मनोविज्ञान दुनिया

Articles of कार्यकारी कोचिंग

हम प्यार बॉस, इच्छा बेहतर थे, या एकदम सही निंदा

आप कभी भी सबसे खराब मालिक के बारे में सोचें। या सबसे अच्छा एक या जो लोग कहीं ठीक और निश्चिंत के बीच में गिर जाते हैं और अपने रिपोर्ट कार्ड से आपके लिए जा रहे थे, आप इन कामों के साथ-साथ कम से कम इन बॉस को समायोजित करने के उत्पादक तरीकों को खोजने […]

अपमानजनक मालिकों और अस्वस्थ कार्यस्थल पर कम नीच – भाग 1

"मैं आपको बता दूँ कि वास्तविक समस्या क्या है," राल्फ ने मुझे एक विश्वास मुस्कान के साथ बताया "मैं एक उच्च स्तरीय कलाकार हूं लेकिन मेरे चारों ओर अधिकांश लोग – मेरे साथियों, प्रत्यक्ष रिपोर्ट, ऊपरी प्रबंधन – वे अक्षम, झटके, या कुल बेवकूफ हैं अपना चयन ले लो।" "यह कंपनी अक्षमता की कीमत है," […]

क्यों लोनली लीडर्स बिजनेस के लिए खराब हैं

यह सामान्य ज्ञान है कि एक नेता-विशेषकर मुख्य कार्यकारी अधिकारियों का काम- कभी अधिक चुनौतीपूर्ण नहीं रहा है, साथ ही साथ बढ़ती जांच के तहत। व्यापार और राजनीतिक नेताओं में विश्वास हमेशा कम होता है। जितना सराहना नहीं की जा सकती है उतनी ही स्थिति कितनी अकेली है हालांकि कई लोग सीईओ के साथ सहानुभूति […]

क्यों प्रत्येक सीईओ एक कोच की जरूरत है

सीईओ की नौकरी कभी अधिक चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत नहीं थी। हालांकि, उदार मुआवजे, भत्तों और ध्यान के बावजूद नौकरी अकेला हो सकती है बोर्डों, और सीईओ तेजी से अपने कार्यकारी प्रदर्शन और विकास में सीईओ की सहायता के लिए पेशेवर एग्जिक्यूटिव कोचों को आकर्षित करने और उन्मूलन को कम करने के लिए बढ़ रहे हैं। […]

भीड़ में किनारों से लीड

अच्छे नेता बनना चाहते हैं? फिर भीड़ के किनारों से आगे बढ़ें, कार्रवाई के मध्य से नहीं। लीड्स विश्वविद्यालय में शोधकर्ताओं ने यह निष्कर्ष निकाला, जिन्होंने पाया कि सफल नेताओं ने अधिक निर्णायक व्यवहार प्रदर्शित किया है, दूसरों के अनुसरण में कम समय व्यतीत करते हैं और समूह में दूसरों की तुलना में अधिक तेज़ी […]

सामरिक निर्णय: अपने सिर या अपने पेट पर विश्वास करें?

क्या नेताओं ने अपने सिर और तर्कसंगत सोच पर भरोसा किया है, जब जटिल या रणनीतिक निर्णय लेने, या उनके अंतर्ज्ञान पर भरोसा किया, उनके "पेट?" प्रश्न के प्रत्येक पक्ष के लिए तर्क हैं, जिसमें नए शोध शामिल हैं जो नेताओं को क्या करना चाहिए । मार्च 2010 में, मैककिंसे क्वार्टरली, अर्थशास्त्र में एक मनोचिकित्सक […]

हम क्या करेंगे जब रोबोट हमारी नौकरी लेते हैं?

हम एक क्रांति के बीच में हैं, जो कि बड़ी संख्या में नौकरियों के लापता होने के कारण हम उन्हें जानते हैं। हम काम के अंत का अनुभव कर रहे हैं क्योंकि हम इसे जानते हैं। अभिव्यक्ति "काम के अंत" से क्या मतलब है? इसका मतलब है कि प्रौद्योगिकी, कृत्रिम इंटेलिजेंस (एआई) और "रोबोटिज़ेशन" के […]

वापस दरवाजा आदमी: एक कार्यकारी कोच के इकबालिया

किसी भी तरह अपना काम निकालने वाला एक कार्यकारी कोच के इकबालिया डॉ। एलन गोल्डमैन साये में छिपे हुए और अदृश्य शेष बिल्कुल ठीक नहीं है कि मैं सैन फ्रांसिस्को फॉर्च्यून 100 कंपनी के सीओओ में काम कर रहे एक कार्यकारी कोच के रूप में काम कर रहा हूं। मैंने हाल ही में वापस दरवाजा […]

अपने बच्चे के साथ तीन संचार जाल के बारे में जानें

अधिकांश माता-पिता, जिनके साथ मैं काम करता हूं, वास्तव में अच्छी तरह से मतलब है। कभी-कभी, विडंबना यह है कि डर हमारे पास है कि हमारे बच्चे खुद को चोट पहुंचाएंगे या गलती करेंगे तो हम उन्हें हानिकारक तरीके से संवाद करने के लिए प्रेरित करेंगे। ये देखने के लिए यहां तीन प्रकार की कम्युनिकेशंस […]

बुद्धिशीलता रचनात्मकता को हतोत्साहित कर सकती है

एक मुद्दा, समस्या या प्रोजेक्ट पर विभिन्न और ताजा दृष्टिकोण विकसित करने के लिए बुद्धिमानी एक व्यापक रूप से प्रयोग की जाने वाली तकनीक है, और इसे अक्सर टीम के नेताओं और समूहों के साथ काम करने वाले सलाहकारों द्वारा पढ़ाया जाता है। टेक्सास ए एंड एम यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं के एक अध्ययन और एप्लाइड […]
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