कुछ नेताओं दूसरों की तुलना में अधिक प्रतिभाशाली क्यों हैं? जेनेटिक्स? प्रशिक्षण? सलाह? ये प्रश्न एक उम्र के पुराने प्रश्न का हिस्सा हैं: "महानता पैदा हुई है या विकसित की है," या जीवविज्ञानियों के रूप में पूछा जाएगा, "पोषण या प्रकृति?"
इन सवालों के जवाब में, न्यूयार्क टाइम्स, डैनियल कॉयल, लांस आर्मस्ट्रांग के युद्ध के सर्वश्रेष्ठ बेच लेखक हैं , ने अपने तर्कों को बढ़ाने के लिए तंत्रिका विज्ञान से प्राप्त ज्ञान का उपयोग किया है। कोयल की नई रिलीज़ की गई किताब में, द टैलेंट कोड: ग्रेटनेस इज़ बर्न नहीं, इट्स ग्रोअन: हाईज हाउ, उनका तर्क है कि तंत्रिका इन्सुलेटर मायेलिन, जो कुछ न्यूरोसिआनिस्ट नए कौशल प्राप्त करने के लिए कच्चे माल पर विचार करते हैं, किसी भी तरह की महानता के विकास के लिए जिम्मेदार हैं । कोयल का तर्क है कि किसी भी तरह की मानव क्षमता, चाहे वह फुटबॉल, फुटबॉल, गोल्फ, वायलिन खेलकर या एक निगम में एक टीम का नेतृत्व कर लेता है, तब विकसित होता है जब तंत्रिका तंतुओं की चेन बार-बार छोटे विद्युत संकेतों और मेमोरी पैटर्न को विकसित करते हैं। जब आप कुछ भी सही और सफल तरीके से अभ्यास करते हैं, तो आपके मस्तिष्क में मायेलिन प्रणाली संबंधित तंत्रिका सर्किट के चारों ओर इन्सुलेशन की परतों को लपेटकर प्रतिक्रिया देती है, प्रत्येक स्तर में अधिक कौशल, अधिक गति और अधिक स्मृति जोड़ने के लिए। माइेलिन की परतें मोटी होती हैं, बेहतर होती है, और बेहतर और अधिक आश्वस्त हमारे विचार और आंदोलन बन जाते हैं, हस्तक्षेप या कमजोर संकेतों से अछूता रहता है।
न्यूरोसाइंस अनुसंधान का हवाला देते हुए, कोयल ने कहा कि जन्म से, हर कोई मेरीलिन है और यह विकसित और विकसित किया जा सकता है, खासकर बचपन के दौरान इसके अलावा, उनका तर्क है कि माइेलिन की वृद्धि सभी प्रकार की मानसिक और शारीरिक कौशल के विकास में सक्षम बनाता है।
मेयलिन विकास के संबंध में कोयल ने प्रतिभा के विकास के तीन मूलभूत तत्वों की रूपरेखा: "इग्निशन," "गहरा अभ्यास," और "मास्टर कोचिंग", प्रत्येक के लिए वास्तविक जीवन उदाहरणों का वर्णन करता है। इग्निशन उन परिस्थितियों को इंगित करता है जो लोगों को महानता के लिए प्रयास करने के लिए प्रेरित करने में मदद करता है वह खेल से कई उदाहरण देता है वह कुछ महत्वपूर्ण अनुसंधान का भी उल्लेख करते हैं जो एक कार्य शुरू करने से पहले रवैया को इंगित करता है (इस मामले में, संगीत) का आपको कितना अच्छा लगता है पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव है। इसके अवलोकन में यह भी एक कारक था कि परिवेश को अधिक किरकिरा और बचाएगा, उतनी ही यह एक महानता की दिशा में प्रेरित कर सकता है। स्थान नरम और गर्म और आमंत्रित करना "भूख" को प्रेरित न करें जो कि एक रूघी सेटिंग हो। गहरी अभ्यास एक जागरूक गतिविधि है, जिसमें अलग-अलग क्रियाओं का एक चक्र शामिल है। दीप प्रैक्टिस से पता चलता है कि किस प्रकार का अभ्यास मेरीेलिन का निर्माण कर रहा है और स्केटबोर्डर, ब्रोंटे बहनों और पुनर्जागरण कलाकारों के रूप में विविध रूप से स्रोतों से उदाहरण देता है। । वह गहरी अभ्यास के तीन नियमों को चकमा देता है:
