विश्वास बढ़ाने से सीखना एक महत्वपूर्ण घटक है

कैथरीन एच। टिस्ले द्वारा

स्रोत: जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी के महिला नेतृत्व संस्थान के सौजन्य

हाल ही में, संयुक्त राष्ट्र के महासचिव एंटोनियो ग्यूटरर्स ने कहा कि यह अफ्रीका के लिए एक महत्वपूर्ण समय है और इस बात पर बल दिया है कि हमें "महिलाओं को सशक्त बनाना है ताकि वे स्थायी विकास और स्थायी शांति में पूर्ण भूमिका निभा सकें।"

यह मिशन पूरी तरह से उद्देश्य व्यापार मॉडल और पहल साथी जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी मैकडोनॉफ स्कूल ऑफ बिज़नेस सहयोगियों एड सॉले, पिएत्र रिवॉली पर केट स्प्रेड एंड कंपनी के साथ संरेखित है और मैंने लगभग दो वर्षों की अवधि में अध्ययन किया है। हमने हाल ही में हमारे निष्कर्ष जारी किए हैं और इस महत्वपूर्ण कहानी को साझा कर रहे हैं कि कैसे व्यापार कुछ अनिश्चितता से कमजोर, फिर भी आश्चर्यजनक रूप से लचीले व्यक्तियों के जीवन को बदलने के लिए एक बल हो सकता है।

वैश्विक मूल्य चेन पर पुनर्विचार

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मासोरो, रवांडा के एक छोटे से ग्रामीण गांव में, 150 से अधिक महिलाएं उच्च-गुणवत्ता वाले हैंडबैग बनाती हैं जो फैशन के सबसे बड़े नामों में से एक के समतल पर होती हैं: केट स्प्रेड एंड कंपनी। मासोरो में कारीगरों के अधिकार के लेबल पर केट स्प्रेड एंड कंपनी के आपूर्तिकर्ता, अबाज़ी दुशिएगीरानेन, लिमिटेड (एडीसी) के कर्मचारी हैं, महिलाओं के सशक्तीकरण के लिए एक नए और अभिनव मूल्य श्रृंखला दृष्टिकोण के रूप में 2013 में शुरू किया गया एक पहल उद्देश्य पर, केट स्प्रेड एंड कंपनी का पूरी तरह से एकीकृत वाणिज्यिक प्रभाग, महिलाओं को अपने "सोशल एंटरप्राइज सप्लायर मॉडल" के माध्यम से सक्षम बनाने के लिए विशिष्ट रूप से तैनात है। एडीसी एक रवांडा के स्वामित्व वाली लाभप्रद सामाजिक उद्यम है जो वैश्विक फैशन के लिए उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों को प्रदान करता है। अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाने और अपने समुदाय को बदलने के लिए एक सामाजिक प्रतिबद्धता के साथ उद्योग।

आर्थिक अवसर आर्थिक लाभ से अधिक लाए

हम एडीसी के मानव प्रभाव को दस्तावेज बनाना चाहते थे – जो कि कंपनी के रोजगार का अनुभव आर्थिक और मनोवैज्ञानिक रूप से सशक्तीकरण है परियोजना जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी के मैकडोनॉफ स्कूल ऑफ़ बिज़नेस, जॉर्जटाउन इंस्टिट्यूट फॉर विमेन, पीस एंड सिक्योरिटी और जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी वुमेन्स लीडरशिप इंस्टीट्यूट के बीच एक सहयोगी प्रयास थी।

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शीर्षक के 23-महीने के अध्ययन के दौरान, "ए फ़ैशन इंडस्ट्री वैल्यू चेन परफॉर्मेंस और एक नए सप्लायर मॉडल की क्षमता में एक सामाजिक एंटरप्राइज़ लिंक" हम:

• इस "सामाजिक उद्यम सप्लायर मॉडल" को मॉनिटर किया गया
• मूल्यांकन करें कि एडीसी के रोज़गार अनुभव में महत्वपूर्ण संसाधन हैं
• मूल्यांकन किया गया कि कारीगरों ने आर्थिक रूप से, सामाजिक रूप से, और मनोवैज्ञानिक रूप से फलाका

रोज़गार अनुभव मायने रखता है

यद्यपि यह अपेक्षा करना अवास्तविक है कि किसी की नौकरी सशक्तीकरण का एकमात्र स्रोत हो, एडीसी रोजगार के अनुभव ने कारीगरों के लिए लगातार महत्वपूर्ण संसाधन प्रदान किए हैं ताकि वे आर्थिक रूप से, सामाजिक रूप से और मनोवैज्ञानिक रूप से विकास कर सकें। पूर्णकालिक रोजगार प्राप्त करने के लिए महिलाओं के लिए अवसर इस समुदाय में मौजूद नहीं हैं। एडीसी में रोजगार न केवल महिलाओं के लिए लगातार रोजगार प्रदान करता है, बल्कि यह स्वास्थ्य देखभाल, छुट्टी का भुगतान, मातृत्व अवकाश, और शिक्षा कार्यक्रमों तक पहुंच सुनिश्चित करता है।

