3 मार्च, 2018, उत्तरी कैरोलिना-चैपल हिल विश्वविद्यालय के परिसर में, मैं त्रिभुज मॉडल संयुक्त राष्ट्र की वार्षिक बैठक में मुख्य वक्ता था। चूंकि यह त्रिभुज मॉडल संयुक्त राष्ट्र की वेबसाइट पर बताया गया है, “हमारा लक्ष्य उत्तरी कैरोलिना में मिडिल स्कूल के छात्रों के लिए मॉडल संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन बनाना है और इससे परे पेशेवर, उच्च गुणवत्ता है, और विभिन्न पृष्ठभूमि से प्रतिनिधियों की विविधता को गले लगाने और गले लगाने की अनुमति देता है , तैयारी के स्तर और अनुभव। “(1)
मुख्य वक्ता के रूप में, मैंने इसे एक उद्घाटन संदेश देने के लिए अपना काम के रूप में लिया जो “… राष्ट्रवाद और उग्रवाद का उदय … और एकीकृत विकास की ओर बढ़ने के तरीकों की जांच करने के मीटिंग थीम से जुड़ जाएगा।” मैं इसे कैसे कर सकता हूं जिस तरह से इन मध्य-विद्यालय मॉडल-संयुक्त राष्ट्र प्रतिनिधियों की सोच को उत्तेजित और संलग्न किया जाएगा?
खैर, जिस तरह से फिल्म ने युवा लोगों की कल्पना पर कब्जा कर लिया है, मैंने खुद को ब्लैक पैंथर किंग टी चल्ला द्वारा भेजे गए प्रॉक्सी प्रतिनिधि के रूप में पेश करने का फैसला किया। खुद को वकंद साम्राज्य के प्रतिनिधि से घोषित करते हुए, मैंने त्रिभुज मॉडल संयुक्त राष्ट्र की सभा के लिए वाकंडन विरोधी-विरोधी प्रस्ताव प्रस्तुत किया।
यहां मेरा मुख्य भाषण प्रस्ताव है कि प्रस्ताव:
महासचिव और प्रतिष्ठित प्रतिनिधियों के लिए, आज यहां प्रतिनिधित्व किए गए राष्ट्रों के प्रतिनिधियों और राजदूतों, मैं आपको वकंद साम्राज्य और किंग टचला, ब्लैक पैंथर से बधाई देता हूं।
वकांडा हमेशा के लिए!
जैसा कि आप जानते हैं, वकांडा अब आपके संयुक्त राष्ट्र का सबसे नया सदस्य है। किंग टचला, ब्लैक पैंथर के लिए वकांडा का प्रतिनिधित्व करने वाले प्रतिनिधि के रूप में, मैं इस अवसर के लिए धन्यवाद देता हूं कि दुनिया भर में चरमपंथ के विकास से निपटने, धीमा करने और समाप्त करने के हमारे प्रस्ताव को पेश करने का अवसर।
हमारा प्रस्ताव क्या है?
वकंद के हम मानते हैं कि वैश्विक उग्रवाद के उभरने, धीमे और अंततः रोकने के लिए, संयुक्त राष्ट्र को पारस्परिक नेताओं को प्रशिक्षित करने के लिए एक कार्यक्रम बनाना होगा।
हम अमेरिका में चरमपंथ का उदय शुरू करने के लिए एक जगह के उदाहरण के रूप में लेते हैं। यद्यपि आप सोच सकते हैं कि वाकंडन विश्व समुदाय के लिए कोई सुझाव देने के लिए बहुत नए हैं, हम अमेरिका के नस्लीय इतिहास को जानते हैं क्योंकि हमने देखा है कि अफ्रीका से चुराए गए लोगों का इलाज कैसे किया गया है।
पारस्परिक नेताओं के प्रशिक्षण के लिए हमारा प्रस्ताव अमेरिका के स्वर्गीय और महान आदरणीय डॉ मार्टिन लूथर किंग, जूनियर के दृष्टिकोण में आधारित है। डॉ किंग की 1 9 68 की भविष्यवाणी उद्धृत करने के लिए,