मास्टर कोचिंग इस बारे में है कि शिक्षकों, कोचों, और सलाहकारों को उनके ट्यूटर्स को "प्रतिभा" (उर्फ मायेलिन, कोयल के विश्वास में) विकसित करने के लिए पोषण और काम करने के कार्य के बारे में कैसे जाना जाता है। वह बताते हुए जल्दी (और सही है) कि कोचिंग / शिक्षण / सलाह खुद में एक कौशल है जो कि निर्माण के लिए एक लंबा समय लगता है और वह कुछ शानदार उदाहरणों को प्रस्तुत करता है, संगीत शिक्षक, और स्कूल के शिक्षकों, जिन्होंने कई हजारों शिक्षकों के रूप में गहरा अभ्यास के घंटे
कोयल और अन्य लेखकों ने तर्क दिया है कि किसी भी चीज़ पर विश्वस्तरीय विशेषज्ञ होने के लिए 10,000 घंटे का त्रुटि-रहित अभ्यास होता है कोयल के मुताबिक, यद्यपि आप कुछ करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, उस समय मियालिन के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण है, उस समय की गुणवत्ता मात्रा से भी ज़्यादा महत्वपूर्ण है, जो वह गहन अभ्यास करते हैं। कोयल का तर्क एनएलपी चिकित्सकों और शोधकर्ताओं द्वारा किए गए कार्य को दर्शाता है कि एक नई आदत या सोच के तरीके को हासिल करने के लिए क्या सोचता है, जिसमें एक दिन में गायब किए बिना, विज़ुअलाइजिंग की एक सुझावित प्रक्रिया और फिर नई सब्ज़ियों का अभ्यास करना या पंक्ति में 66 दिनों की सोच का अभ्यास करना शामिल है।
कोयल का काम मैल्कम ग्लैडवेल के आउटलाइयर की याद दिलाता है, जिसमें उन्होंने जांच की कि कुछ लोगों के लिए सफलता की व्याख्या किसने की थी और दूसरों की नहीं। दोनों ही उनके कामों से इस धारणा पर सवाल खड़ा हो जाता है कि आइवी लीग की डिग्री या प्रतिष्ठित एमबीए के साथ कोई व्यक्ति स्वचालित रूप से एक उत्कृष्ट नेता बन जाता है। संगठनों में हमारे बकाया नेताओं की एक परीक्षा से कोई संबंध नहीं दिखाया गया है।
इसलिए कोयल के सिद्धांत को लागू करने के मुद्दे पर कि क्या नेताओं का जन्म या जन्म है, वे नीचे की तरफ आएंगे, भले ही कुछ आनुवांशिक प्रवृत्तियां हो सकें। नेतृत्व कौशल को मजबूत प्रेरणा के साथ प्रज्वलित करने की जरूरत है, कुछ त्रुटियों के साथ गहरा अभ्यास किया और महान कोचिंग द्वारा प्रबलित।
रे बी विलियम्स सफलता IQ विश्वविद्यालय के सह-संस्थापक और रे विलियम्स एसोसिएट्स के अध्यक्ष हैं, फोएनिक्स और वैंकूवर में स्थित कंपनियों, नेतृत्व प्रशिक्षण, व्यक्तिगत विकास और कार्यकारी कोचिंग सेवाएं प्रदान करते हैं।
