पुरुषों के लिए कैरियर सलाह

स्रोत: डॉन लावेंज, सीसी 2.0

लड़कियों और महिलाओं के लिए कैरियर की सलाह प्रचुर मात्रा में है। लड़कों और पुरुषों के लिए अब तक बहुत कम है, जो आज संघर्ष कर रहे हैं, इसलिए यह श्रृंखला

पहली किस्त में, मैंने समझाया कि मदद करने वाले पुत्रों को मध्यम आत्म सम्मान का विकास करना कैरियर की सफलता के लिए मूलभूत है और फिर इसे सुविधाजनक बनाने के तरीके प्रदान करता है। दूसरी किस्त में, मैंने उन तरीकों से चर्चा की जो माता-पिता अपने बच्चों को एक अच्छी फिट खोजने के लिए करियर का पता लगाने में सहायता कर सकते हैं। तीसरी किस्त में, मैं चर्चा करता हूँ कि माता-पिता कैसे तय करते हैं कि उच्च विद्यालय के बाद क्या करना है, और कॉलेज का अधिकतम स्तर कैसे बनाया जाए।

आज, मैं काम पर सफल होने के बारे में पुरुषों के लिए सुझाव देता हूं। हालांकि यह व्यापक रूप से कहा जाता है, "यह एक इंसान की दुनिया है," यह निश्चित रूप से बदल रहा है और पुरुष इन पुरुष-विशिष्ट सुझावों पर विचार करना चाह सकते हैं।

मामला-दर-मामला, यह तय करें कि पदानुक्रमित या सहयोगी आप कितना चाहते हैं। जब तक आप व्यापक रूप से एक प्रतिभाशाली नेता (उदाहरण के लिए, स्टीव जॉब्स) बनने के लिए सहमत नहीं हैं, तब तक कोई प्रबंधक या नेता नियमित रूप से शीर्षक के बल द्वारा शक्ति पर जोर दे सकता है। दूसरी ओर, कुछ लोगों का सहयोग के साथ पदानुक्रम को बदलने के लिए आज के दबाव के कारण अनुचित रूप से मौत हो गई। कई कार्यस्थल संस्कृतियों में, उम्मीद है कि सबसे महत्वपूर्ण निर्णयों को एक टीम के रूप में विचार किया जाएगा और यहां तक ​​कि कई निर्णय आम सहमति से किए जाएंगे हालांकि, यह कभी-कभी उपयुक्त होता है, लेकिन इसमें बहुत अधिक सुर्ख़ों वाला संगठन की बजाय स्थिर, और कई बार बैठने वाली बैठकों की ओर जाता है, जो विडंबनापूर्ण रूप से सबसे कम-आम-भिन्न-भिन्न समाधानों में होता है: ये कि सभी लोग सहमत हो सकते हैं। सभी सहयोगी प्रक्रियाओं के बीच बोल्ड, अभिनव दृष्टिकोण अक्सर खो जाते हैं।

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बुद्धिमान व्यक्ति को पता है कि एक आकार सभी के लिए फिट नहीं है बल्कि, मामले के आधार पर एक मामले पर, वह सचेत रूप से सही जगह पर सातत्य पर फैसला करता है। उस सातत्य के एक छोर पर, वह एकतरफा रूप से यह बताए बिना भी निर्णय लेता है कि हितधारकों के लिए क्यों। दूसरे छोर पर, वह इस मुद्दे पर चर्चा करने के लिए एक बड़ी समिति का आयोजन करता है और फिर योजना का निर्धारण करने के लिए आम सहमति के लिए इंतजार करता है।

सावधानी के पक्ष में जब एक महिला अनैतिकता के एक व्यक्ति पर आरोप लगाती है, तो आज मानना ​​है कि निर्दोष साबित होने तक वह दोषी है। इसके कारण, महिलाओं की ओर भी ग्रे-क्षेत्र व्यवहार का उल्टा आमतौर पर नकारात्मक पक्षों से अधिक होता है क्या ग्रे क्षेत्र का गठन? एक यौन मजाक, लिफ्ट आँखें (एक महिला छाती पर चमकती है), यहां तक ​​कि एक महिला को भी बधाई देती है कि वह आज कैसा दिखती है।

बेशक, यदि आप सत्ता की स्थिति में हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप दोनों लिंगों के लिए उचित हैं: सलाह, प्रचार और प्लम असाइनमेंट में अगर आपके कार्यस्थल ईईओसी और संबंधित विचारों के अधीन नहीं है, तो आप संभावित आधार पर ठोस आधार पर हो सकते हैं, इस मामले में वास्तविकता यह है कि आपको कभी-कभी एक कम योग्य महिला या अल्पसंख्यक का चयन करना पड़ सकता है

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काम पर रोमांटिक रिश्ते एक तर्कसंगत दुनिया में, उदाहरण के लिए, एक बार या नाइट क्लब में काम करने पर रोमांटिक पार्टनर ढूंढने के लिए यह अधिक समझ में आता है। आखिरकार, आप यह देख सकते हैं कि वह दिन-दिन और दिन-बाहर की तरह कैसा है। इसके अलावा, नाइट क्लब में नहीं, आप सुन सकते हैं कि वह क्या कह रही है। लेकिन आज कई कार्यस्थलों में, छेड़छाड़ का जोखिम, अकेले डेटिंग करना बहुत ही बढ़िया है, खासकर यदि आप समाप्त होते हैं, तो सबसे अधिक जोड़ों की तरह, तोड़ना और अगर आप उसके पर्यवेक्षक हैं, तो इसका खतरा नहीं है। आप भी शक्ति के दुरुपयोग का आरोप लगाए जाने की संभावना है और न केवल आपकी नौकरी खोना है, लेकिन भविष्य के नियोक्ताओं को सूचित किया जा सकता है कि आपको कारण के लिए निकाल दिया गया था।

लिंग-तटस्थ सलाह बेशक, कैरियर की सफलता के बारे में सबसे ज्यादा सलाह दोनों लिंगों पर लागू होती है और ऐसा अक्सर वितरित होता है कि वे क्लिच बन गए हैं लेकिन क्योंकि इस सलाह का अक्सर पालन नहीं किया जाता है, इस सलाह के सारांश के लिए यह एक अनुच्छेद समर्पित करने के लिए हो सकता है: जल्दी आओ, देर से रहें विलंब न करें प्रभावशाली लोगों के साथ संबंध बनाएं- उनकी सलाह से पूछें और आपकी मदद करें फीडबैक के लिए पूछें, और यदि उचित हो, तो रक्षात्मक प्राप्त करने के बजाय उस पर कार्रवाई करें। शायद सबसे महत्वपूर्ण, ब्रह्मांडीय न्याय की नींव से काम करते हैं: एक महत्वपूर्ण कार्य करने से पहले, विचार करें कि आपके लिए, आपके सहकर्मियों, ग्राहकों, समाज और ग्रह के लिए क्या बुद्धिमान है।

मार्टी नेमको एक कैरियर काउंसलर और गठबंधन के सदस्य हैं, लड़कों और पुरुषों पर व्हाइट हाउस काउंसिल बनाने के लिए। उनका जैव विकिपीडिया में है