हमारे क्रविस लीडरशिप इंस्टीट्यूट में पैनल इंटरव्यू की एक श्रृंखला में, हमने विभिन्न क्षेत्रों के कुछ उच्च-स्तरीय नेताओं से नेतृत्व की चुनौतियों का नाम लेने के लिए कहा, जो युवा लोगों के निकट और दूर भविष्य में सामना करेंगे। यहां उनके शीर्ष पांच हैं।
1. इलेक्ट्रॉनिक संचार / आभासी टीम। यह पहले से ही हो रहा है। आज बहुत सी टीमवर्क इलेक्ट्रॉनिक संचार के माध्यम से वीडियोकांफ्रेंसिंग, साझा किए गए दस्तावेजों, पाठ / ईमेल आदि के माध्यम से आगे बढ़ती है, इससे वृद्धि होगी। कई टीमें इलेक्ट्रॉनिक कम्युनिकेशन के माध्यम से अपना अधिकांश काम आमने-सामने शायद ही कभी कर पाती हों या न कर सकें।
2. वैश्वीकरण। हमारे नेताओं ने “सांस्कृतिक रूप से बुद्धिमान” और सांस्कृतिक रूप से अनुकूल होने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने सांस्कृतिक नियमों, व्यावसायिक मानदंडों और उचित शिष्टाचार के बारे में सीखने के महत्व का उल्लेख किया। हमारे अंतरराष्ट्रीय अधिकारियों में से एक ने कहा, “उस संस्कृति का अध्ययन करना महत्वपूर्ण है जो आप यात्रा करने से पहले और वहां अपने समय के दौरान काम कर रहे हैं।”
3. इंटरनेट पर निर्भरता। हमारे नेताओं में से एक ने कहा कि ऑनलाइन डेटा तक आसान पहुंच एक दुर्भाग्यपूर्ण बैसाखी हो सकती है जो नेताओं की समस्या को सुलझाने के कौशल में गिरावट ला सकती है। इंटरनेट सर्च इंजन को रचनात्मक सोच और समस्या को सुलझाने का विकल्प नहीं होना चाहिए।
4. सूचना अधिभार। कई नेताओं ने सुझाव दिया कि हम सभी को जानकारी अधिभार का प्रबंधन करने की आवश्यकता है। एक नेता ने कहा, “हम सूचना पर काबू पा लेते हैं – यह आग की नली से पीने जैसा है।” “हमें यह सीखने की ज़रूरत है कि यह सब कैसे प्रबंधित किया जाए और कैसे महत्वपूर्ण और प्रासंगिक है, इसे कैसे पहचाना जाए। इसके अलावा, महत्वपूर्ण सूचनाओं को संग्रहीत और आसानी से एक्सेस करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, इसलिए प्रबंधन प्रणालियों को नियमित रूप से लागू करने और उपयोग करने की आवश्यकता है।
अंत में, हमारे कई पैनलिस्टों ने इलेक्ट्रॉनिक संचार पर भरोसा न करने और प्रमुख घटक और सहयोगियों के साथ आमने-सामने होने के लिए समय लेने के महत्व का उल्लेख किया। “एक साथ कॉफी लें,” एक कार्यकारी ने कहा। एक अन्य ने कहा, “सीधे तौर पर जुड़ना महत्वपूर्ण है – एक साथ रोटी तोड़ना और वास्तव में व्यक्तिगत स्तर पर एक दूसरे को जानना।”
मैं इन महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि के लिए क्रविस लीडरशिप इंस्टीट्यूट सलाहकार बोर्ड के सदस्यों को धन्यवाद देना चाहता हूं।
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