“हमें कुछ कठिन दिन आगे मिल गए हैं।” और अब, आज, हम उन मुश्किल दिनों में रहते हैं।
चार्लोट्सविले, वीए, जुलाई 2017; वीए विश्वविद्यालय के परिसर के माध्यम से सफेद राष्ट्रवादी मार्च का उच्चारण करते हुए, “आप हमें प्रतिस्थापित नहीं करेंगे।” आप “कौन हैं” कि उन सफेद पुरुषों का डर उन्हें बदल देगा। कुछ लोगों को यहूदी कहने के लिए सुना गया था … लेकिन यह तथाकथित “अन्य” का कोई समूह हो सकता है: मुस्लिम, समलैंगिक और समलैंगिक व्यक्ति, Hispanics, महिलाओं, अफ्रीकी अमेरिकियों, आप्रवासियों।
वह रैली अतिवाद की कोई अलग घटना नहीं थी। दक्षिणी गरीबी कानून केंद्र से 21 फरवरी, 2018, अमेरिका और दुनिया भर में समाचार सेवाओं ने इस रिपोर्ट में इस देश में अतिवाद के उदय पर यह रिपोर्ट दी। रिपोर्ट उद्धृत करने के लिए: “2017 में अमेरिकी नफरत समूहों की संख्या फिर से बढ़ी।” (2)
अमेरिका और वैश्विक समुदाय इस बिंदु पर कैसे पहुंचे? जवाब सरल और जटिल दोनों है; तेजी से सामाजिक परिवर्तन।
तेजी से सामाजिक परिवर्तन ने एक नए प्रकार के विविधता वातावरण का निर्माण किया है; नव-विविधता का एक सामाजिक वातावरण (3)। तेजी से सामाजिक परिवर्तन ने एक नव-विविध पारस्परिक वातावरण बनाया है जहां कई अलग-अलग समूहों के लोगों को अन्य समूहों के साथ अन्य लोगों के साथ सामना करना पड़ता है और उनसे बातचीत करना पड़ता है चाहे वे चाहते हैं या नहीं।
अमेरिका इस बात का सबसे अच्छा उदाहरण है क्योंकि अमेरिका कानून द्वारा आज के समाज में नस्लीय अलगाव के पिछले समाज से चला गया है, जहां सभी लोग किसी भी सामाजिक माहौल में और बाहर जा सकते हैं, चाहे उनकी दौड़ चाहे। और आज आंदोलन की आजादी में विभिन्न धर्मों, यौन उन्मुखता, मानसिक स्वास्थ्य-स्थितियों, जातियों, लिंग-पहचान, शारीरिक परिस्थितियों के लोग शामिल हैं।
पुराने नस्लीय पृथक अमेरिका में, काले लोग स्थानों पर नहीं जा सकते थे और सफेद लोगों के साथ स्वतंत्र रूप से बातचीत कर सकते थे। उस अलग दुनिया में, लोगों को यह सोचने की ज़रूरत नहीं थी कि वे दौड़ से किसके साथ बातचीत कर रहे थे। लोगों को इस बारे में चिंतित नहीं होना था कि उन्होंने किसी अन्य जाति के लोगों के बारे में बात कैसे की क्योंकि किसी भी अन्य दौड़ में से कोई भी इसे सुन नहीं पाएगा या इसके बारे में कुछ भी नहीं कर सकता था। स्थिति में हर कोई एक “हम” था।
पुराने नस्लीय कानूनों के साथ, नव-विविधता के नए सामाजिक वातावरण के साथ, लोगों का मिश्रण एक ही कमरे में है, और बहुत से अमेरिकियों के लिए चिंता का कारण बनता है। इस सवाल पर कब्जा कर लिया गया एक चिंता: “हम कौन हैं और ‘वे’ में से कौन हैं? (4)
वह अंतर समूह चिंता खतरनाक है क्योंकि वह चिंता पूर्वाग्रह और कट्टरता को सक्रिय कर सकती है जो चौंकाने वाले तरीकों से बाहर आती है। चार्लोट्सविले, वीए में, सफेद supremacist द्वारा मंत्र था, “आप हमें प्रतिस्थापित नहीं करेंगे।”
