टैमी डकवर्थ, अमेरिकी सीनेटर, अमेरिकी सैन्य दिग्गज।
स्रोत: नेशनल गार्ड / विकिमीडिया कॉमन्स (सार्वजनिक डोमेन)
पहली बार, अमेरिकी प्रतिनिधि सभा में 100 से अधिक महिला विधायक (125; 4 प्रतिशत तक) होंगी। यह अब तक का सबसे विविधतापूर्ण सदन है, जिसमें पहली बार मूल अमेरिकी और मुस्लिम महिलाएं शामिल हैं, और रंग का रिकॉर्ड 41 महिलाएं हैं। लेकिन हमारा प्रतिनिधि लोकतंत्र अभी भी बहुत प्रतिनिधि नहीं है। 2019 में, महिलाओं में केवल 23 प्रतिशत सदन और सीनेट शामिल होंगे।
एक नारीवादी मनोविज्ञान के दृष्टिकोण से, महिला विधायकों की संख्या बढ़ाना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह लैंगिक रूढ़ियों को तोड़ती है कि राजनीति एक मर्दाना डोमेन है और महिलाओं के पास राजनीतिक क्षमता नहीं है। महिला विधायक महिलाओं की क्षमताओं के लोगों के आकलन में सुधार करते हैं और लड़कियों और महिलाओं के लिए सकारात्मक राजनीतिक भूमिका मॉडल प्रदान करते हैं। महिलाओं के भी “विशेष हित” हैं, कुछ पुरुषों के हितों के साथ संघर्ष में, और हमें राजनीतिक बहस और नीति निर्धारण में इन हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए महिलाओं की आवश्यकता है। शोध में पाया गया कि महिला प्रतिनिधि महिलाओं के मुद्दों के बारे में अधिक बहस शुरू करते हैं, समर्थक समानता नीतियों का समर्थन करने की अधिक संभावना रखते हैं, और बच्चों के मुद्दों को संबोधित करने वाले प्रायोजकों या सह-प्रायोजक बिलों की तुलना में पुरुषों की तुलना में अधिक संभावना रखते हैं।
अमेरिका महिलाओं के राजनीतिक प्रतिनिधित्व में क्यों पिछड़ता है? पारंपरिक लिंग रूढ़ियाँ और भूमिकाएँ प्रमुख अपराधी हैं। कट्टर राजनीतिक नेता दिखने में श्वेत और पुरुष हैं। राजनीतिक प्रभावकारिता (महत्वाकांक्षा, आक्रामकता, प्रतिस्पर्धा, अधिकार) से जुड़े लक्षणों को विशिष्ट रूप से अनैमिनीन के रूप में देखा जाता है। इसका परिणाम यह है कि महिलाएं भाग के लिए सही नहीं लगती हैं और कुछ लोग उन्हें राजनीतिक एजेंट (एक पूर्वाग्रह जो अक्सर बेहोश होते हैं) के रूप में स्वीकार नहीं करते हैं। पारंपरिक रूप से दिए गए आदेश के उल्लंघनकर्ता के रूप में, उनका अक्सर विरोध किया जाता है और लैंगिक रूढ़ीवादी भाषा और आलोचना से उन्हें कम आंका जाता है। लैंगिक रूढ़िवादिता राजनीतिक महत्वाकांक्षा में लैंगिक अंतर को भी जन्म देती है। जब राजनीति एक पुरुष डोमेन के रूप में खड़ी हो जाती है, तो महिलाएं कार्यालय के लिए दौड़ने पर विचार करने की संभावना कम होती हैं।
पारंपरिक लिंग भूमिकाओं के कारण, पारिवारिक जिम्मेदारियों और राजनीतिक कार्यालय का संयोजन महिलाओं की उम्मीदवारी के लिए एक बड़ा अवरोध प्रस्तुत करता है। पुरुषों के विपरीत, प्रतिनिधि राजनीति में प्रवेश करने वाली कई महिलाओं के बच्चे नहीं होते हैं, या वे अपने बच्चों के बड़े होने तक इंतजार करते हैं। नैंसी पेलोसी, हाउस की पहली महिला स्पीकर और पाँच साल की माँ, जब तक उनकी उम्र 18 साल की नहीं हो गई, तब तक चुनाव नहीं चला। हालाँकि, अप्रैल 2018 में टैमी डकवर्थ ऑफिस में रहते हुए बच्चा पैदा करने वाली पहली महिला सीनेटर बनीं, और उसके बाद कई महीनों की बातचीत के बाद, सीनेट ने सीनेट चैंबर में शिशुओं को अनुमति देने के लिए मतदान किया।
लैंगिक भूमिका और रूढ़िवादिता जो राजनीतिक पाइपलाइन नौकरियों जैसे कि कानून, सैन्य और व्यापार में नेतृत्व के पदों से महिलाओं को बाहर करने के लिए नेतृत्व करती हैं, ने भी राजनीति के लिए योग्य मानी जाने वाली महिलाओं की संख्या को कम कर दिया है। उदाहरण के लिए, 1993 तक, सेना में महिलाओं को लड़ाकू पदों से प्रतिबंधित कर दिया गया था, जिन्हें रैंक में वृद्धि के लिए आवश्यक माना जाता था। कांग्रेस के सीटों (चार जीते) के लिए चल रहे महिला सैन्य दिग्गजों का इस साल का रिकॉर्ड नंबर (नौ) सेना में बदलाव का नतीजा है।
यह कोई संयोग नहीं है कि पारंपरिक लिंग भूमिकाओं और रूढ़िवादिता वाले दलों ने कम महिला उम्मीदवारों को मैदान में उतारा है। अमेरिका में, उदाहरण के लिए, डेमोक्रेटिक पार्टी ने महिला उम्मीदवारों की भर्ती और समर्थन करने का बेहतर काम किया है। दरअसल, 2019 की प्रतिनिधि सभा में सेवा देने के लिए 125 महिलाओं में से 89 डेमोक्रेट हैं और 13 रिपब्लिकन हैं; डेमोक्रेट्स के 38 प्रतिशत और सदन में 90 प्रतिशत रिपब्लिकन श्वेत पुरुष हैं।
अधिकांश महिला विधायकों के साथ देशों ने लिंग कोटा (जैसे कि पार्टियों को एक निश्चित प्रतिशत महिला उम्मीदवारों को मैदान में लाना) और / या उनकी चुनावी प्रणालियों को पार्टी सूची / आनुपातिक प्रतिनिधित्व प्रणाली में सुधार दिया (जहां पार्टियां प्रत्येक जिले से चुनाव के लिए उम्मीदवारों की सूची तैयार करती हैं और आवंटित करती हैं) आनुपातिक रूप से वोट पार्टियों के आधार पर प्राप्त होते हैं)। ये समाधान संयुक्त राज्य अमेरिका में असंभव प्रतीत होते हैं, इसलिए हम सदन और सीनेट में महिलाओं की रैंक धीरे-धीरे बढ़ने की उम्मीद कर सकते हैं, लिंग भूमिकाओं और रूढ़ियों में परिवर्तन से सहायता प्राप्त, महिला प्रतिनिधि भूमिका मॉडल के रूप में सेवा कर रही हैं, और संगठन जैसे एमिली की सूची और परियोजनाएं जैसे कि उसे दौड़ना चाहिए, जो महिला उम्मीदवारों को प्रोत्साहित, निधि और संरक्षक बनाती है।
संदर्भ
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