बुरा मालिक के साथ किसी से पत्र लेकिन छोड़ने नहीं कर सकते

स्रोत: पिक्सेबे, सीसी0 पब्लिक डोमेन

इस दैनिक श्रृंखला के प्रत्येक किस्त में, मैं एक संमिश्र पत्र पर प्रतिक्रिया देता हूं जो मेरे करियर की सलाह मांगता है।

प्रिय मार्टी,

मैं एक छोटे से गैर लाभ के तीन व्यक्ति मानव संसाधन विभाग में काम करता हूँ मैं अपने मालिक को बिल्कुल खड़ा नहीं कर सकता वह एक आलसी, बेवकूफ़ है, कुछ भी नहीं। मुझे यकीन है कि मैनेटर को मैनेजमेंट के अलावा किसी कारण के लिए पदोन्नत किया क्योंकि उनके पास कोई योग्यता नहीं है

लेकिन किनारे पर मुझे किसने धक्का दिया दो महीने पहले हुआ दो चीजें। वह हमेशा अपने सेल फोन पर रहता है और कहता है कि यह आधिकारिक व्यवसाय पर है, लेकिन मैंने अपने कंधे पर ध्यान दिया और वह फेसबुक पर था! ऊंट की पीठ को तोड़ने वाला पुआल यह था: मैं एक फ्लैश ड्राइव पाने के लिए आपूर्ति कोठरी में गया और वह वहां से एक व्यवस्थापक में से एक था।

मैं अपने बॉस के पास गया और उसने कहा कि वह इस पर गौर करेगी। यह एक महीने रहा है, इसलिए मैंने आज उसके साथ वापस की जाँच की और उसने कहा कि वह अभी भी इसमें देख रही है। मुझे यह विश्वास नहीं है मुझे लगता है कि वह मुझे बह रहा है

मेरे संगठन में स्थानांतरित करने के लिए कहीं भी नहीं है और मुझे छोड़ने का डर लग रहा है क्योंकि किसी के लिए सॉफ्ट स्किल के साथ आसान नहीं है और केवल एक अच्छी नौकरी पाने के लिए समाजशास्त्र में स्नातक की डिग्री प्लस, क्योंकि मेरे मालिक को पता है कि मैं उसे पसंद नहीं करता, मैं 'मुझे यकीन है कि वह सबसे अच्छे रूप में कहेंगे, कंपनी की नीति एक संदर्भ नहीं देनी है और उसका टोन सुझाव देगा कि मैं खराब हूं। मैं आय के बिना जाने का जोखिम नहीं उठा सकता, इसलिए मैं यहां फंस गया हूं।

मैं कैसे सामना करूँ?

अटलांटा में बढ़ी

प्रिय बढ़ती,

ऐसा लगता है कि आपके पास तीन विकल्प हैं

अगर आपका बॉस जितना बुरा कहता है उतना बुरा होता है, शायद उसे अपने दूसरे दो सहकर्मियों को गोली मारने की कोशिश करने के लिए आर्केस्ट होने के लायक होना चाहिए। यदि आप सब, एक समूह के रूप में, दस्तावेज और उसके बाद उसके मालिक और उसके मालिक के मालिक को अपने सभी बुरे व्यवहार की रिपोर्ट करें, तो एक मौका है कि वे उससे छुटकारा पायेंगे

या आप में से तीन उस प्रलेख का उपयोग उसके सिर पर लटका एक खतरे के रूप में कर सकते हैं। आपके खराब निष्पादन के बहुत सारे उदाहरणों के बाद, "हस्तक्षेप" हो। आप में से तीन अपने कार्यालय में जाते हैं, उसे सूची दिखाते हैं और कृपया उन लोगों के लिए विकास के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्रों का सुझाव देते हैं, या फिर तत्काल सुधार की मांग करें या आप दिखाएंगे अपने मालिक और उसके मालिक के मालिक की सूची

आपका तीसरा विकल्प आप और उसके बीच एक अस्थायी और भावनात्मक दीवार बनाना है उसके पास से कुछ भी अपेक्षा न करें, उसके साथ संपर्क न करें, और तय करें कि उसका बुरा प्रदर्शन आपको नहीं मिलेगा। अपनी नौकरी करने पर ध्यान दें और अधिक योग्य लोगों के लिए अपनी भावनात्मक ऊर्जा बचाएं।

मुझे आशा है कि इन विचारों में से एक उपयोगी है

मार्टी नेमको

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है उनकी 8 वीं पुस्तक, अभी प्रकाशित हुई, बेस्ट ऑफ मार्टी नेमको

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