मनोविज्ञान दुनिया

Articles of कार्यस्थल

अत्यधिक ऑनलाइन पोर्न उपयोग का क्लिनिकल पोर्ट्रेट (भाग 2)

यहां योजनाबद्ध 10-भाग क्लीनिकल पोर्ट्रेट की दूसरी किस्त है मेरी मानक अभ्यास के रूप में, प्रत्येक किस्त में नैदानिक ​​गोपनीयता के बारे में एक अनुस्मारक के साथ अन्य सभी किश्तों (श्रृंखला में एक TOC) के लिंक शामिल होंगे: भाग 1: आरंभ करना: सच्चा होना भी अच्छा है, यह है नैदानिक ​​गोपनीयता कड़ाई से संरक्षित किया […]

विषाक्त पदार्थों के रूप में कार्यरत औषध; ड्रग्स के रूप में मुखौटे वाले विष

हाल ही में, रोग नियंत्रण केंद्र के लिए कई अमेरिकी राज्यों में मुख्य रूप से दक्षिण-पश्चिम (http://www.cdc.gov/mmwr/preview/mmwrhtml/mm5849a3.htm) में अस्थि मज्जा विषाक्तता का एक खतरनाक प्रकोप हुआ। संभावित जीवन-धमकाने वाली समस्या, संक्रमण-सफेद रक्त कोशिकाओं से लड़ने की कमी के रूप में प्रकट होती है, एक शर्त जिसे एगर्रानुलोसाइटोसिस कहा जाता है। यह कैंसर कीमोथेरेपी के एक […]

महिलाओं को एक-दूसरे से क्या मतलब है?

यदि आपने इस प्रश्न के बारे में सोचा है, तो महिला बुलडिंग, राहेल जीसे द्वारा सितम्बर 2010 के एक पत्र में Flare Magazine का लेख पढ़ें। इस टुकड़ा में बारहमासी, लेकिन परेशान, वयस्क महिलाओं का विषय है, जो चिकित्सकों के संबंध में संबंधपरक आक्रामकता को पेश करते हैं। ये मतलब लड़कियां अपनी मुट्ठी से नहीं […]

शक्ति मतभेदों पर "नहीं" कह रहा

जैसा कि "नहीं" कहने के लिए चुनौतीपूर्ण है हमारे जीवन में किसी भी व्यक्ति के लिए, कुछ सप्ताह पहले मैंने एक विषय को संबोधित किया था, जब इसमें एक शक्ति अंतर शामिल होता है तो यह तेजी से और अधिक कठिन हो जाता है। इसके लिए कारण यह है कि, शक्ति होने के आधार पर, […]

संस्कृति, मनोविज्ञान और अधिक जटिल उत्पीड़न के मुद्दों

क्योंकि यह समाचार में अक्सर होता है, मैं यौन उत्पीड़न के मुद्दे पर फिर से देखना चाहता हूं। आप शायद इसके बारे में सुनने के थक गए हों, लेकिन कुछ लोगों को संदेश मिलना कभी नहीं लगता। "नहीं" वास्तव में इसका मतलब "नहीं" है और कार्यस्थल एक एकल बार नहीं है यौन उत्पीड़न भी बदमाशी […]

मिलेनियल पीढ़ी कार्यस्थल कैसे बदल जाएगी

2015 तक, दुनिया के 75 प्रतिशत कर्मचारियों के युवा लोग होंगे (अर्थात् मिलियन जनरेशन या जनरल वाई)। इस पीढ़ी के लिए आर्थिक समृद्धि की संभावनाओं को विशेष रूप से प्रोत्साहित नहीं किया जा रहा है, और फिर भी मिलेनियल उच्च और सकारात्मक उम्मीदें हैं अगर हम एक प्रवृत्ति को इंगित कर सकते हैं जो एक […]

महिलाओं और उनकी बंदूकें

द स्यूड आर्मेड वुमन नामक एक समूह में 3,000 सदस्य हैं, 37 राज्यों के 107 अध्यायों में। उनकी वेबसाइट का आदर्श वाक्य है, "द द द फेमिनिन एंड फायरआर्म मिलो।" TWAW की 2012 में कैरी लाइटफुट द्वारा स्थापित किया गया था, स्कॉट्सडेल, एजे आग्नेयास्त्रों के प्रशिक्षक। प्रति वर्ष $ 50 के लिए, महिलाएं अपने क्षेत्रों […]

क्या आपके पास एक अभिमानी मालिक है?

नया शोध उन तरीकों को दर्शाता है जिसमें अभिमानी मालिक अपने अधीनस्थों और उनकी कंपनियों के लिए हानिकारक हैं। एकॉन और उनके सहयोगियों के विश्वविद्यालय में स्टेनली सिल्वरमैन ने प्रबंधक अहंकार को मापने के लिए एक पैमाने विकसित किया। ऐसा करने में, उन्होंने अभिमानी प्रबंधकों के लिए सबसे अधिक व्यवहार की पहचान की, वास्तविकता ये […]

ब्रांडिंग और मार्केटिंग क्लासिक मेजर

मेरे पिछले पोस्ट में, हमने क्लासिक प्रमुख के समग्र मूल्य पर विचार किया। अब क्लासिक्स प्रमुख को काम करने का समय आ गया है। आप में से कुछ एक ही वाक्य में "ब्रांडिंग", "विपणन" और "क्लासिक्स" शब्दों के संयोजन पर धूमिल हो सकते हैं। अपनी संस्कृति संघर्ष के बारे में बात करें लेकिन एक पल […]

शक्ति या कमजोरियों?

जब सकारात्मक मनोवैज्ञानिक एक शक्ति-आधारित दृष्टिकोण की वकालत करते हैं, तो मैं इसे दशकों के हस्तक्षेप (क्लीनिक, स्कूलों और कार्यस्थलों में) के लिए एक महत्वपूर्ण सुधार के रूप में सुनता हूं जो समस्याओं और उनके उपचार पर ध्यान केंद्रित करता है मैं इसे कमजोरियों और समस्याओं की अनदेखी करने के लिए सलाह के रूप में […]
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