नंगे तिल चूहे।
स्रोत: फ़्लिकर के माध्यम से मेघन मर्फी, स्मिथसोनियन का राष्ट्रीय चिड़ियाघर। CC BY-NC-ND 2.0 लाइसेंस के तहत वितरित किया गया।
जंगली में, नग्न तिल चूहों एक जटिल सुरंग प्रणाली खोदते हैं, विभिन्न प्रयोजनों के लिए कक्षों के साथ कई सौ मीटर की दूरी पर पूरा करते हैं। यह कठिन काम है, लेकिन वे इसे एक साथ पूरा करते हैं। तो नग्न तिल चूहों को कभी-कभी उनके कॉलोनी के साथियों के काम में हस्तक्षेप क्यों करते हैं?
नग्न तिल चूहे दो से अधिक 200 से अधिक निकट कॉलोनी के सदस्यों से मिलकर समूहों में भूमिगत जीवन बिताते हैं। प्रत्येक कॉलोनी में एक एकल प्रजनन रानी होती है, जो एक से तीन प्रजनन पुरुषों की मदद से सभी पिल्ले का उत्पादन करती है। कॉलोनी के अन्य सदस्य अधीनस्थ, गैर-प्रजनन कार्यकर्ता हैं जो पिल्ले की देखभाल करने में मदद करते हैं और सुरंग खोदने जैसे अन्य काम करते हैं।
खुदाई करते समय, नग्न तिल चूहों कभी-कभी पूंछ-टगिंग द्वारा अन्य व्यक्तियों के काम में हस्तक्षेप करेंगे: कॉलोनी के सदस्य की पूंछ को मुंह में रखकर और उस व्यक्ति को दूसरी जगह खींचकर।
नंगे तिल चूहों में टेल-टगिंग।
स्रोत: नोबुयुकी कुत्सुकेक, अनुमति के साथ इस्तेमाल किया।
जापान के सोकेंडाई (द ग्रेजुएट यूनिवर्सिटी फॉर एडवांस्ड स्टडीज) के एक व्याख्याता नोबुयुकी कुत्सुकेके ने कैप्टिव नग्न तिल चूहों में उनके इस व्यवहार पर ध्यान दिया, जबकि वे RIKEN ब्रेन साइंस इंस्टीट्यूट, जापान में पोस्ट-डॉक्टरेट शोधकर्ता थे।
“जर्नल ऑफ़ एथोलॉजी” में हाल ही में एक पेपर में लिखा है, “यह इस बात से हैरान है कि व्यक्ति दूसरे व्यक्ति के काम में हस्तक्षेप क्यों करते हैं, जबकि जो काम किया जा रहा है, वह टेल-टगिंग में अभिनेता सहित पूरे कॉलोनी के लिए फायदेमंद होना चाहिए।”
कुत्सुकेक और उनके सहयोगियों ने तीन परिकल्पनाओं के आलोक में नग्न तिल चूहों में टेल-टगिंग का विश्लेषण करने का निर्णय लिया: 1) टेल-टगिंग आक्रामकता को प्रतिबिंबित कर सकता है; 2) यह काम के दौरान सुचारू मोड़ सुनिश्चित करने के लिए किया जा सकता है; या 3) यह किसी पसंदीदा कार्यक्षेत्र से कॉलोनी के सदस्य को हटाने का काम कर सकता है।
व्यवहार संबंधी टिप्पणियों से पता चला कि पूंछ-tugging का प्रदर्शन और सभी सामाजिक श्रेणियों के व्यक्तियों द्वारा प्राप्त किया जाता है। एक कॉलोनी में एक रानी ने सबसे पूंछ वाले कीड़े को बाहर निकाला, 72.5% मनाया मुकाबलों में योगदान दिया। लेकिन एक और कॉलोनी की रानी को कभी पूंछतांछ करते हुए नहीं देखा गया। इसके अतिरिक्त, टेल-टगर हमेशा प्राप्तकर्ता से अधिक भारी नहीं था, यह सुझाव देते हुए कि व्यवहार हमेशा प्रभुत्व रैंक का पालन नहीं करता है।
तीन परिकल्पनाओं में से, व्यवहार संबंधी डेटा तीसरी परिकल्पना का सबसे अच्छा समर्थन करते हैं: टेल-टगिंग का उद्देश्य किसी पसंदीदा कार्यक्षेत्र से कॉलोनी के सदस्य को हटाना है ताकि टेल-टगर वहां काम कर सके।
स्रोत: फ़्लिकर के माध्यम से मेघन मर्फी, स्मिथसोनियन का राष्ट्रीय चिड़ियाघर। CC BY-NC-ND 2.0 लाइसेंस के तहत वितरित किया गया।
कुत्सुस्के का कहना है कि यह संभावना है कि पूंछ-टगिंग का उपयोग किसी विशिष्ट स्थान पर काम के एकाधिकार के लिए किया जाता है। व्यवहार कार्य संदर्भ से संबंधित था, काम के दौरान सबसे अधिक बार होता है और उन स्थानों पर जहां पूंछ-टगर अधिक काम करने के लिए जाता है।
प्रश्न यह रहता है कि किसी कार्यक्षेत्र का एकाधिकार करने से क्या लाभ होता है। खुदाई जैसे कार्य पूरे उपनिवेश के लिए महंगा और फायदेमंद है, इसलिए एक नग्न तिल चूहा एक और कॉलोनी के सदस्य को एक ही उद्देश्य के लिए काम करना बंद कर देगा?
कुत्सुकेक ने अनुमान लगाया कि टेल-टगिंग नग्न तिल चूहे की सहकारी प्रवृत्तियों का एक साइड इफेक्ट है।
“यह प्रजाति वास्तव में कॉलोनी के लिए काम करना और सहयोग करना पसंद करती है,” वे कहते हैं। “मेरा अनुमान है कि टेल-टगिंग एक नकारात्मक बाय-प्रोडक्ट है, जो उनके सहकारिता व्यवहार के आनुवंशिक और शारीरिक आधार के कारण होता है।”
दूसरे शब्दों में, नग्न तिल चूहों को अपनी कॉलोनी की भलाई के लिए काम करना चाहते हैं, ताकि वे एक ही काम करने वाले साथी श्रमिकों को बाधित करने के लिए प्रेरित हों।
नग्न तिल चूहों एक यूकोसियल प्रजाति हैं, जैसे कई चींटियों और मधुमक्खियों। कॉलोनी के सभी सदस्य रानी के पिल्ले को उठाने और सुरंग प्रणाली को बनाए रखने के लिए एक साथ काम करते हैं। उनकी सहकारी प्रवृत्तियों को विकासवादी समय के लिए चुना गया है और वे अंतर्विरोधी हैं। इससे ड्राइव को इतना मजबूत काम करने में मदद मिल सकती है कि वे कॉलोनी के अन्य सदस्यों को रास्ते से हटा देंगे।
संदर्भ
कुत्सुकेक, एन।, इनाडा, एम।, सकामोटो, एसएच, और ओकेनोया, के। (2019)। काम के दौरान यूकोसियल नग्न तिल चूहों के बीच व्यवहार हस्तक्षेप। जर्नल ऑफ एथोलॉजी। दोई: 10.1007 / s10164-018-0581-9।