मनोविज्ञान दुनिया

Articles of टीम वर्क

कार्यस्थल में क्यों निष्क्रिय आक्रामकता पलटता है

निष्क्रिय आक्रमक व्यवहार एकदम सही अपराध है, जब यह कार्यस्थल उत्पादकता को खराब करने और कार्यालय के मनोबल को दबाने के लिए आता है। "प्रकोप की गुप्त भावनाओं को अभिव्यक्त करने के लिए जानबूझकर और नकाबपोश तरीके" (लांग, लांग एंड व्हाइट्स, 200 9), निष्क्रिय आक्रमण, इसकी प्रकृति द्वारा, स्पष्ट और "उचित" क्रियाओं के माध्यम से […]

टीमवर्क, सामुदायिक, और जोएल गरेरो की रिहाई

स्रोत: जोएल ग्युरेरो / दैनिक समाचार (सार्वजनिक) मुझे परवाह नहीं है कि आप कहां राजनीतिक स्पेक्ट्रम पर हैं, मैं वादा करता हूं कि आपको हाल ही के महीनों में न्यू पाल्ट्ज के निवासी जोएल ग्युरेरो से क्या हुआ था, इस पर अत्याचार किया जाना चाहिए। मिस्टर ग्युरेरो, जो अपने 30 के दशक में एक निर्माण […]

हमारे बच्चों को धोखा दे: कौन जिम्मेदार है? भाग 1*

स्रोत: मुर्गेफाइल / अनुमति के साथ प्रयोग किया जाता है सीखने और प्रेरणा में विशेषज्ञता वाले एक कॉलेज के प्रोफेसर के रूप में, एक बार सेमेस्टर में मैं अपने स्नातक शिक्षा के छात्रों से पूछता हूं कि "5 खतरनाक बातें आपको अपने बच्चों को देना चाहिए" शीर्षक वाले एक वीडियो का मूल्यांकन करें, वीडियो में, […]

पक्षी की बुद्धि

स्रोत: रॉबिन के साथ नेस्ट तस्वीर में यौगिक कॉपीराइट © 2017 द्वारा सुसान हूपर मेरी मां पक्षियों की एक महान प्रशंसक थी। मेरे बचपन के दौरान, उसने हमारे पिछवाड़े में एक पक्षी फीडर रखी, और मुझे याद है कि उसे एक पीले रंग की पीले रंग का पेना पहनना है, उसके जूते पर खींच कर, […]

कार्य में अर्थ ढूँढना

स्रोत: ल्यूडेले मिशेल और लावाड़ा चेरी डगलस एयरक्राफ्ट कंपनी के एल् सेगंडो प्लांट में दिखाए गए हैं, रिकार्ड समूह 208: वार सूचना कार्यालय, 1 926 – 1 9 51, राष्ट्रीय अभिलेखागार, http://media.nara.gov/media के कार्यालय /images/34/38/34-3736a.gif कुछ क्रांतियों की शुरूआत चौथी ग्यारह आतिशबाजी के सभी चुपके और सूक्ष्मता के साथ शुरू होती है। परन्तु दूसरों को […]

विश्वास बढ़ाने से सीखना एक महत्वपूर्ण घटक है

कैथरीन एच। टिस्ले द्वारा स्रोत: जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी के महिला नेतृत्व संस्थान के सौजन्य हाल ही में, संयुक्त राष्ट्र के महासचिव एंटोनियो ग्यूटरर्स ने कहा कि यह अफ्रीका के लिए एक महत्वपूर्ण समय है और इस बात पर बल दिया है कि हमें "महिलाओं को सशक्त बनाना है ताकि वे स्थायी विकास और स्थायी शांति […]

इससे पहले कि आप किसी को छोड़ दें …

Getty Images से एम्बेड करें लो वो आ गई। वह व्यक्ति जो कभी सुनता नहीं वह व्यक्ति जो इसे ठीक से प्राप्त करने के लिए प्रतीत नहीं कर सकता। वह व्यक्ति जो आपको बिल्कुल पागल हो चला है आप अपने बुद्धि के अंत में हैं वह एक सहकर्मी, एक मालिक, एक कर्मचारी, एक साथी स्वयंसेवक, […]

क्या आप विरोध से बच रहे हैं या संघर्ष की मांग कर रहे हैं?

साढ़े साल के माता-पिता के माता-पिता अपने नए विकासशील गुस्से में नाराज़गी को कैसे नियंत्रित करें, इसके बारे में सहमत नहीं हो सकते। मां उसे शांत करने में मदद करने के लिए एक समय देना चाहता है पिता लड़के को परेशान करने के लिए सहन नहीं कर सकता है और उसे जो भी मांग कर […]

परिवर्तन का एक बोनफ़र शुरू करें

कैसे एक संगठन में परिवर्तन, विशेष रूप से बड़े एक में नेतृत्व को प्रेरित कर सकता है? ऐसे लोग हैं जो ऊर्जा को वायरल रूप से फैला सकते हैं उन्हें प्रजनकों कहा जा सकता है उनके बारे में सोचो कि बदलाव की बोनस चमकने के लिए स्पार्क्स की तरह काम करना। हम पूर्वजों को भर्ती […]

लालच और भय

ज्यादातर लोग, मेरा मानना ​​है कि स्वार्थी, स्थायी समाज के लिए स्वार्थीता का आधार नहीं है। हम में से कौन चाहता है एक परिवार जहां हर कोई खुद के लिए, एक क्लब जहां लोग हमारी स्थिति को कमजोर करने की कोशिश कर रहे हैं या यहां तक ​​कि एक व्यवसाय जहां हमें हमेशा हमारी पीठ […]
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