न्यूज़वीक का हालिया अंक "अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाया गया" जिसमें "150 महिलाएं शेक द वर्ल्ड" के चित्रों के साथ मनाया गया (हालांकि "बचाना" "शेक" की तुलना में एक बेहतर शब्द हो सकता है – क्योंकि ये प्रेरणादायक महिला हैं जो हम सभी के लिए बहुत अच्छा करते हैं ।) इनमें से कई महिलाएं घर के नाम हैं, और हिलेरी क्लिंटन को कवर पर दिखाया गया है, लेकिन कई नहीं हैं, और कवरेज वैश्विक है, महिलाओं के अधिकारों और महिलाओं के खिलाफ हिंसा से शांति सक्रियता, पारिस्थितिकी, राजनीति और अर्थशास्त्र से लेकर मुद्दों पर प्रकाश डाला गया है।
यह वही है जो मेरे पास कहीं और महिमा नारीवाद के रूप में वर्णित है और हमें इसकी अधिक आवश्यकता है। पीड़ित नारीवाद और उसके उत्थान में पीड़ितों को मारने के बजाय हमें महिलाओं की (और पुरुषों) उपलब्धियों को पहचानने और जश्न मनाने की जरूरत है, और उनके बीच सहजीवन; पुरुषों के दमनकारी के रूप में पुरुषों को घृणित करना, और शिकार मस्तिष्कवाद के घुटने-झटका (लेकिन आवश्यक) प्रतिक्रिया ऐसा नहीं है कि हमें प्रतिकूल परिस्थितियों से हमारी आँखों को टालना चाहिए, जिसमें लिंग चयन (9 अप्रैल 2011) के कारण अर्थशास्त्री ने भारत में लिंगसाइड को बुलाया था, और जोन्स बीच, एनवाई में पाए गए 10 युवा महिलाओं के शव, एक सीरियल किलर लेकिन हम भी खुश हो सकते हैं: लिंग सिर्फ पीड़ितों और राक्षसों के बारे में नहीं है। निश्चित रूप से महिलाएं और पुरुष इस ज़िंदगी में कई विपक्ष के शिकार हैं, हमेशा समान रूप से नहीं; और दोनों अपने आप में खलनायक नहीं हो सकता विशेष रूप से प्यारा तरीके नहीं यदि आप लिंग विशिष्ट भाषा पसंद करते हैं तो वे नायकों या नायिकाओं भी हो सकते हैं और इन 150 महिलाएं अपने बेहतरीन में वीरता का उदाहरण देती हैं। वे पिछले 100 वर्षों में विशेष रूप से तथाकथित पश्चिम में गति, गहराई और लिंग संबंधों में हुए परिवर्तनों के त्वरण को दर्शाते हैं।
महिलाओं के लिए अधिकारों का विस्तार: वोटिंग, शैक्षिक, वित्तीय, संपत्ति, रोजगार और व्यावसायिक, वैवाहिक, प्रजनन आदि पर उपलब्धियों से मेल खाती है। अब कनाडा की 468 सबसे बड़ी कंपनियों में वरिष्ठ पदों में से 18% का गठन होता है (हर साल नहीं, समानता नहीं, बल्कि हर साल बढ़ाना), स्नातक और परास्नातक डिग्री (पुरुषों की तुलना में 50% अधिक) से स्नातक होने वाले 60% अमेरिका और कनाडा दोनों में , और अमेरिका में इस साल पहली बार पुरुषों की तुलना में अधिक डॉक्टरेट। राजनीति न केवल सुरक्षात्मक और प्रोत्साहनकारी कानूनों (जैसे विधायिकाओं और निगमों में महिलाओं के लिए उद्धरण) द्वारा बदल दी गई है, लेकिन विशेष रूप से महिलाओं की उपलब्धियों से प्रधान मंत्री, राष्ट्रपतियों या इतने सारे देशों के कुलपतियों को सार्वभौमिक मताधिकार के तुरंत बाद बनने के लिए बदल दिया गया है: श्रीलंका पहले, लेकिन यह भी ब्रिटेन, ऑस्ट्रेलिया, ब्राजील, कनाडा, जर्मनी, भारत, आयरलैंड, लाइबेरिया, पाकिस्तान, त्रिनिडाड