"जंबो चिंराट" या "सुखद तलाक" की तरह वाक्यांश "संघर्ष समाधान" एक आक्सीमोरन है।
बहुत संघर्षों को वास्तव में हल नहीं किया जा सकता है। तुम बड़े हो; आप यह जानते हैं।
और फिर भी दुनिया हमें बताती है कि नेतृत्व की स्थिति में लोग अपने समुदायों के भीतर "संघर्ष समाधान" को सुगम बनाना चाहिए; यह हम सभी प्रकार की सफलताओं की ओर जाता है, जो हमने पूरे विश्व में देखा है (कड़वा हंसी यहां डालें)।
जैसा कि हम सभी जानते हैं, पेशेवर सहयोगियों के बीच सच्ची मुश्किल विवाद हैं।
आखिरकार, आप क्या करने जा रहे हैं, अगर आप मालिक हैं? उन्हें दिन के बीच में अपने जीवन साथी को घर भेजें?
यदि आपके पास दो स्टाफ सदस्य हैं जो एक दूसरे को कमजोर कर, कटाक्ष करते हैं, या एक दूसरे को कमजोर कर रहे हैं, तो काम करने के सामाजिक वातावरण को पूरी तरह से काम करने के लिए पर्याप्त है।
क्या करने के लिए एक नेता है?
एक नेता को ऐसे लोग बनाना चाहिए जो एक दूसरे के गले को अपने नुकीले रंगों के साथ "अच्छा बनाने" के लिए आंसू करते हैं। अपने विरोधियों को छोड़ने के बजाय, उनकी गरिमा, कद, प्रभाव, और उनकी पसंदीदा पहचान पत्रों को छीनने के बजाय, उन्हें छोड़ना चाहिए एक मुस्कान, या शायद, "समूह गले।"
हालांकि यह सच है कि यहां तक कि भगवान खुद केन और हाथों को हिला पाने के लिए सक्षम नहीं हो पा रहे थे और इसे खत्म करने के लिए, यहां कुछ निश्चित रूप से आग लगने के तरीके हैं जैसे कि आप प्रगति कर रहे हैं
1. अपनी शिकायतों पर चर्चा करने के लिए श्री काईन और सुश्री सक्षम को अपने कार्यालय में आमंत्रित करने का प्रयास करें। ज़रूर, यह वयस्क और जिम्मेदार चीज़ की तरह लगता है। इससे किसी भी कीमत पर बचो। पृथ्वी पर आप उन्हें अपने स्थान पर अपने गुस्से से धुएं के साथ क्यों दोगे? वे सिर्फ खुद को कम करने के लिए जा रहे हैं और एक पुराने विवाहित जोड़े की तरह झुंझलाहट शुरू कर रहे हैं। आप एक परिवार चिकित्सक के रूप में कार्य करने के लिए अपना अच्छा, शांत कार्यालय नहीं मिला (बेशक, आप एक परिवार चिकित्सक हैं, इस मामले में हम सब कुछ बिंदुओं का उपयोग यहां कर सकते थे)।
इसे बाहर ले जाने दो। उन्हें डॉज बॉल के उत्साही गेम के माध्यम से काम करना चाहिए, शायद निश्चित रूप से कुछ विशेषज्ञों ने निर्णय लिया है कि इन मामलों में ड्यूलिंग की पारंपरिक विधि सबसे उपयुक्त है। प्रत्येक प्रतिपक्षी को अपना हथियार चुनें क्या वे, उदाहरण के लिए, एक दूसरे को पोस्ट-इटैल करना चाहते हैं? क्या वे दिशानिर्देशों का आदान-प्रदान करना चाहते हैं ("वें" पर जोर देने के लिए, ताकि "किसी" के प्रतिस्थापन की कोई संभावना नहीं हो सकती)? क्या उन्हें प्रत्येक को एक फ्लिप चार्ट, रंगीन मार्कर और दो मिनट दिए जाने चाहिए ताकि वे अपनी स्थिति के पांच सबसे प्रेरक बिंदु पेश कर सकें?
