मनोविज्ञान दुनिया

Articles of प्रबंधन

आपके बच्चे को द्विध्रुवी विकार से निदान किया गया है?

इस ब्लॉग के लिए प्रमुख संदर्भ मेरी किताब का प्रकाशन है, आपके बच्चे को द्विध्रुवी विकार नहीं है: कैसे खराब विज्ञान और अच्छे जनसँख्या ने निदान बनाया। मैं बच्चों में इस विकार के निदान और किशोरों में इसके अति निदान के एक गंभीर आलोचक हूं। मेरी किताब संगठित मनोचिकित्सा, दवा उद्योग, और मीडिया के असफलताओं […]

लत या निर्भरता? फर्क पड़ता है क्या?

स्रोत: शटरस्टॉक मेरे कई मरीज़ अक्सर मुझसे पूछते हैं, "नुस्खे दर्द दवाओं के आदी होने पर आश्रित होने में क्या अंतर है?" इस महत्वपूर्ण विषय पर प्रकाश डालने में मदद करने के लिए, मैं प्रत्येक वर्गीकरण की जांच करना चाहता हूं। एक दवा पर निर्भरता एक जैविक प्रक्रिया के रूप में परिभाषित होती है जो […]

अच्छा प्रबंधन सस्टेनेबल मैनेजमेंट है

जब मैं कॉर्पोरेट जगत में था, तो हमने एक निश्चित प्रकार के प्रबंधक के बारे में कहा था। "उन्हें परिणाम मिला, लेकिन उन्होंने अपने जाग में शरीर का निशान छोड़ दिया।" दूसरे शब्दों में, वह (या वह), जैसा कि हमने कहा होगा कि जब मैं बोस्टन में बढ़ रहा था, तो वह दुष्ट हहद के […]

हमारी स्वतंत्रता और खुफिया व्यायाम: भाग 9

अपनी पुस्तक में, सोशल सिस्टम्स: प्लानिंग, पॉलिसी एंड कॉम्प्लिसीटी , जॉन वॉरफील्ड (1 9 76) – सामाजिक समस्याओं को सुलझाने में हमारी अक्षमता से प्रेरित – हमारे सामूहिक बुद्धि का समर्थन करने के तरीकों पर ध्यान केंद्रित किया गया। हालांकि वॉरफील्ड 40 साल पहले लिखे हुए थे, 1 9 76 में, 2016 में, उनके शब्दों […]

एससीएडी में परामर्श और कोचिंग कला छात्रों पर चेने वाल्ज

स्रोत: एरिक मैसेल निम्नलिखित साक्षात्कार "मानसिक स्वास्थ्य के भविष्य" साक्षात्कार श्रृंखला का हिस्सा है जो 100 + दिनों के लिए चल रहा होगा यह श्रृंखला विभिन्न दृष्टिकोणों को प्रस्तुत करती है जो संकट में एक व्यक्ति को सहायता करता है। मेरा उद्देश्य विश्वव्यापी होना है और मेरे अपने विचारों के कई बिंदुओं को अलग करना […]

आप कितने अच्छे लेटेक्टक्टर हैं?

झूठ बोलना या पता लगाने की प्रकृति के बारे में बहुत कुछ लिखा गया है। कानून प्रवर्तन कर्मियों के लिए पूरे प्रशिक्षण कार्यक्रम, और झूठ का पता लगाने के लिए प्रौद्योगिकी के विकास, ने बिजली के परिवर्तन या आंखों की गति से लेकर भाषा के पैटर्न तक के विभिन्न तरीकों की जांच की है। लेकिन […]

चिंता को कम करने के शीर्ष 10 तरीके

स्रोत: अरब तस्वीरें चिंता क्या है? भविष्य अप्रत्याशित हो सकता है, इसलिए अप्रत्याशित समस्याओं के बारे में चिंता करना सामान्य है और क्या आप उन्हें प्रबंधित करने के लिए तैयार हैं। आप अपने दिन-प्रतिदिन या दीर्घकालिक जिम्मेदारियों के बारे में सोच सकते हैं और आश्चर्यचकित हैं, "मुझे क्या जानना चाहिए?" "मुझे कैसे तैयार रहना चाहिए?" […]

डॉक्टरों और जुड़वां 'डीएनए कभी कभी असहमत; जन्म के समय बदलना

जुड़वाँ ज्योतिष (जुड़वां प्रकार) के निदान के दौरान चिकित्सक कभी-कभी गलती करते हैं हालांकि, जुड़वा बच्चों और उनके परिवारों के लिए यह जानना बहुत ज़रूरी है कि क्या जुड़वाएं समान हैं या भाईचारे हैं कई कारणों में जुड़वा बच्चों के जन्म के समय की समस्याओं का बेहतर प्रबंधन, जुड़वाओं के विकास संबंधी घटनाओं को समझना […]

आपको ड्रेडलोक पहनने के लिए निकाल दिया जा सकता है

स्रोत: विकिमीडिया कॉमन्स शुद्धता जोन्स एक अफ्रीकी अमेरिकी महिला है, जिसने उसे एक अलाबामा बीमा दावे प्रसंस्करण कंपनी के द्वारा नियुक्त किया था क्योंकि वह अपने बाल पहनने पर जोर दिया था उसने नस्लीय भेदभाव का दावा किया, लेकिन दोनों एक संघीय अदालत और एक संघीय अदालत ने अपील की उसके खिलाफ शासन किया। जैसा […]

10 बढ़िया खाद्य और स्वास्थ्य उद्धरण

स्रोत: कॉमन्स विकीमिडिया इस ब्लॉग को जेमी डुनाव द्वारा कथित किया गया था 1) "पागलपन: एक बार फिर से और एक ही बात कर रही है और विभिन्न परिणामों की उम्मीद है।" ~ अल्बर्ट आइंस्टीन यदि आप ज्यादातर लोगों की तरह हैं, तो आप एक आहार पर रहे हैं और, यदि आप ज्यादातर लोगों की […]
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अधिक रचनात्मक करने के लिए 5 कदम चार उपहार जो हमेशा के लिए ला सकते हैं आपका मानसिक स्वास्थ्य अवश्य एडीएचडी के लिए ध्यान और दिमागीपन: एक संक्षिप्त समीक्षा 12 दिन: "पागलपन" के लिए उपस्थित होने पर माइकल कॉर्नवाल क्या आपका बच्चा बहुत ज्यादा व्यायाम कर सकता है? क्या हम देखभाल करने के लिए नर्सिस्टिस्ट्स को सिखा सकते हैं? मेरे अंदरूनी जातिवाद को बाहर करना प्यार हमेशा के लिए 10 तरीके हमेशा के लिए रूढ़िवाद और अंतर्ज्ञान मानसिक स्वास्थ्य परामर्श नस्लीय बजाना क्षेत्र स्तर कैसे एक दर्दनाक अतीत के साथ सामना करने के लिए युद्ध से जागने और हमारे घायल योद्धाओं को हीलिंग किशोरों के लिए स्कूल तनाव प्रबंधन टूलकिट पर वापस जाएं कठिन लेकिन सच है: अच्छे लोगों को निकालकर अच्छे कर्मचारियों का इनाम