वास्तव में यह समझने के लिए, आपको समझना चाहिए कि पूर्वाग्रह नहीं है नस्लवाद नस्लवाद नहीं है। पूर्वाग्रह विरोधी समूह भावनाओं का एक सेट है जो किसी व्यक्ति के मनोविज्ञान के अंदर रहता है। बिगोट्री, हालांकि, लोगों के समूह (उदाहरण के लिए विरोधी समूह मंत्र) के खिलाफ पूर्वाग्रह का एक व्यक्ति का बाहरी, व्यवहारिक प्रदर्शन है। नस्लवाद कानूनों की एक प्रणाली होगी जो पूर्वाग्रह कानूनी के बाहरी प्रदर्शन को बनाते हैं; कानून जो उस मंत्र के अर्थ पर काम करने वाले लोगों का समर्थन करेंगे (उदाहरण के लिए नौकरी भेदभाव)।
चार्लोट्सविले में यह मंत्र एक नव-विविधता-चिंता-प्रेरित कट्टरपंथी था जो आरोप में है; शक्ति कौन है यह “हम कौन हैं” और ‘वे’ में से कौन हैं, यह नव-विविधता की चिंता है? यह एक कट्टरपंथी है जो कहती है कि केवल सफेद ही मानव हैं और सत्ता में होने के योग्य हैं।
लेकिन संयुक्त राष्ट्र इसके बारे में क्या कर सकता है? हां, किसी को सही से पूछना चाहिए, इस तरह के पूर्वाग्रह और कट्टरपंथियों के उदय के बारे में पारस्परिक नेताओं को प्रशिक्षित करने के लिए एक कार्यक्रम क्या कर सकता है?
सभी अतिवाद छोटे से शुरू होता है।
सभी अतिवाद एक व्यक्तिगत पूर्वाग्रह के साथ शुरू होता है लेकिन जब वह पूर्वाग्रह व्यवहार में व्यक्त किया जाता है तो वह सबसे मजबूत हो जाता है जो अनचाहे हो जाता है। जब मतभेद अनचाहे हो जाता है, जब हम लोगों को देते हैं तो हम उस भाषा का उपयोग करने के लिए बातचीत कर रहे हैं जो लोगों के अन्य समूहों को कम करता है, कि कट्टरता मजबूत और मजबूत हो जाती है।
सच है, कभी-कभी किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत पूर्वाग्रह को दिखाने के लिए कुछ समय लगता है। कभी-कभी लोगों द्वारा महसूस किया गया पूर्वाग्रह हम जानते हैं कि शांत है। लेकिन वह कट्टरपंथी (5) हाइबरनेटिंग बस इसे उठाने के लिए सही उत्तेजना की प्रतीक्षा कर रहा है।
जब वह हाइबरनेटिंग कट्टरपंथी जागती है, अक्सर अमेरिका में व्यवहार अनचाहे हो जाता है। लोग कहते हैं, “वे गंभीर नहीं हैं, वे सिर्फ मजाक कर रहे हैं …” “यह सिर्फ एक मजाक है,” लोग दावा करते हैं।
डायलन रफ के तथाकथित दोस्तों ने काले लोगों के बारे में बात करने के तरीके के बारे में यही कहा। उनके दोस्तों ने कहा कि उन्होंने काले लोगों के बारे में घृणास्पद चीजें लीं, जो कि “काले लोग अमेरिका को बर्बाद कर रहे हैं” … “बस एक मजाक”।
हां, उन्होंने कहा कि यह सिर्फ एक मजाक था और चार्ल्सटन, एससी में एक अफ्रीकी अमेरिकी चर्च में चले जाने पर चकित हो गए और उन्होंने 9 अफ्रीकी अमेरिकियों को गोली मार दी और एक बाइबल अध्ययन कर रहे थे। उनकी कट्टरपंथी कि उनके दोस्तों ने मजाक उड़ाया क्योंकि यह सिर्फ एक मजाक था, और इसलिए जब तक उन्हें लगा कि उन्हें कुछ काले लोगों को मारना पड़ा तब तक यह मजबूत और मजबूत हो गया। (6)