कारीगरों की कमाई शक्ति की स्थिरता उनके प्रतिष्ठित कार्य अनुभव से मिलकर मुश्किल हालात में आशावाद और कल्याण को प्रोत्साहित करती है। कारीगरों (जिनमें से 98% महिलाएं हैं) ने मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के उच्च स्तर की जानकारी दी है, साथ ही आत्मविश्वास के उच्च स्तर भी। उन्होंने समुदाय में अपनी सामाजिक स्थिति में भी वृद्धि देखी।

सीखना विश्वास की वृद्धि के लिए एक महत्वपूर्ण घटक है

दो साल की शोध अवधि के दौरान कारीगरों के बीच में अच्छी तरह से बढ़ने की रोमांचक बदलाव फैक्ट्री के काम से प्रदान किए गए सीखने के अवसरों से संबंधित हैं। कारीगरों को उनके दो कौशल कौशल – तकनीकी कौशल (सिलाई, कढ़ाई, बीडिंग, हैंडबैग असेंबली, मशीन रखरखाव और ऑपरेटिंग काटने और एम्बोस्कींग मशीनों सहित) के अधिग्रहण के लिए कहा गया था और प्रारंभिक प्रशिक्षण कार्यशालाओं (संचार, समस्या सहित) में पारस्परिक कौशल पेश की गई थी हल, विस्तार, टीमवर्क, नेतृत्व, मदद के लिए पूछने की क्षमता, और अंग्रेजी दक्षता पर ध्यान)।

सामग्री कल्याण में सभी कारीगरों के फायदों को नियंत्रित करने के बाद, जैसे कि खरीददारी की शक्ति और घर में सुधार बढ़ने के बाद, इन सीखने के अवसरों में सुधार के लिए गैर-भौतिक भलाई के लिए जिम्मेदार है। उदाहरण के लिए, कारीगरों की सामान्य चिंता दोनों तकनीकी और पारस्परिक कौशल प्राप्त करने के कारण कम हो गई थी, और तीन विशिष्ट पारस्परिक कौशल के अधिग्रहण के माध्यम से कारीगरों का आत्मविश्वास बढ़ गया: संचार, नेतृत्व और टीम वर्क

अतिरिक्त शोध निष्कर्षों में शामिल हैं:

1. एक आर्थिक रूप से व्यावहारिक व्यवसाय मॉडल किस प्रकार आकार ले रहा है – एडीसी में एक स्थायी व्यवसाय के तत्व हैं और अपने व्यावसायिक उद्देश्य को हासिल करने की वास्तविक संभावना है, जो कि कई फैशन ब्रांडों के सप्लायर के रूप में समृद्ध है;

2. सबक सीखा: व्यवसाय कैसे कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पर बार बढ़ा सकते हैं और उनके माल बनाने वाले लोगों के जीवन में अंतर बना सकते हैं;

• कारीगरों को आर्थिक, सामाजिक और मानसिक रूप से पनपने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण संसाधन;
• कारीगरों ने महत्वपूर्ण आर्थिक सुधारों का अनुभव किया है, भविष्य के लिए जरूरतों और निवेशों के उपयोग पर उनका खर्च बढ़ाना;
• मासोरो में औसत कारीगर ने उच्च स्तर की शारीरिक स्वास्थ्य, सामाजिक स्थिति, शक्ति और आत्मविश्वास का अध्ययन किया; और चिंता का निचला स्तर;
• औसत महिला कारीगर निजी वित्त, परिवार के वित्त और परिवार स्वास्थ्य से संबंधित फैसले में विवेक के उच्च स्तर की रिपोर्ट करता है;
• कैसे केट कुदाल और कंपनी एडीसी की सक्रिय रूप से दूसरी क्लाइंट और संभावित निवेशकों की खोज में सहायता कर रही है, ताकि वे अपने विकास के रास्ते का समर्थन कर सकें।

अगले साल और दूसरे ग्राहक के अधिग्रहण के बाद, एडीसी कीमत प्रतिस्पर्धी बन सकता है क्योंकि वर्तमान उत्पादन की 7000 इकाइयों की उत्पादन अवधि लगभग 15,000 यूनिट प्रति यूनिट तक बढ़ जाती है।

हमारा शोध दुनिया भर में व्यवसाय मॉडल कंपनियों के बारे में बहुमूल्य जानकारी प्रदान करता है, खासकर यदि वे कॉर्पोरेट सामाजिक दायित्व पर बार बढ़ाना चाहते हैं

यह प्रयोग सफल क्यों हुआ

मजदूरी स्थिरता से परे रोजगार के लाभ बढ़ाए गए और सीखने और आत्म-वास्तविककरण शामिल थे। कार्यस्थल में सीखने और कौशल विकास की संभावनाएं आत्म-वास्तविकरण और स्थायी विकास के लिए नींव तैयार करती हैं। वे निवेश के लायक हैं और व्यापार करने का सही तरीका भी हैं।

कैथरीन एच। टिंस्ले जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी के मैकडोनॉफ स्कूल ऑफ बिजनेस में नेतृत्व कार्यक्रम में कार्यकारी मास्टर्स के प्रबंधन और अकादमिक निदेशक के प्रोफेसर हैं। एड सूले जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी के मैकडोनॉफ स्कूल ऑफ बिजनेस में प्रोफेसर हैं। पिएत्र रिवाली जॉर्ज टाउन यूनिवर्सिटी के मैकडोनॉफ स्कूल ऑफ बिजनेस में प्रोफेसर हैं।

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