पिछली पोस्ट में, मैंने चर्चा की कि एक अच्छा समर्थन समूह के नेता हमेशा आगे बढ़ने के एक नोट पर प्रत्येक समूह को कैसे समाप्त करते हैं। नेता कभी भी शिकायत करने और नकारात्मकता में कताई की अनुमति नहीं देता और फिर सत्र समाप्त होता है वेंटिंग निश्चित रूप से स्वीकार्य है, पर जोर यह है कि बेहतर स्थिति के लिए किसी और की स्थिति को कैसे बदला जाए और अगले कदम उठाए जाएं। अगर आपने पहली पोस्ट पूरी तरह से नहीं पढ़ी है, तो मैं आपको यह पढ़कर या उसके बाद ऐसा करने के लिए आमंत्रित करता हूं।
दूसरा और आखिरी कारक, मैं यहाँ एक अच्छा समर्थन समूह (एक के विपरीत जो कि खराब नेतृत्व वाला है) के बारे में चर्चा करता हूं, वह जलवायु है जिसे संबंधित होना चाहिए, "कोई भी सही तरीके नहीं है – कोई भी आकार बिल्कुल फिट नहीं है।"
अक्सर बहुत अच्छी तरह से एक समर्थन समूह के प्रतिभागियों का मानना है कि उनके विकल्पों के बारे में दृढ़ता से लग रहा है, जो ठीक है। हालांकि, यदि कोई सदस्य अन्य तरीकों को चुनने के लिए दूसरों का न्याय करता है, तो यह समूह के लिए एक समस्या है और भावनात्मक सुरक्षा की कमी पैदा करता है। उदाहरण के लिए, एक नई माँ सहायता समूह के एक सदस्य को उसके माता-पिता के फैसले को भोजन, नींद और ड्रेसिंग के बारे में ऐसे तरीके से साझा किया जा सकता है जो दूसरों के लिए लगता है जैसे कि उनका तरीका एकमात्र तरीका होना चाहिए।
समर्थन समूहों के सदस्य कमजोर महसूस कर सकते हैं और आत्मविश्वास महसूस कर सकते हैं (वह अक्सर क्यों वे एक सहायता समूह में शुरू हो रहे हैं)। समूह के नेता को एक व्यक्ति के विकल्पों को मान्य करने में कुशल होना चाहिए और फिर भी कई अलग-अलग विकल्पों के खुलापन और स्वीकृति का माहौल बनाये रखना चाहिए। मेरे समूह अक्सर मुझसे बातें कहेंगे, "यह कितना बढ़िया है कि आपने एक पद्धति पाया जो आपके परिवार में अच्छी तरह से काम करती है। क्या यह दिलचस्प नहीं है कि विभिन्न तकनीकों के विभिन्न परिवारों और स्थितियों के लिए अच्छी तरह से काम करते हैं? जो भी आपकी परिवार इकाई के लिए काम करता है वह महान है। "
एक अच्छा समूह के नेता भोलापनकर्ता को नहीं डालता है, बल्कि सभी के लिए अपने विकल्पों को साझा करने और अपने फैसले में समर्थित महसूस करने के लिए इसे सुरक्षित रखता है।
एक तरफ ध्यान में रखते हुए, मैंने अक्सर अपने ग्राहकों को निजी सत्रों में बताया है कि एक समूह में जो दूसरों को यह समझाने की कोशिश कर रहे हैं कि उनका रास्ता "सही" है, अक्सर वे जो कम से कम आश्वस्त हैं और मान्यता प्राप्त करते हैं ।
निष्कर्ष निकालने के लिए, यदि आप वर्तमान में किसी सहायता समूह में हैं या किसी में शामिल होने के बारे में सोचते हैं, तो आसपास की खरीदारी करें। एक कुशल नेता के साथ एक समूह की तलाश करें, यदि संभव हो तो एक समर्थन समूह के नेता को एक मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर होने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आदर्श को समूह गतिशीलता में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए और जो एक खुले, सुरक्षित और सकारात्मक टोन सेट करता है
मुझे तुम्हारी टिप्पणी का इंतज़ार रहेगा।
गरमी,
डा। शोश
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