यही कारण है कि यह समझना महत्वपूर्ण है कि नहीं, जब हम किसी अन्य व्यक्ति की कट्टरता सुनते हैं तो यह सिर्फ एक मजाक नहीं है। आप देखते हैं, कोई निर्दोष विरोधी समूह चुटकुले नहीं हैं। (7)
यही कारण है कि क्षणों में जब कट्टरपंथी हाइबरनेटिंग जागृत होती है, तो हमें ऐसे व्यक्तियों की आवश्यकता होती है जो इस तरह की व्यक्त सोच के खिलाफ बात करेंगे। हमें पारस्परिक नेताओं की जरूरत है।
किसी व्यक्ति के साथ उनके सामाजिक बातचीत में आने पर हमें व्यक्तियों को कट्टरता के खिलाफ खड़े होने और प्रशिक्षित करने के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए; हमें अपनी रोजमर्रा की सामाजिक बातचीत के दौरान आने वाली मतभेद के खिलाफ सार्वजनिक रुख लेने के लिए व्यक्तियों को प्रशिक्षित करना और प्रशिक्षित करना चाहिए।
वह प्रशिक्षण कैसा होगा? आपके अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिकों ने अध्ययन किया है और दिखाया है कि कुछ ऐसा है जो हम लोगों को विरोधी समूह भावनाओं को व्यक्त करने वाले किसी के चेहरे में कहने के लिए सिखा सकते हैं। यह पारस्परिक रणनीति सरल है।
जब कोई कट्टरता का बयान देता है, तो उस कट्टरता को चुनौती देने का सबसे अच्छा तरीका किसी के कहने के लिए होता है:
“मुझे खेद है कि मुझे इस तरह की भाषा आक्रामक लगता है, यह मुझे दर्द देता है ।”
शोध (8) से पता चलता है कि यह रणनीति कट्टरपंथी को मजबूत होने से रोकने के लिए काम करती है। यही कारण है कि हमें पारस्परिक नेताओं को प्रशिक्षित करना होगा; जो लोग जानते हैं कि अन्य लोगों के साथ अपने सामाजिक बातचीत में कट्टरपंथी कैसे खड़े रहना है।
अपने संयुक्त राष्ट्र के पहले और अभी भी एकमात्र भाषण में, वकंद के काले पैंथर किंग टी चल्ला ने कहा:
“वकांडा अब छाया से नहीं देखेगा। हम नहीं कर सकते। हम नहीं करना चाहिए,”
“हम [वकांडा] इस उदाहरण के लिए काम करेंगे कि हम इस धरती पर भाइयों और बहनों के रूप में एक-दूसरे के साथ कैसे व्यवहार कर सकते हैं। अब, पहले से कहीं अधिक, विभाजन के भ्रम हमारे अस्तित्व को धमकाते हैं। हम सब सच जानते हैं: हमें अलग करने से हमें अधिक जोड़ता है। लेकिन संकट के समय में, बुद्धिमान पुलों का निर्माण करते हैं, जबकि मूर्ख मूर्ख बाधाएं बनाते हैं। हमें एक-दूसरे की देखभाल करने का एक तरीका मिलना चाहिए जैसे कि हम एक ही जनजाति थे। “ (9)
राजा टी चल्ला कह रहे थे, और वकांडा आज मेरे माध्यम से कह रहा है, कि हम एक दूसरे से निपटना चाहिए जैसे कि हम सभी एक ही जनजाति हैं; इस बारे में कोई चिंता नहीं है कि हम कौन हैं और “वे” कौन हैं; नहीं, हम उन्हें बनाम। हमें एक दूसरे के साथ मानवता के सम्मान के साथ व्यवहार करना चाहिए कि हम सभी सदस्य हैं; नहीं, हम उन्हें बनाम।
मानवता हमेशा के लिए!