और टोबैगो और अन्य कई ऐसे लोग हैं, जो कि जी -7 के अकेले अमेरिका, जापान और इटली ने महिलाओं को सर्वोच्च कार्यालय में नहीं चुना है। वास्तव में ताजा खबर यह है कि ग्वाटेमाला की पहली महिला राष्ट्रपति को आठ साल की अपनी शादी समाप्त कर रही है, जो फिर से कार्यालय नहीं चला सकते, ताकि वह (1) कर सकें; लेकिन मुझे लगता है कि तलाक के अंतिम होने के बाद वह फिर से उससे शादी कर सकती है, अगर वह चाहती है
इन शैक्षिक और राजनीतिक उपलब्धियों ने व्यावसायिक वितरण में बदलाव की प्रबलित (और परिलक्षित) प्रक्रियाओं और इसलिए आय है महिला डॉक्टर और वकीलों, ट्रक ड्राइवरों और टैक्सी चालकों, पुलिस अधिकारी और सेना अधिकारी, कभी-कभी अग्निशामकों और यहां तक कि पुजारी बन गए हैं; और नोबेल शांति पुरस्कार विजेता साथ ही, आउटसोर्सिंग, डाउनसाइजिंग, रोबोटिज़ेशन आदि के कारण, और सेवा क्षेत्र और ज्ञान अर्थव्यवस्था के उदय के कारण, पुरुषों के व्यवसायों ने अर्थव्यवस्था के प्राथमिक और द्वितीयक (विनिर्माण) क्षेत्रों की गिरावट के साथ स्थानांतरित कर दिया है, दोनों के पक्ष में महिलाओं। व्यावसायिक दुनिया पूरी तरह से टैनीसन के दिन से बदल गई है: "मैदान के लिए आदमी और स्त्री के लिए महिलाएं तलवार और सुई के लिए आदमी वह दिल के साथ सिर और महिला के साथ आदमी आज्ञा का मानना और महिला का पालन करना सब कुछ भ्रम। "
परिणाम मजदूरी में एक महत्वपूर्ण समीकरण रहा है। समस्याएं शायद जारी रहती हैं उसी समय न्यूजवीक ने रिपोर्ट किया था कि, "पुरुष पुरुषों की तुलना में प्रति डॉलर 33 सेंट कम कमाते हैं" (पी .50)। निम्नलिखित मुद्दे ने कहा कि उन्होंने औसत पुरुष आय का 75% हिस्सा कमाया (पी .13)। भ्रामक लेकिन भ्रामक भी है: कई पाठकों का मानना है कि यह अंतर महिलाओं के खिलाफ महत्वपूर्ण आर्थिक भेदभाव को दर्शाता है। ज़रुरी नहीं। अमेरिकी विभाग के श्रम विभाग की हालिया रिपोर्ट ने इस मिथक को खारिज कर दिया डीओएल की रिपोर्ट में कहा गया है कि पुरुष और महिला पूर्णकालिक श्रमिकों के बीच "कच्चा मजदूरी अंतर" 1 9 70 में 37.9% से 2007 में घटकर 21.5% हो गया, और कहा गया है कि "कच्चे मजदूरी का अंतर सार्वजनिक रूप से अग्रिम करने के लिए भ्रामक तरीके से इस्तेमाल किया जा रहा है नीतिगत एजेंडा बिना अंतर के कारणों को समझाए बिना। "(2) 33% और 25% के समय के आंकड़े इसलिए सौभाग्य से निशान से दूर हैं और उच्च अनुमान शायद पूर्णकालिक और अंशकालिक श्रमिकों का सामना करते हैं, आंकड़ों की प्राथमिक त्रुटि । तो इस बारे में 21.5% अंतर क्या है? ज्यादातर कच्चे मजदूरी अंतर को डीओएल के मुताबिक समझाया गया है, न केवल इस तथ्य से कि महिलाओं की अपेक्षा पुरुषों की तुलना में अंशकालिक काम करने की अधिक संभावना है, वे बच्चे के लिए श्रम शक्ति छोड़ने और घर पर रहने की अधिक संभावना रखते हैं शायद साल के लिए, और बड़ी देखभाल के लिए; कुछ लोगों को "परिवार के अनुकूल" व्यवसाय (घर