उम्र के उन लोगों के लिए जो उन्हें सेवानिवृत्ति या "शुरुआती चिड़िया विशेष" के करीब डालते हैं, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि स्पिटबॉल अब स्पष्ट लिंग पूर्वाग्रह का प्रतिनिधित्व नहीं कर रहे हैं जो वे प्रतिनिधित्व करते हैं। यदि श्री कैन स्पिटबॉल का उपयोग कर सकते हैं, तो सुश्री ऐबल को अपने कपड़े का मजाक बनाने की अनुमति है। अतः, वह हमेशा जीतती रहती है
2. नकली सौम्यता मत करो एक दूसरे के लिए अपनी घृणा का सम्मान करें उन्हें जिस तरह से आप एक ज़ोंबी और एक वेयरवोल्फ का इलाज करेंगे व्यवहार अगर वे अपने कार्यालय में प्रवेश; वे दोनों के नुकसान के लिए सम्मान के साथ, लेकिन ज्ञान के लिए कि यह संभावना नहीं है कि वे मित्र बन जाएंगे, अतिरिक्त समझ के साथ भी कि अगर वे दोस्त बनते हैं, तो आप दोपहर का भोजन बन सकते हैं। आइए इसका सामना करना पड़ता है, कभी-कभी लोग अच्छे के लिए एक दूसरे को पसंद नहीं करते हैं यह उनकी ऊर्जा केंद्रित रखता है कम से कम सीमाएं स्पष्ट हैं। क्या हमें फ्रायड से ओपरा से लेकर स्नूकी तक सभी लोगों से नहीं बताया गया है कि सीमाएं अच्छे हैं? यही कारण है कि सेनाएं अलग वर्दी पहनती हैं-आपको यह जानना होगा कि दुश्मन कौन था। अगर हर कोई सफेद कॉलर शर्ट, नीला ब्लेज़र्स, खाकी पैंट पहनना शुरू कर देता है- वही करो जो हम करते हैं। लोगों को अपनी स्वयं की निष्ठा और दोस्तों को समझें इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें एक दूसरे को पसंद करना है आपकी नौकरी सिर्फ यह सुनिश्चित करने के लिए है कि वे एक साथ काम कर सकते हैं। और कभी-कभी, आप ऐसा भी नहीं कर सकते आप सब कर सकते हैं उन्हें हॉल में एक दूसरे को मारने या फेसबुक पर दूसरे के बारे में अनुपयुक्त जानकारी छोड़ने से रोकना है।
3. यदि आप उन्हें अपने कार्यालय में आना चाहिए, हालांकि आप इसमें शराब नहीं रख सकते हैं – क्या इसके खिलाफ राज्य के कानून नहीं हैं? आप कम से कम एक कैंडी का कटोरा कर सकते हैं। उन्हें चीनी के साथ रखिये उन छोटी एस्प्रेसो मशीनों में से एक प्राप्त करें, उन्हें कैफीन के साथ प्लाई करें नरक, एक जॉर्ज फोरमैन ग्रिल प्राप्त करें और उन्हें प्रोटीन के साथ पेल्ड करें किसी भी भाग्य के साथ, वे इतने बेतरतीब ढंग से वायर्ड होंगे जब वे अपने कार्यालय छोड़ देते हैं, वे याद नहीं करेंगे कि वे किस बारे में परेशान थे
4. भविष्य में एक विशिष्ट तारीख निर्धारित करें कि कैसे संघर्ष समाधान ने अब तक काम किया है और यदि आवश्यक हो तो अन्य समाधानों की तलाश करें। सुनिश्चित करें कि आपके कैलेंडर को छुट्टी के लिए छोड़ने के कुछ समय बाद निश्चित रूप से आपके कैलेंडर पर सेट किया गया हो।