हम उस दुनिया को कैसे बना सकते हैं जहां हम सभी एक दूसरे का सम्मान करते हैं चाहे हमारे जनजाति चाहे, चाहे हमारी पृष्ठभूमि समूह सदस्यता न हो? फिर, हमें लोगों को इस पारस्परिक रणनीति का उपयोग करके कट्टरता के खिलाफ खड़े होने के लिए प्रशिक्षित करना होगा:
“मुझे खेद है कि मुझे इस तरह की भाषा आक्रामक लगता है, यह मुझे दर्द देता है ।”
वकंदा के प्रतिनिधि के रूप में, संयुक्त राष्ट्र के प्रतिनिधि के रूप में, मैं आपसे वाकंडन प्रस्ताव को सुनने के लिए धन्यवाद देता हूं, ताकि आपराधिक नेताओं को विकसित करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार किए जा सकें जो अपने सभी रूपों में कट्टरता के खिलाफ बात करेंगे।
हमें जरूरत है, मानवता की जरूरत है, पारस्परिक नेताओं जो महिलाओं के खिलाफ मतभेद, विकलांगों के खिलाफ कट्टरपंथी, धर्म के खिलाफ मतभेद, समलैंगिकों के खिलाफ कट्टरपंथी, ट्रांसजेंडर या लिंग तरल पदार्थ के खिलाफ बात करेंगे। हमें जरूरत है, मानवता की जरूरत है, पारस्परिक नेताओं जो अपने सभी रूपों में कट्टरता के खिलाफ खड़े होंगे।
वैश्विक राष्ट्रवाद और उग्रवाद के उदय को धीमा करने और रोकने के लिए, हमारी दुनिया को पारस्परिक नेताओं की आवश्यकता होती है, जिन्हें छोटे पारस्परिक क्षणों में कट्टरता के खिलाफ बात करने के तरीके में प्रशिक्षित किया जाता है जहां चरमपंथ शुरू होता है। नोबेल शांति पुरस्कार विजेता यही है, डॉ मार्टिन लूथर किंग, जूनियर दुनिया को बता रहे थे जब उन्होंने कहा,
“इस युग की सबसे बड़ी त्रासदी अंधेरे के बच्चों के विवादास्पद शब्द और कर्म नहीं होगी। लेकिन प्रकाश के बच्चों की भयानक चुप्पी। ”
आप संयुक्त राष्ट्र के प्रतिनिधि “प्रकाश के बच्चे” के प्रतिनिधि हैं।
अपना समय और ध्यान देने के लिए आपका धन्यवाद।
मानवता हमेशा के लिए!
संदर्भ
1. त्रिकोण मॉडल संयुक्त राष्ट्र, इंक .: http://www.trianglemun.org/
2. सिम्पसन, आई। (2018)। 2014 से अमेरिकी नफरत समूहों की संख्या 20 प्रतिशत बढ़ी: वॉचडॉग। रॉयटर्स (21 फरवरी) (https://www.msn.com/en-us/news/us/number-of-us-hate-groups-jumps-20-percent-since-2014-watchdog/ar-BBJpZuP)
3. नाकोस्ट, आरडब्ल्यू (200 9)। पोस्ट-रेसियल ?: कुछ और भी विचित्र और अतुलनीय। कनेक्शन बनाना: सांस्कृतिक विविधता के लिए अंतःविषय दृष्टिकोण , 11, 1-10।
4 अपदुराई, ए। (2006)। छोटी संख्याओं का डर: एंज आर की भूगोल पर एक निबंध , (डरहम, एनसी: ड्यूक यूनिवर्सिटी प्रेस)
5. नाकोस्ट, आरडब्ल्यू (2015)। विविधता पर लेना: हम चिंता से सम्मान कैसे कर सकते हैं (एम्हेर्स्ट, एनवाई: प्रोमेथियस पुस्तकें)।
6. नाकोस्ट, आरडब्ल्यू (2015)। चार्ल्सटन के बाद, अब क्या? असहिष्णुता सहन करना बंद करो। समाचार और पर्यवेक्षक ओपी-ईडी (22 जून) (http://www.newsobserver.com/opinion/op-ed/article25185835.html)
7. नाकोस्ट, आरडब्ल्यू (2015)। कभी-कभी एक मजाक सिर्फ एक मजाक नहीं है, मनोविज्ञान-आज-ब्लॉग-एक शांत क्रांति (22 सितंबर) (https://www.psychologytoday.com/blog/quiet-revolution/201509/sever-joke-is-not-just -मज़ाक)
8. सीज़ोप, एएम, मोंटेथ, एमजे और मार्क, एवाई (2006)। परिवर्तन के लिए खड़े होकर: पारस्परिक टकराव के माध्यम से पूर्वाग्रह को कम करना। व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान की जर्नल , 90, 784-803।
9। कोगलर, आर एंड कोल, जेआर ब्लैक पैंथर , रयान कोगलर द्वारा निर्देशित, वॉल्ट डिज़्नी स्टूडियो मोशन पिक्चर्स, 2018।
