मनोविज्ञान दुनिया

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लोग इस तरह से क्यों कार्य करते हैं?

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितनी मेहनत करते हैं, आप वास्तव में लोगों को कभी नहीं समझते हैं आप जो भी चाहते हैं उसे आजमा सकते हैं, लेकिन आप वास्तव में लोगों को कभी नहीं समझते हैं। ब्रेंडन लो उन्होंने मेरे फ्रंट डेस्क कर्मचारी लिंडा को चबाने में कुछ मिनट बिताए। “तुम अक्षम हो!” […]

पागल, गहराई से, वास्तव में प्यार में: क्या यह आखिरी होगा?

यहां कुछ सकारात्मक संकेत दिए गए हैं कि आपके रिश्ते की संभावना है। आप और आपका महत्वपूर्ण अन्य अपने आप को अच्छे दोस्त मानते हैं। आपको अपने साथी के साथ “बेस्टीज” होने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन यदि आप अपने आप को दोस्तों पर विचार नहीं करते हैं, तो संभव है कि जब चीजें चट्टानी […]

जब हम अपने सत्य को लंबे समय तक शांत नहीं कर सकते हैं

खुद के लिए बोलना-कोई फर्क नहीं पड़ता कि लागत क्या है। इस सप्ताह कुछ उल्लेखनीय हुआ-परिवर्तन हुआ। जब परिवर्तन का अनुभव करने या व्यवहार करने का एक लंबा रास्ता, मैं इसे एक चमत्कार, कृपा का उपहार मानता हूं। दो महीने पहले, एक प्यारे दोस्त, जिसे मैं परिवार मानता हूं, ने पैसे उधार लेने को कहा। […]

इस तरह के एक माइक्रोमैनेजर होने से कैसे रोकें

उन्हें स्वायत्तता देकर अन्य लोगों के प्रबंधन के लाभों को समझें स्रोत: विकिमीडिया कॉमन्स आप अपनी टीम को निराश कर रहे हैं बस आपके मानकों को पूरा नहीं कर सकते हैं। और जब तक आप इसे स्वयं नहीं करते हैं, कुछ भी वास्तव में नहीं किया जाता है। आप अपनी टीम को लगातार अपनी प्रगति […]

हम भगवान वोल्डमॉर्ट की तरह हमारी भावनाओं का इलाज क्यों नहीं कर सकते

क्या हमें अंधेरे भावनाओं से निपटने के लिए अपने शब्दों का उपयोग करना चाहिए? शोध हाँ कहते हैं। स्रोत: शटरस्टॉक जिस तरह से हम अपनी भावनाओं के बारे में बात करते हैं वह अपेक्षाकृत कम समय में नाटकीय रूप से बदल गया है। बूमर्स (जन्म 1 945-19 64): भावनाओं के बारे में बात करें? कभी-कभी […]

अंतर्दृष्टि के लिए अंतर्दृष्टि गाइड

दृढ़ता केवल उन लोगों के लिए नहीं है जो अपनी आवाज की आवाज पसंद करते हैं। स्रोत: पिक्साबे आप बात करना, खड़े होना, अपनी आवाज सुनना, बैठकों में अच्छे अंक बनाना चाहते हैं, और एक सार्थक योगदानकर्ता के रूप में सकारात्मक प्रतिष्ठा बनाना चाहते हैं-और शायद नेतृत्व क्षमता वाले किसी भी व्यक्ति को भी। लेकिन […]

क्या आप ग्लास प्लास्टिक, या स्टील हैं?

तनाव कठोरता को कैसे विकसित करें डिस्कवर करें। स्रोत: Unsplash से जुआन जोस द्वारा फोटो काम पर लगातार हिमपात? बिलों के ढेर के रूप में आठ गेंद के पीछे? तनाव का सामना करते समय, हम में से अधिकांश हम जानते हैं कि कैसे सबसे अच्छा तरीका है। आम तौर पर इसका अर्थ है सड़क की […]

आपका पहला फोकस: अधिक सफलता के लिए कुछ सेकंड्स

आपके लिए और दूसरों के लिए अपने परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए 12 समय फ्रेम्स स्रोत: पिक्सल (सीसीओ) आपका पहला फोकस: अधिक सफलता के लिए कुछ सेकंड्स एक दिन में 1440 क्षण हैं, आप में से कितने उत्कृष्ट हैं? हम सभी समय के 95% तक ऑटोपिलोट पर काम करते हैं। क्या आपके सहकर्मियों […]

एक अच्छे नेता और बुरे के बीच क्या अंतर है?

प्रभावी कार्यस्थल नेतृत्व के लिए तीन रहस्य किसी का भी उपयोग कर सकते हैं। स्रोत: लुकास / पेक्सल्स संगठनों के सभी सदस्यों को समय और ऊर्जा आवंटित करने के बारे में निर्णय लेते हैं। समूह पदानुक्रम के भीतर सभी स्तरों पर यह सच है। अधिकारी लंबी अवधि की संगठनात्मक योजनाओं के बारे में विकल्प चुनते […]

आपको आईएसआईएस प्रचार क्यों नहीं देखना चाहिए

हमारे गिरने और उनके परिवारों का सम्मान करने का सम्मान करने का महत्व। ऐसे कई लोग, स्थान या चीजें नहीं हैं जो बुजुर्ग समुदाय को गंभीर रूप से ध्रुवीकृत करते हैं। जबकि एक सजातीय समूह नहीं है, वहीं अधिकांश सदस्यों द्वारा अनौपचारिक रूप से सहमत सिद्धांतों का एक ढीला समूह प्रतीत होता है, लेकिन पवित्र […]
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