स्रोत: ऐलेन श्पुंगिन, संघर्ष 180
मार्च के लिए पुनर्स्थापनात्मक विषय मूल्य-प्रेरित प्रतिक्रिया है।
मूल्य-चालित प्रतिक्रिया लोगों को टीम या संगठनात्मक मूल्यों (जैसे सहयोग, विकास-मानसिकता या धैर्य) के साथ उनकी पसंद और कार्यों के बारे में जानकारी प्रदान करती है।
इस प्रकार, मूल्य-चालित प्रतिक्रिया लोगों को बताती है कि हमारे लिए और हमारे रिक्त स्थान में सबसे ज्यादा क्या मायने रखता है।
हमारे मूल्यों को “तारीफ” और “चिंता के क्षेत्रों” दोनों में इंजेक्ट किया जा सकता है। मूल्यों के लिए हमारी प्रतिक्रिया का समर्थन करना लोगों को यह बताने से अधिक प्रभावी तरीका है कि वे किसी चीज़ को “अनुचित” या “नियमों के विरुद्ध” बताएं।
अभिभावक-शिक्षक सम्मेलनों (और उससे आगे) के लिए बस एक नमूना 2-पृष्ठ फीडबैक फॉर्म है जिसमें विशिष्ट व्यवहार होते हैं जो एक विशेष मिडिल-स्कूल कक्षा के मूल्यों को दर्शाते हैं।
आप अपने क्षेत्र में जो सबसे अधिक मायने रखते हैं उससे मिलान करने के लिए फॉर्म पर आइटम समायोजित कर सकते हैं – और परिवारों या बच्चों के साथ एक मूल्य-केंद्रित बातचीत बनाने के लिए फ़ॉर्म का उपयोग करें (फ़ॉर्म के वर्ड संस्करण के लिए नीचे देखें)।
प्रपत्र की एक व्याख्या इस प्रकार है:
स्रोत: ऐलेन श्पुंगिन, संघर्ष 180
स्रोत: ऐलेन श्पुंगिन, संघर्ष 180
संशोधन के लिए फीडबैक फॉर्म का वर्ड संस्करण
इस फीडबैक फार्म के बारे में
मूल्य-प्रेरित प्रतिक्रिया प्रपत्र प्रभाव को अधिकतम करने के लिए, मूल-शिक्षक संचार और प्रभावी प्रतिक्रिया पर साहित्य से कई निष्कर्षों का उपयोग करता है।
यह प्रपत्र कितना मजबूत हो सकता है कि आइटम अधिक OBSERVATIONAL और कम व्यक्तिपरक हों। उदाहरण के लिए, “विघटनकारी” और “बाहर अभिनय” जैसे वाक्यांश उपयोगी प्रतिक्रिया नहीं हैं और प्रभावी होने के लिए अधिक अवलोकन संबंधी शब्दों में व्याख्या करने की आवश्यकता होगी। दो उदाहरण हैं “बार-बार उठना और एक दोस्त को कंधे पर टैप करना” और “ध्यान केंद्रित करने और सुनने के लिए कहने पर ज़ोर से गाना।” इस तरह के व्यवहार संबंधी अवलोकन प्रत्येक बच्चे और स्थिति के लिए विशिष्ट होंगे और शिक्षक से कुछ तैयारी की आवश्यकता होगी।