गुड बॉस, बैड बॉस के परिचय में, मैंने जोर दिया कि – मेरी पत्नी मरीना की एक प्रेरणादायक टिप्पणी के बाद, जिन्होंने कई प्रबंधन पदों में काम किया है – यह लिखने के लिए मेरी प्रेरणा सबसे अच्छे मालिकों के मूड और चाल का वर्णन करने के लिए थी। या मरीना के रूप में, यह सबसे अच्छा सबूत और मामलों को आकर्षित करने के लिए, "मुझे क्या दिख रहा है" दिखाने के लिए मिल सकता है। कभी-कभी मुझे चिंता है कि बॉसहोल, ब्रशहोल और बेवकूफों के बारे में बात करने पर कि मैं बुरे मालिकों पर बहुत ज़ोर देता हूं। मुझे लगता है कि यह ध्यान रखना जरूरी है कि ज्यादातर बॉस दोनों सक्षम और देखभाल करना चाहते हैं, और वहां बहुत सारे अच्छे मालिक हैं जो अपनी कला को सुधारने का लक्ष्य रखते हैं। वे लोग हैं जो मेरे मन में थे जब मैंने पुस्तक लिखी – इतना नहीं हारे और झटके
अंत की ओर, एक नया अध्ययन आज आया जो इस सकारात्मक भावना को मजबूत करता है। यह रणनीतियों द्वारा अमेरिकियों के एक अच्छा यादृच्छिक संभावना नमूने पर आधारित है, जो बताता है कि ज्यादातर काम करने वाले अमेरिकी अच्छे मालिक हैं इस सर्वेक्षण में, 80% से अधिक उत्तरदाताओं ने बताया कि उन्हें अपने मालिकों द्वारा सम्मान दिया गया और उनके मालिक अपने काम का सम्मान करते हैं। इस बात का सबूत था कि कुछ लोग वहां से अपने मालिकों से डरते हैं, क्योंकि 26% लोगों को अपने मालिकों द्वारा निकाल दिया जाने की आशंका है अगर वे काम से एक दिन का समय निकालते हैं। हालांकि, यह सर्वेक्षण उन लोगों की एक तस्वीर को चित्रित करता है जो आम तौर पर अपने काम, मालिकों और कंपनियों से संतुष्ट होते हैं – हालांकि मैंने यह सब दिया था, मुझे यह अजीब लग रहा था कि 56% नौकरी छोड़ने में कम से कम दिलचस्पी होगी कहीं और मुआवजे के साथ संभवतः उस काम को सामान्य नौकरी से असुरक्षा के रूप में समझाया गया था, जिसे आप इस सर्वे में भी देखते हैं, 44% रिपोर्टिंग के साथ कि पिछले दो वर्षों में उनके वेतन में कटौती हुई है और 46% रिपोर्टिंग अपनी नौकरी खोने के लिए चिंतित हैं।
मेरे मुख्य बिंदु पर लौटने के लिए, हालांकि, मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है – जैसा कि अमेरिका में श्रम दिवस सप्ताहांत शुरू हो रहा है – हमारे देश में 20 मिलियन या अधिक मालिकों की गुणवत्ता में कुछ घमण्ड लेना (अनुमान 38 मिलियन मालिकों), और यह याद रखना कि काम करते समय असंतोष और संकट का स्रोत हो सकता है, और बुरे मालिकों को चूसना पड़ता है, कि कर्मचारियों की संख्या में 90% से अधिक लोग इन तत्काल वरिष्ठ अधिकारियों से संतुष्ट हैं और अधिक महत्वपूर्ण हैं कि, उनके द्वारा सम्मान महसूस करते हैं। मैं यह भी जोड़ूंगा, उतना ही दिलाना, यह है कि अधिकांश मालिक मुझे पता ही न केवल सक्षम हैं, सबसे ज्यादा अपनी ऊर्जा में बेहतर ऊर्जा प्राप्त करने के लिए जैसा कि मैंने शुरू में कहा था, मैंने अच्छा बॉस, बुरा बॉस को उम्मीद में लिखा था कि यह मुश्किल कड़ी मेहनत वाले बॉस के लिए कुछ मुश्किलों का होगा, जिससे उनकी मुश्किल शिल्प को सम्मानित करने का प्रयास किया जायेगा।
कार्यसमय पर चहचहाना पर मुझे का पालन करें।
मेरी किताब, गुड बॉस, बुरा बॉस देखें: सबसे अच्छा कैसे हो … और सबसे बुरे से सीखें
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