस शीतलता को महसूस करता है। ठंड की भावना को अकेला और सामाजिक रूप से बाहर छोड़कर महसूस किया गया; एक सामाजिक खतरा मानना; और लोगों को एक सार्वजनिक बोलने वाला कार्य सौंपा जा रहा है एक अध्ययन ने यह भी दिखाया कि शीतलता के शारीरिक उत्तेजना के साथ ही सामाजिक शीतलता के लिए मस्तिष्क के इन्सुला क्षेत्र सक्रिय था।

किसी की नकल कर सकते हैं तो संबंध बढ़ाने, पसंद करना और मिमिकर के बारे में एक सकारात्मक भावना हो सकती है? हां, उस दिशा में आम तौर पर अनुसंधान अंक, हालांकि सावधानी के शब्दों में विदाई हो रही है।

इस पर विचार करने के लिए दो युक्तियां दी गई हैं:

1) दूसरे व्यक्ति के साथ-साथ स्थिति पर नकल के उपयोग का आधार।

2) ध्यान रखें कि यदि आप बातचीत के दौरान जान-बूझकर दूसरों की नकल कर रहे हैं, तो यह एक संज्ञानात्मक तनाव पैदा कर सकता है और इस तरह से तनाव को बेवजह रूप से बाहर निकलने में योगदान देता है। इसका मतलब यह है कि संबंध बनाने, करिश्मा, और प्रेरक होने पर आपके जानबूझकर प्रयास वास्तव में उलटा पड़ सकते हैं।

मैं जो सुझाव देता हूं वह सहानुभूति और सक्रिय सुनन कौशल का अभ्यास कर रहा है। सहानुभूति के विकास और सशक्त श्रवण कौशल में संलग्न होने का अभ्यास करें, समानता के निर्माण के इरादे से, करिश्माई होने और प्रेरक बनने का एक ही प्रभाव हो सकता है, जबकि एक ही समय में, अभ्यास के साथ, स्वचालित रूप से हो सकता है और गैर-वास्तविक मिररिंग के संज्ञानात्मक तनाव को कम कर सकता है और नकल बना सकते हैं