हम सब उन्हें जानते हैं-नास्तिक का मानना है कि वे सब कुछ सही करते हैं। वह आदमी या महिला जो आपकी उपेक्षा करती है, और जो स्वयं को अवशोषित कर लेते हैं, उन्हें आपकी राय, भावनाओं या ज़रूरतों के लिए कोई फायदा नहीं होता है लेकिन समूह चिकित्सा सहायता कर सकते हैं? सामान्य समझ यह है कि मादक व्यक्तित्व विकार, एनपीडी, के साथ लोग तय नहीं कर सकते हैं, और आपको उनसे दूर रहना चाहिए। कई चिकित्सक अपने ग्राहकों को बताते हैं कि वे नाराज़गी से बचने या छोड़ दें क्योंकि एनपीडी वाले लोग स्वयं और अन्य विनाशकारी हैं। केवल ध्यान और अनुभूति के क्रूर प्रयासों में रुचि रखते हैं, उनकी उपलब्धियों के बारे में भव्य हैं वैकल्पिक रूप से, वे बहुत उदास हो सकते हैं। वे चारों ओर रहने के लिए मज़ेदार नहीं हैं: narcissists समाज के कैंसर हैं।
एनपीडी के साथ किसी ने आत्मसमर्पण, आक्रामकता और भौतिकवाद के माध्यमिक ड्राइव में विसर्जित किया है। यह इतना गहरा हो सकता है कि करुणा, सहानुभूति और मानवतावाद की प्राथमिक ड्राइव खो जाती है। सबसे खराब नारकोस्टिस्ट अपने पैथोलॉजी को कवर करने के तरीके के रूप में प्राथमिक ड्राइव की गलत प्रस्तुति का उपयोग करते हैं। वे गंभीर, गैर-आक्रामक और विरोधी-सामग्री का उपयोग करते हैं, जबकि सभी समय गहरा घायल स्थान से परिचालित होते हैं। Narcissists खाली लोग हैं जो स्व महत्व के साथ अपने खालीपन को भरते हैं, वास्तविक सहानुभूति के लिए कम या कोई क्षमता नहीं है।
वे समूह चिकित्सा में कैसे करते हैं?
पहले मुझे यह कहते हैं कि यदि एनपीडी के साथ कोई व्यक्ति समूह चिकित्सा के लिए स्वेच्छा से संकेत देता है तो निदान संभवतः गलत है Narcissists चिकित्सा की जरूरत नहीं है (क्योंकि वे परिपूर्ण हैं) और इसलिए बदलने की जरूरत नहीं है लेकिन इस अवसर पर, कानूनी, वैवाहिक या सामाजिक कारणों से, narcissist समूह में अपना रास्ता ढूँढता है परिणाम काफी दिलचस्प हो सकते हैं
समूह पर कब्जा करने के लिए narcissist के लिए प्रयास, समूह में सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति के रूप में खुद को या खुद को स्थापित करना, या सबसे चतुर, या सबसे संसाधनपूर्ण बहुत जल्दी से प्रकट होगा लेकिन समूह के भीतर इलाज एनपीडी के साथ सीधे व्यक्ति का सामना नहीं करना है। सुविधाकार को समूह की प्रतिक्रिया को समर्थन देना चाहिए narcissist आप जो बदलाव करते हैं वह यह है कि लोग narcissist के साथ कैसे व्यवहार करते हैं, narcissist नहीं
जॉन समूह के लिए आत्म-लागू जवाब आदमी था। उन्हें सलाह, सूचना और पता था कि सभी को बहुत ही स्थिति में क्या करना चाहिए। संक्षेप में सदस्यों ने उन्हें यह बताने में कहा था कि वे उनकी सलाह नहीं लेना चाहते थे, और उन्हें समझाया कि वे इतने परेशान क्यों कर रहे थे और वे समझ सकते हैं कि 42 साल पहले उनके पास 4 पत्नियां हैं
जॉन को कभी भी प्रतिक्रिया से परेशान नहीं किया गया था, उसकी निरंकुश सलाह जारी रखा। सुविधाकर्ता भी निराश था। जॉन के साथ उनकी कोई भी प्रत्यक्ष हस्तक्षेप, उसके व्यवहार के नकारात्मक प्रभाव को महसूस करने की कोशिश करने के लिए, उन्होंने काम किया
एक परामर्श के बाद सुविधादार ने रणनीति बदल दी वह सदस्यों की बात करना शुरू कर देते हैं कि उनके जीवन में किसी को भी ऐसा करना पसंद नहीं था, जो कि सुनी नहीं देते थे, हमेशा खुद को बेहतर बनाते हैं, और यह नहीं देख सकता था कि वह कितना दुखी था।
समूह अपनी भावनाओं पर एकजुट हो गया, और फिर उन लोगों को उन लोगों के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित किया गया, जिनके साथ इन भावनाओं को था।
जॉन अवाक था।
इस रणनीति ने समूह के सदस्यों को अपने जीवन में आत्म-अवशोषित करने के लिए सशक्त, साझा रणनीतियों को महसूस करने और एक दूसरे से अपने अनुभव के माध्यम से जुड़ने में मदद करने के लिए काम किया।
जब जॉन सलाह दे रहा था तो जॉन ने कभी उनकी ज़रूरतों के बारे में बात नहीं की। यह एक बहुत लंबे समय ले लिया, लेकिन अंततः जरूरत की सराहना की और प्रशंसा की वजह से जॉन ने समूह के आदर्श को समझने के लिए- अपनी आवश्यकताओं और भावनाओं के बारे में बात करने के लिए और आप उन्हें क्यों ले रहे हैं। अपने व्यवहार में परिवर्तन सदस्यों की सशक्त होने के परिणामस्वरूप आया। उन्होंने अपने प्रभुत्व को स्वीकार करना बंद कर दिया, अपनी जरूरतों के बारे में बात की और उन्होंने अंततः बदलाव किए जो समूह में न केवल उपयोगी थे, बल्कि अपने निजी जीवन में भी। यह एक त्वरित तय नहीं था, लेकिन यह एक स्थायी एक था।
