कुछ लोगों के लिए, शब्द "नवाचार" खुले सीमाओं, भविष्य और बेजोड़ संभावनाओं की भावनाओं को बधाई देता है। दूसरों के लिए, शब्द भय की भावनाओं को मानता है। इसलिए नहीं कि वे नवाचार से दिलचस्पी नहीं रखते हैं या उत्साहित नहीं हैं, बल्कि एक ऐसा वातावरण के साथ आने वाले दबाव की वजह से जो तेजी से और बेहतर बनाने के लिए प्रेरित होता है जबरदस्त दबाव और चिंता तब होती है जब लोग एक विशिष्ट गतिविधि में एक रचनात्मक, खुली और मजेदार प्रक्रिया बदलते हैं। अपने कर्मचारी की मांग करते हुए एक दमदार प्रबंधक को चित्रित करें, "आज हम नवीनता देते हैं, और जब तक हमारा काम नहीं किया जाता तब तक हम इस कमरे को नहीं छोड़ते!" नहीं, आप खुद को या आपकी टीम को नवाचार करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते अभिनव एक कार्य नहीं है
महान नवाचारों को एक अभिनव मानसिकता से पहले और सबसे महत्वपूर्ण बिरलाया गया है। शब्द के लिए आपकी वर्तमान प्रतिक्रिया से कोई फर्क नहीं पड़ता, नवाचार एक ऐसी गतिविधि होनी चाहिए जो आप उत्सुकता से हर दिन गले लगाते हैं। अपनी नौकरी में एक नवाचार उन्मुख मानसिकता लाने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ सरल कदम उठाए गए हैं:
1. सही दृष्टिकोण को अपनाना
एक अभिनव मानसिकता एक कर सकते हैं रवैया के साथ एक खुली, उत्साही मानसिकता है नवाचार का मुख्य दृष्टिकोण सरल है: "सब कुछ संभव है कल्पना कीजिए कि यहां क्या संभव है। "इस विचार के साथ और क्या हो सकता है, इस पर विचार करें। अवसरों का अन्वेषण करें अगर हम इस विचार को बदलते हैं तो हम क्या कर सकते हैं, इस बारे में सोचें: "संभावनाओं के लिए अपना मन और आपकी नौकरी खोलना, यह नया क्या है।"
2. अन्वेषण गले लगाओ
अपने आप को नवाचार करने के लिए खोलने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक संभावनाओं की खोज के लिए खुला है। ऐसा करने का एक शानदार तरीका यह है कि आप खुद से एक सवाल पूछ रहे हैं, "क्या ये अच्छा नहीं होगा …" इसे आज़माएं एक सैंडबॉक्स में एक बच्चे के रूप में स्वतंत्र या एक खुले मैदान में चल रहा है, अपने आस-पास की हर चीज को लेकर, नए विचारों की कोशिश कर रहा है, उन पर निर्माण करना, और अगले विचारों पर आगे बढ़ना। जाओ जहां आपके विचार और कल्पना आप ले जाते हैं
कल्पना करो अपने बीच में, अपनी कल्पना का केंद्र, इन क्षणों, रोमांच, उत्पादों, या अवधारणाओं का निर्माण। सभी दिशाओं में आगे बढ़ें अन्वेषण करें कि महान अन्वेषकों, कलाकारों, संगीतकारों और लेखकों को "सृजनात्मक सपने" के रूप में जानते हैं-जहां जगह हमारे स्व-लगाया गया नियमों या सीमाओं से बिना किसी रुकावट के विचारों को पूरी तरह से बनाते हैं
द क्रिसमस बॉक्स और कई अन्य बिकने वाली किताबों के लेखक रिचर्ड पॉल इवांस ने एक मुख्य भाषण के दौरान सोसाइटी ऑफ साउथवेस्टर्न लेखक सम्मेलन में उपस्थित लोगों को बताया, "महान कहानी कहने का रहस्य रचनात्मकता का रहस्य या सभी महान उत्पादों के पीछे के रहस्य के समान है और रचनात्मक काम करता है: इसमें जादू, निर्दोषता है, और इस प्रक्रिया में कहीं कहीं आश्चर्य होता है। यह एक ही जादू है, बेगुनाही है, और आश्चर्य है कि बच्चों के पास है। "एक विराम के बाद, उन्होंने कहा," वास्तव में, यह उस जादुई, मासूमियत में टैप करके और हमारे बचपन के बारे में सोचता है कि हम बड़ी चीजें पैदा कर सकते हैं जो एक ही पैदा हो सकती हैं दूसरों में लग रहा है। "
3. रचनात्मक बाधाओं को तोड़ें
अभिनव मन चंचल और खुले है; यह सीमाओं या सीमाओं को पहचान नहीं करता है यह मानना है कि सब कुछ संभव है और आपके विचारों और विचारों को उन सभी चीजों से जोड़ने के लिए काम करता है जो आपने कभी सपना देखा है या अनुभव किया है जो आपको किसी नए या मूल के विचार या विचार को बदलने में मदद कर सकता है।
जितना अधिक आप खुद को सोचने, सपना और स्वेच्छा से कल्पना करने की इजाजत देते हैं, उतना ही खुला होगा कि आप महान विचारों के जादू में होंगे; एक नया उत्पाद, पहल, या दृष्टिकोण बनाने की क्षमता; और यह देखने का आश्चर्य है कि यह आपकी टीम, आपके संगठन, आपके ग्राहकों और स्वयं को कैसे सकारात्मक तरीके से प्रभावित करता है।
सारांश
सबसे महत्वपूर्ण कदम यह है कि पहला विचार है: नए विचारों या विचारों को आपके मन में बनाने और फिर निर्णय लेने के लिए आपको कार्रवाई करना चाहिए। एक साप्ताहिक बनाने के लिए अपना समय और स्थान दें, यदि संभव हो तो दैनिक अभ्यास करें।
