मेरे बेस्ट न्यू थॉट ऑन ऑन वर्क

स्रोत: नेविट डेलमेन, सीसी 3.0

जब भी मुझे लगता है कि मैं जो विश्वास करता हूं, जीवन को अच्छी तरह से नेतृत्व करने पर एक नया विचार है, मैं इसे ट्विटर कलरव के रूप में संग्रहित करता हूं। मैंने 3,400 ट्वीट्स पोस्ट किए हैं

यहां पर मनोविज्ञान। टैग। Com, मैंने अपने पसंदीदा के कुछ सेट पोस्ट किए हैं, यहां, यहां, और यहां। आज, मैं काम पर अपने नवीनतम 23 प्रस्ताव देता हूं। कई मेरे ग्राहकों के गोपनीय खुलासे से निकले हैं

मैं समझ सकता हूँ कि जीवन की जटिलताओं से डरने वाले व्यक्ति, कल्पना लेखन के जीवन का चयन क्यों कर सकते हैं, भले ही इसका मतलब गरीबी है

रॉबर्ट फ्रॉस्ट ने कहा कि लेखन (और साथ ही सबसे रचनात्मक कला) एक कैरियर नहीं है बल्कि एक शर्त है।

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• क्या हम ट्वेन्स को बढ़ा रहे हैं जो ब्लिंग रिंग टीन्स बन सकते हैं?
• लक्ष्य-गले लगाने के लिए: प्रभामंडल प्रभाव को विचलित और हावी करने के लिए शोषण
• निकल गया
• डैड का अनूठा योगदान

डबलिंग स्वयं-कृपालु है। असली उपलब्धि को निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता है

60 के दशक में "प्रवाह के साथ जा रहे" और चुनौतीपूर्ण प्राधिकारी के साथ प्राधिकरण के लिए अनुशासन और सम्मान की जगह पैदा हुई। क्या यह एक शुद्ध प्लस बन गया है?

वार्ता, नौकरी के इंटरव्यू, इत्यादि के बारे में बताते हुए कि आप किसी दूसरे व्यक्ति के साथ अपनी दूसरी बियर बना रहे हैं। ज्यादातर मामलों में, यह सही टोन सेट करता है

• हम कैसे बदमाशी को समाप्त कर सकते हैं?
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विचार केवल अच्छे होने की जरूरत है, यहां तक ​​कि मूल भी नहीं। क्या अधिक मायने रखती है स्मार्ट, मेहनती निष्पादन।

अति पूर्णतावाद के प्रति प्रतिरोध केवल पर्याप्त कार्य के लिए प्रयास करना नहीं है। यह पूर्णता के लिए प्रयास करना है, लेकिन अपनी त्रुटियों को क्षमा करना है

मिलेनियल्स द सनड जनरेशन हैं क्योंकि स्थिर नौकरियां दुर्लभ, तकनीकी और यौन उत्कृष्टता की मांग की जाती हैं, ईश्वर ने उपहास किया, आवास की कीमतें, नैतिकता पर शर्मिंदा किया ..

"वेतन अंतर बंद करना चाहते हैं? एक कदम: नारीवादी नृत्य चिकित्सा से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में अपना प्रमुख बदलें। "क्रिस्टीना हॉफ-सोमरर्स

पिछले वर्ष या तो, मेरे चिकित्सक के अधिक ग्राहक पेशे छोड़ने और / या जल्दी सेवानिवृत्ति लेना चाहते हैं।

सरकार अब पूर्व अपराधी को भर्ती करने के लिए नियोक्ताओं पर दबाव डालती है यह कैसे कानून-पालन करने वाले आवेदकों को लगता है कि इस तरह कम किराए पर लेने की संभावना कौन है?

क्या कोई अन्य व्यक्ति अपनी आंखों को तब रोल करता है जब वह "अग्रणी", "गतिशील, गतिशील," "सहेजा गया कंपनी $ 9 zillion," आदि से भरा शुरू होता है?

नियोक्ता कम भरोसा कर रहे हैं और भरोसेमंद सहयोगियों, काम के नमूने, और आवेदकों की उपलब्धियों की जांच के संदर्भ में रेफरल पर अधिक निर्भर हैं।

क्या मैं केवल एक ही हूं जो सोचता है कि नौकरी चाहने वालों को किसी कॉलेज के आवेदक की तुलना में किसी पेशेवर लिखने के लेखक का उपयोग करने के लिए कोई और नैतिक नहीं है, ताकि कोई व्यक्ति अपना आवेदन निबंध लिख सकता है?

नौकरी तलाशने वालों, जब लक्ष्य नियोक्ताओं में नेटवर्क की कोशिश कर रहा है, तो यह अधिक विश्वसनीय है कि आपके प्रशंसक के लिए आपके द्वारा टाउट करने के लिए आप को दबाएं।

जब मैं अपने सभी कैरियर परामर्श क्लाइंट पर वापस आती हूं जो मेरे साथ बचे जाने के बाद आए थे, तो अधिकांश ने सोचा कि यह अनुचित था। इन दिनों, अधिक लोगों को जिम्मेदारी को बाहरी बनाना लगता है

आज नियोक्ता एक सूचनात्मक साक्षात्कार देने की संभावना कम हैं अधिक यथार्थवादी Google- पाठ और वीडियो से कैरियर और नौकरी की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

एक बुद्धिमान नौकरी साक्षात्कारकर्ता फिर से शुरू पर सूचीबद्ध प्रासंगिक उपलब्धियों में गहराई से जांच करता है क्या जवाब छाप, ड्राइव, और कौशल बताते हैं? '

जिन लोगों ने बहुत कम किया है और अधिक करने का वादा किया है, शायद ही कभी लंबे समय तक करते हैं। दौड़ के घोड़े के साथ, भविष्य का सबसे अच्छा भविष्य कहने वाला अतीत है

कुछ मालिकों को कर्मचारी को पता चलेगा, लेकिन असली कारण है कि वे आग लगाते हैं या "उन्हें बंद" कहते हैं, क्योंकि उन्हें लगता है कि वह बुद्धिहीन, आलसी और / या उच्च रखरखाव है।

मैंने कभी विलंब नहीं समझा। इससे अधिक तनाव और निम्न-गुणवत्ता वाले काम होते हैं डर-ऑफ-असफलता का विवरण अपर्याप्त है।

सकारात्मक कार्य करने के लिए अमेरिका के कार्यस्थल के पूर्वाग्रह के साथ, कम से कम एक व्यक्ति होने के कारण बैठकों का लाभ होता है जो नकारात्मक देखना चाहता है।

अपने दिल की धड़कन को उत्पादक बनाओ आपकी खुशी की तुलना में आपके जीवन का मूल्य आपके योगदान से ज्यादा है।

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