के अंदर, सुरक्षित, बिक्री) को चुनने के द्वारा समझाया जाता है, जबकि कुछ पुरुष उच्च-भुगतान (अधिक खतरनाक या गंदे) नौकरियां चुनते हैं; महिलाएं प्रति सप्ताह कम घंटे काम करती हैं, प्रति सप्ताह कम हफ्तों और प्रति जीवन कम होती हैं। इनमें से अधिकांश मात्रा निर्धारित किया जा सकता है; लेकिन अल नहीं फैसले को स्वीकार करने या कंपनी को स्वास्थ्य बीमा देने के लिए, या किसी कंपनी का चयन करने के लिए निर्णय
निष्कर्ष: "कच्चा मजदूरी में मतभेद लगभग पूरी तरह से पुरुष और महिला दोनों कार्यकर्ताओं द्वारा किए गए व्यक्तिगत विकल्पों का परिणाम हो सकता है" (पी .2)। निश्चित रूप से व्यक्तिगत विकल्प सांस्कृतिक मानदंडों से विवश हैं; लेकिन समान रूप से, वे मौजूद हैं। यह देखते हुए कि 2008-2009 के मंदी के बारे में 80% से अधिक नौकरियां, या मानसीकरण, जिसे बुलाया गया है, पुरुष थे, (हालांकि निष्पक्ष उत्प्रेरक होने के लिए अन्य आंकड़े प्रदान करते हैं) और यह देखते हुए कि महिलाओं के शैक्षिक लाभों की संभावना बनी रहेगी समय के साथ, (20% शिक्षा अंतर के बारे में थोड़ा चिंता व्यक्त की गई है), ऐसा लगता है कि निकटतम भविष्य में औसत आय असमानताओं को उलट कर दिया जाएगा (विशेषकर यदि कोई समीकरण से बुफे और गेट्स को शामिल नहीं करता है)। जिनमें से कुछ कुछ टेनिस्सोनियन "भ्रम" हो सकते हैं।
उसने कहा, स्पष्ट रूप से लिंग का अर्थ और संरचनात्मक वास्तविकता न केवल तेजी से बदलती है, बल्कि हम बहुत अधिक लिंग-समान समाज बन रहे हैं, और अधिक योग्यतापूर्ण भी हैं। और यह हमारे लिए एक महिमा है जिसे हम जश्न मनाते हैं। फिर भी जब लिंग राजनीति, व्यवसायों और आय में बंद हो गया है, यह शिक्षा में चौड़ी हो रही है। इसके अलावा ऊपर और नीचे क्विंटिल के बीच समग्र आय असमानता का अंतर चौड़ा हो गया है। यह कभी-कभी ऐसा लगता है कि एक अंतर एक और खोलता है क्योंकि
यह सब 1 9 60 में एफडीए द्वारा अनुमोदित सबसे पहले गोली के अनुसार संभव है, और प्रजनन दर में पूर्वोत्तर गिरावट की सुविधा प्रदान करता है, जिससे बदले में महिलाओं को शिक्षा, रोजगार, पैसा, महिला आंदोलन आदि तक पहुंच की सुविधा मिलती है। (पहले चर्चा की गई); और अधिक दूरदराज के कारणों के संदर्भ में, प्रबुद्धता के मूल्यों के द्वारा, स्वतंत्रता की घोषणा द्वारा समझाया गया और फ्रेंच क्रांति के नारे। यह स्वतंत्रता, समानता और संरचनात्मक सुधारों में लागू होने वाले मानवाधिकारों के नए मूल्यों के लिए कुछ समय ले लिया है, और प्रक्रिया अभी भी जारी है, क्योंकि अधिकारों और स्वतंत्रता पर संघर्ष जारी है, और मिस्र, ट्यूनीशिया, लीबिया, जिम्बाब्वे और विद्रोहों में विद्रोह कहीं और साक्ष्य फिर भी, जब तक हम अपनी समस्याओं से निपटेंगे, हम अपनी महिमा भी मना सकते हैं।
(1) ग्लोब एंड मेल 22 मार्च 2011
(2) अमेरिका के श्रम विभाग, 12 जनवरी, 200 9: पुरुषों और महिलाओं के बीच मजदूरी में असमानता के कारणों का विश्लेषण। कॉनसाड रिसर्च कॉरपोरेशन
