मनोविज्ञान दुनिया

Articles of कार्यस्थल

पिज्जा पर छींकने

हमें एक दूसरे पर भरोसा करने की आवश्यकता नहीं है … बहुत कुछ हमारे सुव्यवस्थित, मैकेनाइज्ड आधुनिक जीवन से हमने उन अधिकांश परिस्थितियों को निकाला है जिनमें हमारे पूर्वजों ने रोज़ाना अजनबियों के हाथों में अपना जीवन बिताया था। हमें अब नदियों में चढ़ाया जाना चाहिए या रेजर के साथ किनारा होना चाहिए या हमारे […]

कार्यालय युद्ध! जब आपका बॉस आपकी महिमा को पकड़ लेता है

नौकरी घाटे धीमा हो रही हैं और आर्थिक सुधार कोने के आसपास हो सकता है। फिर भी, कक्ष पंक्ति थोड़ा सा उजाड़ दिखती है, और कभी-कभी आप चाहते हैं कि आपका काम नकदी-के-क्लैकरर्स व्यापार-इन के लिए योग्य हो। शेष प्रबंधकों – आप उनमें से – एक वातावरण में काम कर रहे हैं जिसे केवल मिर्च […]

5 चीज़ें आपका स्टाफ आपको जानना चाहता है

फिर भी एक अन्य कार्यस्थल विश्वास सर्वेक्षण। फिर भी एक लाल झंडा एक बार फिर परिणाम यह पुष्टि करते हैं कि कर्मचारी अभी भी अपने नेताओं को अविश्वास करते हैं इंटरैक्शन एसोसिएट्स से जारी 2011 के नेतृत्व, सहयोग, और ट्रस्ट रिसर्च रिपोर्ट में पाया गया: "नेताओं में कर्मचारी का विश्वास कम हो रहा है और […]

समय-क्रूचड विमेन और इसके बारे में क्या करना है

हैरिस इंटरेक्टिव द्वारा संचालित 1000 महिलाओं के हाल के स्वस्थ्य महिला सर्वेक्षण के मुताबिक, महिलाओं के रोजमर्रा के समय-क्रुकेड "दर्द अंक" मेरे पावर ऑफ स्लो के लिए अपने शोध में खोजे गए हैं। हालांकि मैंने पुरुषों और महिलाओं के समय की मांगों को अलग नहीं किया, इस सर्वेक्षण के निष्कर्ष हमारे विशिष्ट समय चुनौतियां दिखाते […]

विवाह एक टिकट को विशेषाधिकार के लिए होना चाहिए? कई दर्जे का संदेह में वजन

[यह पोस्ट बेला डेपालो और राहेल बुद्बबर्ग द्वारा सह-लेखक हैं।] आज एकल सप्ताह (या, अधिक औपचारिक रूप से, राष्ट्रीय अविवाहित और एकल अमेरिकियों सप्ताह) की शुरुआत के निशान हैं। हम अपने कार्यकर्ता टोट्स को डालकर इस सप्ताह को बंद करना चाहते हैं और घोषित करते हैं कि किसी को भी किसी भी बुनियादी अधिकार या […]

संचार 101: 5 कार्य के लिए सफलता के नियम (और हर जगह अन्य)

पिछले कुछ दिनों में मुझे काम पर यादृच्छिक मेमो, अव्यवहारिक ईमेल, अपूर्ण निमंत्रण, और अजीब लग रहा है, अभिव्यक्तियों और एक अजीब, संभवतः अश्लील, इशारा (एक अन्य मोटर यात्री से) एक मुट्ठी भर मिला है। मैंने सोचा था कि समय प्रभावी संचार के लिए कुछ नियमों की समीक्षा करना है, विशेष रूप से कार्यस्थल के […]

एक स्कापेटिकल युग में बिल्डिंग ट्रस्ट

हम एक ऐसी दुनिया में रहते हैं जहां कंप्यूटर जादूगर द्वारा बनाए गए किसी वास्तविक तस्वीर को अलग करना मुश्किल है, और विज्ञापन की भाषा में भी पेय का सरल विकल्प जटिल है, इसलिए कोई आश्चर्य नहीं कि लोगों को संदेशों पर भरोसा करना मुश्किल लगता है। इंटरनेट के लूट, लालच और संगठनात्मक नेताओं के […]

विकास का नया तरीका (संकेत: हम इसे करें)

सुनवाई या "विकास के चरण" वाक्यांश को देखने पर आपके मन की आंखों को क्या आच्छादित होता है? एक स्टीपलडर या थिएटर? ज्यादातर लोगों के लिए, यह एक सीढ़ी या अन्य कदम-जैसी छवि है और क्यों नहीं? फ़्रीड, पिआगेट और एरिकसन से मानव विकास पर आज के लोकप्रिय विशेषज्ञों के लिए, हमें बताया गया है […]

बुलीज़ और एडी हास्केल प्रभाव

एक कारण है कि कार्यस्थल धुनों का पता नहीं लगाया जा सकता है क्योंकि वे अधिकारियों के ऊपर चले जाते हैं जबकि उनकी पीठ के पीछे अधीनस्थों और साथियों को बदनाम करते हैं। बस एडी हास्केल की तरह पुराने "इसे छोड़कर बीवर" शो (जो बीवर को परेशान करते हुए माता-पिता के लिए खुद को निहित […]

नस्लीय नाम कॉलिंग कभी ठीक नहीं है

तथ्य यह है कि "एन" शब्द अनुचित और आक्रामक है, किसी को भी खबर नहीं होना चाहिए। मुझे एक ग्राहक ने आरोप लगाया था कि उनके कर्मचारियों में से एक को ब्रेक क्षेत्र में था और "एन" शब्द का उपयोग सुनना यह कार्यस्थल एक बहुत ही विविध, नीला कॉलर विनिर्माण सेटिंग है मुझे आरोपों की […]
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