वन गम्प एक मास्टर स्टोरीटेलर था। बस स्टॉप पर एक मौके की बैठक के माध्यम से हमें न सिर्फ अपनी करियर की कहानी और नतीजे और कष्टों का सामना करना पड़ता है, जिस तरह से उन्होंने सामना किया है, लेकिन साथ ही अमेरिका की कहानी भी सामने आई है। कहानी का असली आकर्षण हालांकि, उसके साथ क्या हुआ है, उससे वह कुछ भी नहीं है, बल्कि यह कि वह कैसे कहता है-बिना व्युत्क्रम या असंतोष के बिना, एक खुले दिमाग और ईमानदारी के एक ताज़ा अर्थ के साथ। वह हमें करीब रखता है और फिर भी हमें अपने दिमाग को बनाने की आजादी देता है आपके बारे में क्या, यदि आप को अपने कैरियर की कहानी बताने के लिए आमंत्रित किया जाता है, और आप इसे कैसे कहेंगे? ध्यान से सोचें, यह उतना आसान नहीं है जितना कि यह ध्वनि हो। आपके पास बहुत कुछ हासिल करना है, लेकिन बहुत कुछ खोना है
चलो थोड़ा सा सीखें- कैरियर की कहानी बिल्कुल वही है और आप एक को क्यों लिखेंगे? हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अनुसार, एक कहानी "बताती है कि जीवन और कैसे बदलाव होता है।" इसलिए, आपकी कैरियर की कहानी श्रोता या पाठक को बताती है कि समय के साथ आपका कैरियर कैसा और क्यों बदल गया है। जो कुछ आपने किया है, उसका वर्णन करने की आम गलती का शिकार मत बनो- आपको उससे ज्यादा प्रयास और कल्पना की आवश्यकता है। आप अपने कैरियर की कहानी का उपयोग केवल अतीत के वर्णन के लिए नहीं बल्कि भविष्य के लिए एक मंच के रूप में कर सकते हैं। आप यह दिखा सकते हैं कि आपने जो किया है, वह है कि आप क्या करना चाहते हैं।
हमारी किताब "ए इंटेलिजेंट कैरियर: टेकिंग ओनर्सशीप ऑफ द वर्क एंड ए लाइफ" में, हम वास्तविक जीवन कहानियों के उदाहरणों का इस्तेमाल करते हैं, जिसमें प्रमुख पात्रों का सुझाव दिया जाता है कि कैसे पात्रों की करियर बदल गई है कुछ कहानियां सुखी अंत हैं, जैसे मूसा ज़ुलु की कहानी, जो छोटे झांबियन खेती गांव में मवेशियों को खिलाने में बड़ा हुआ। अपने स्वयं के दृढ़ता और एक अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क के समर्थन के माध्यम से, वह अब अपने प्रांत में एचआईवी परामर्श और परीक्षण के प्राथमिक प्रदाता Luapula फाउंडेशन को चलाता है। अन्य कहानियां कम सकारात्मक हैं, जो निराधार उम्मीदों, निराशा और निराशा का वर्णन करती हैं। इन सभी कैरियर की कहानियों की कुंजी, हालांकि, यह है कि वे दूसरों के अनुभवों से सीखने के अवसर प्रदान करते हैं-अपने जूते में कदम रखने के लिए, उनकी उपलब्धियों की प्रशंसा करने और उनकी निराशाओं और निराशाओं के साथ सहानुभूति के लिए।
अन्य लोगों की कहानियों से सीखना एक बात है अपनी कहानी कहने से लोगों को आपके बारे में जानने की आवश्यकता होती है रॉबर्ट मैककी के अनुसार, दुनिया के सबसे प्रसिद्ध पटकथाकारों और निर्देशकों में से एक "यदि आप अच्छी तरह से बताए गए कहानी की कल्पना और सिद्धांतों को साकार कर सकते हैं, तो आप जम्हाई की बजाए गड़गड़ाहट ताक में और आप की अनदेखी के बीच लोगों को अपने पैरों पर बढ़ते हैं।" हालांकि मैक्की ने यह महसूस करने के प्रति चेतावनी दी है कि आपकी कहानी 100 प्रतिशत सकारात्मक होनी चाहिए। उन्होंने कहा, एक अच्छी कहानी, संघर्ष के तत्वों में शामिल है, बाधाओं पर काबू पाने और विफलताओं और असम अपेक्षाओं के बारे में ईमानदार होना। इसका अर्थ है "आपके भाग को जानना" अपने कैरियर की कहानी में, आपने क्या भूमिका निभाई और आपने उस भूमिका को क्यों और कैसे अपनाया?
अपने भाग को जानने से आप अपने कैरियर की कहानी को ऐसे तरीके से बताने की अनुमति दे सकते हैं जो पूरी तरह से दूसरे लोगों को शामिल करता है, ताकि वे आपके कैरियर में आज तक क्या हासिल कर चुके हैं। यदि आप कठिनाइयों को पार करते हैं, या नतीजे न मिलने के कारण निराश हो गए हैं, तो आप सभी की तलाश में थे, यह सभी का हिस्सा है और जीवन का पार्सल है किसी को भी उम्मीद नहीं है कि आपके कैरियर की कहानी आसान नौकायन के बारे में है। दरअसल, कई जॉब इंटरव्यू में एक आम सवाल यह है कि आप अपने कैरियर में चुनौतियों और निराशा के साथ किस तरह काम करते हैं। कुंजी अपने कैरियर की कहानी को ऐसे तरीके से कैसे जानती है जो आपके दर्शकों को शामिल करती है, और उन्हें अपनी शक्तियों और योगदान की क्षमता की सराहना करने की अनुमति देती है।
हालांकि हमें अक्सर अपने कहानियों को मित्रों और परिवारों को बताने के अवसर मिलते हैं, नौकरी के लिए इंटरव्यू आपके कैरियर की कहानी को बताने के लिए एक विशेष अवसर प्रदान करता है। इस परिस्थिति में आपको विशेष रूप से "सही" कहानी बताए जाने के लिए चिंतित होने के लिए साक्षात्कारकर्ता को आपको नौकरी देने के लिए मना कर सकते हैं। फिर भी, अपने कैरियर की कहानी को बताने के अन्य मौके भी अप्रत्याशित रूप से उत्पन्न हो सकते हैं, किसी हवाई जहाज या ट्रेन यात्रा पर किसी के साथ मौका मुठभेड़, सम्मेलन या अन्य पेशेवर घटनाओं में एक संक्षिप्त बैठक। तो कुख्यात "लिफ्ट पिच" कैरियर कहानी है इनमें से प्रत्येक परिस्थिति में क्या समान है, आपको एक नया कैरियर अवसर या भविष्य के कैरियर संपर्क प्रदान करने की क्षमता है।
आपके कैरियर की कहानी कहने के लिए कहां या कहां से पूछा जाए, आपको तैयार होने की आवश्यकता है। इसका अर्थ यह है कि आप क्या कहना चाहते हैं और यह कहने के तरीके के बारे में जानने का मतलब है। अपने ब्रांड को ऐसे तरीके से बनाएं जिससे श्रोता को शामिल किया जाए। उन्हें दिखाएं कि आपने क्या हासिल किया है और भविष्य में आप क्या सक्षम हैं। उन्हें अपने कैरियर की कहानी का हिस्सा बनना चाहते हैं, और आप उनकी उनकी भागीदारी का हिस्सा बनना चाहते हैं।
