स्टैनफोर्ड के दार्शनिक जॉन पेरी को अभी तक "संरचित विलंब" के अपने 1996 के सिद्धांत के लिए आईगोनेल पुरस्कार से सम्मानित किया गया है। पेरी ने सुझाव दिया है कि हम प्राथमिकता के क्रम में नौकरियों की एक सूची तैयार करते हैं, शीर्ष पर होने वाली नौकरी बहुत ही जरूरी लगता है, लेकिन वास्तव में नहीं है लेकिन क्या वहां अन्य प्रकार की नौकरी है जो हम इस्तेमाल कर सकते हैं?
पेरी का विचार यह है कि बहुत से procrastinators सक्रिय रूप से शीर्ष पर एक से परहेज के एक तरीके के रूप में अन्य नौकरियों का पीछा करेंगे उनका मूल निबंध अब अपनी वेबसाइट के लिए एंकर बनाता है (उचित रूप से www.structuredprocrastination.com कहा जाता है) उन्होंने स्वीकार किया कि उनके विचार के साथ एक संभावित दोष था, जिसमें शीर्ष पर नौकरी कभी नहीं की जाती, कम से कम जब तक एक अधिक महत्वपूर्ण-प्रतीत होता है नौकरी मिलती है। तो एक जवाब ऐसी नौकरी खोज रहा है और इसे सूची के शीर्ष पर रखता है। एक अन्य को सावधानी से मूल शीर्ष नौकरी का चयन करना है, जिसे बिना नुकसान के रख दिया जा सकता है।
पेरी के विधि का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए, आपको सही तरह के दिवालिया होने की आवश्यकता है मनोवैज्ञानिक एंजेला चू और जिन चॉई दो प्रकार के बीच अंतर-निष्क्रिय और सक्रिय निष्क्रिय procrastinators उनके अनिर्णय से पक्षाघात कर रहे हैं और समय पर, या वास्तव में बिल्कुल कार्य पूरा करने में विफल। दूसरी ओर (मेरे सहित) सक्रिय procrastinators, नौकरी बंद डाल जब तक एक समय सीमा के दबाव उन पर है क्योंकि वे दबाव के तहत काम करने के लिए इसे और अधिक उपयोगी पाते हैं।
पेरी की विधि सक्रिय procrastinators के लिए डिज़ाइन किया गया है लेकिन हमें किस तरह की नौकरी छोड़नी चाहिए? पेरी का सुझाव है कि हमें सबसे महत्वपूर्ण-प्रतीयमान एक को बंद करना चाहिए मेरा अपना विचार है कि ऐसा लगता है कि ऐसा लगता है कि यह सबसे मजेदार होने वाला है।
मेरा तर्क यह है कि, अगर मैं मज़ेदार काम कर रहा हूं, तो मुझे लगता है कि मुझे जो करना चाहिए था सभी दूसरों के बारे में दोषी महसूस करेंगे। इसे डालकर मैं अपराधी महसूस कर रहा हूं, अन्य कामों को प्राप्त करता हूं, और उनके लिए मैंने एक इनाम की प्रतीक्षा की है।
यह मेरे लिए एक अच्छा विचार की तरह लगता है शायद एक दिन मैं इसे बाहर की कोशिश करने के लिए गोल हो जाएगा। इसे सोचने के लिए आओ, मैंने अभी किया था। मैं इस ब्लॉग को हफ्ते के लिए लिखने के लिए उत्सुक हूं, लेकिन इसे डाल कर रख दिया क्योंकि मुझे दोषी माना गया है कि मैं उन सभी अन्य, अधिक उबाऊ नौकरियों को नहीं कर रहा होगा। नतीजा यह है कि अब तक की ज्यादातर नौकरी समाप्त हो चुकी है, और मैं समय लेने के लिए मज़े ले सकता हूं।
काम हो गया।
लेन फिशर (1 9 00 भौतिकी में IgNobel विजेता (www.improbable.com))
www.lenfisherscience.com
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जॉन पेरी "स्ट्रक्चर्ड कॉक्रिटेक्टेशन" http://www.structuredprocrastination.com/
एंजेला सीन चुुन चू और जिन नाम चोई "पुनर्विचार विलंब:" सक्रिय "के सकारात्मक प्रभाव, रुकावट और प्रदर्शन पर बेववेओ" सामाजिक मनोविज्ञान खंड का जर्नल 145 (2005), 245 – 264